1. Waarom Audiologie mijn keuze was
toen ik opgroeide was ik altijd gepassioneerd om mensen te helpen hun kwaliteit van leven te verbeteren. Al op jonge leeftijd wist ik dat ik als gezondheidswerker wilde werken en mensen in nood wilde helpen met hun dagelijkse problemen. Veel mensen beseffen niet hoe belangrijk ons gehoor is totdat het beschadigd is of nog erger, verloren. In tegenstelling tot onze visie waar problemen gemakkelijk worden herkend, zijn mensen met een gehoorverlies zich vaak niet bewust dat ze er een hebben. Het hebben van een gehoorverlies is een verborgen ziekte waar de symptomen zijn langzaam en geleidelijk en kan enorm variëren van de ene persoon naar de andere. Persoonlijk heb ik een familielid die gehoorapparaten begon te dragen in hetzelfde jaar waarin ik mijn cursussen koos. Ik was zelf getuige van de dagelijkse moeilijkheden die het gezicht van het individu verstoorde. De moeilijkheid om gesprekken te horen op sociale bijeenkomsten en met directe familieleden was een veel voorkomende kwestie die veel emotionele gevolgen had voor de persoon die leed aan een gehoorverlies. Ik woonde meerdere hoorafspraken bij met mijn familielid en had een groter inzicht in wat er te maken had met het worden van hoorzorgprofessional.
2. Wat ik nu weet na het werken in het beroep
tijdens mijn masteropleiding en vooral nadat ik begon te werken in de hoortoestelindustrie, ontdekte ik dat een hoorverpleegkundige zijn zoveel meer is dan alleen het passen en voorschrijven van hoortoestellen. Ik leerde dat het hebben van een gehoorverlies een risicofactor kan zijn voor het ontwikkelen van dementie en vooral wat ons hoorprofessionals kunnen doen om dat risico te helpen verminderen. Ik had een beter begrip van waarom piepen in de oren optreedt en ik was zeer verbaasd over hoe vaak en slopende het kan zijn voor sommige klanten. Het leren over de verschillende gewenningstechnieken die we kunnen doen om deze beltoon te beheren motiveerde me om te beginnen met werken en mijn klanten te informeren met deze informatie. De grootste leercurve waar ik me niet van bewust was voordat ik aan mijn cursus begon en aan het werk ging, waren de verschillende merken van hoortoestellen en technologische niveaus die beschikbaar waren. Hoortoestellen zijn niet universeel en zijn zeker niet een one size fits all! Elk merk heeft zijn unieke functie waarmee wij hoorspecialisten uw hoorbehoeften specifiek voor u kunnen afstemmen.
3. Challenges in Audiology
er zijn enkele uitdagingen om audioloog te worden, vooral tijdens je stagejaar. Proberen te leren over alle verschillende merken en functies van hoortoestellen is een van de uitdagende dingen over het worden van een audioloog. Vertrouwd raken met alle verschillende methoden voor het aansluiten van hoortoestellen op de computersoftware is in het begin moeilijk, maar met de praktijk en ervaring worden deze dingen gemakkelijker. Een ander uitdagend ding in het audiologieberoep behandelt patiënten in ontkenning van hun gehoorverlies. Dit kan lang duren en onze rol als hoorspecialisten is echt belangrijk om de patiënt te informeren over de voordelen van het beheersen van hun gehoorverlies en hen ook te begeleiden op hun reis.
4. Waarom Audiologie een lonende carrière is
het succesvolle gehoorapparaat dat veel gebruikers bereiken, is het meest lonende deel van ons werk. Een verschil maken in iemands leven door hun gehoor te verbeteren, hen in staat te stellen zich te verbinden met hun omgeving en hen hun vertrouwen terug te geven is wat onze rol als hoorspecialisten echt de moeite waard maakt!
5. Voordelen van werken voor een onafhankelijk bedrijf
er zijn veel voordelen aan werken voor een onafhankelijk bedrijf. Ten eerste word je als nieuwe stagiair zeer goed ondersteund tijdens de eerste paar maanden van de training. U bouwt een nauwe relatie op met uw begeleiders en krijgt na elke afspraak voortdurend constructieve feedback. U krijgt ook interne training over hoortoestelreparaties, probleemoplossingsscenario ‘ s en krijgt blootstelling aan alle hoortoestelmerken. Ik vond dit persoonlijk zeer gunstig, omdat u aan het einde van uw stagejaar bekend bent met alle merken en u zich comfortabel voelt om elk hoortoestelmerk te passen dat het beste past bij uw klanten luisterdoelen. Het leren stopt niet na je afstuderen, als onderdeel van de opleiding bij mijn onafhankelijke bedrijf heb ik nauw samengewerkt met mijn manager met behulp van bewijs uit de literatuur over manieren om me verder te helpen mijn consultatie vaardigheden en interactie met verschillende soorten klanten te verbeteren. Ik heb ook meerdere klinische rollenspellen uitgevoerd met mijn begeleiders en geoefend met het integreren van de nieuwe vaardigheden die ik heb geleerd. Dit hielp bij het vergroten van mijn vertrouwen en verbeterde de stroom van mijn afspraken vooral toen ik begon om onafhankelijk te raadplegen. Ik ben erg blij dat ik begon mijn stage jaar werken voor een onafhankelijk bedrijf als Active Audiology als Ik heb zo veel steun en begeleiding sinds de eerste dag ontvangen.
6. Wat mensen niet weten over audiologen
in veel gevallen is het dragen van een hoortoestel niet de sleutel tot geluk of de juiste oplossing voor iedereen. We bieden zoveel meer dan alleen voorschrijven/fit hoortoestellen. We kijken naar de gezondheid van de oren, het gehoororgaan en de beweging van het trommelvlies. Wij kunnen eventuele afwijkingen identificeren en indien nodig verder onderzoek aanbevelen. Veel mensen zijn zich er niet van bewust dat we ook getraind zijn om waar nodig was uit de oren te verwijderen. Zelfs iets simpels als counseling en het hebben van iemand om mee te praten is een waardevol ding dat we te bieden hebben tijdens onze consultaties en dit gaat vaak onopgemerkt.