Basketbaltip
wilt u toplay college basketball? Hier zijn 5 belangrijke kwaliteiten programma ‘ s gebruiken om de juiste spelers voor hun programma te vinden.
wat willen coaches? Het was een combinatie van de vijf factoren die ertoe hebben geleid dat we een jonge, onvervalste rekruut Uit Canton, Ohio, nastreefden en uiteindelijk ondertekenden in de klasse van 2009. De combinatie van deze factoren speelde een grote rol in hem het verdienen van een startplek als eerstejaars, leidt Alle Divisie ik eerstejaars in scoren in 2009-2010, en wordt uitgeroepen tot de Patriot League speler van het jaar als eerstejaars. Die jongeman heet C. J. McCollum. Hij zou gaan op lead Lehigh past Duke in de 2012 NCAA Toernooi en worden opgesteld 10e overall in de 2013 NBA Draft door de Portland Trailblazers.
uiteraard heeft niet iedereen hetzelfde potentieel dat C. J. kon benutten, maar als college coaches zijn we op zoek naar factoren die ertoe zullen leiden dat potentieel wordt bereikt. We zijn op zoek naar presteerders in elke zin van het woord en mijn ervaring met het evalueren, werven en coachen van een speler als C. J. heeft in mijn gedachten het belang van deze factoren bevestigd bij het evalueren van prospects.
5 belangrijke kwaliteiten die u scheiden in het wervingsproces:
* passie: we wilden iemand die zeer gepassioneerd was over het basketbalspel en grote dromen had. Zeer zelden zijn mensen zeer succesvol in een gebied waar ze slechts matig gepassioneerd zijn. Vaak is passie de drijvende kracht achter werkethiek. Het was al vanaf DAG 1 duidelijk dat deze jongeman een hunkerende passie had voor het basketbalspel.
• Wingewoonten: toen ik in 2008 met rekruten aan de telefoon sprak, begon ik op te merken dat deze jongeman gewoonlijk de sportschool verliet, naar de sportschool ging, of met mij sprak over wat hij die dag in de sportschool deed. Dit maakte indruk op mij als assistent coach omdat hij zijn passie voor het spel uitte. Ik wist dat hij gaf om het bereiken van zijn potentieel. Andere rekruten hadden het over films, videospelletjes, schooldansen of TV – programma ‘ s-allemaal normale activiteiten, maar gaven ook een indicatie van prioriteiten.
• vertrouwen: als coach kunnen we onze spelers slechts zoveel vertrouwen geven. Er moet een niveau van zelfvertrouwen en zelfverzekerdheid zijn waarmee je onder druk op een hoog niveau kunt concurreren. Toen ik in 2008 met deze rekruut sprak, hoorde ik een zeer zelfverzekerde jongeman die in zichzelf geloofde vanwege de gewoonten en passie waarnaar hierboven wordt verwezen.
* Goede Academici: Consistent zijn in de klas en hoge cijfers behalen opent niet alleen meer deuren voor rekruten, maar het is ook een venster naar het karakter en de volwassenheid van de jongere. Coaches willen volwassen student-atleten die de waarde van onderwijs begrijpen en hoe ze hun ervaringen als student-atleet kunnen maximaliseren om zich voor te bereiden op succes in het leven. Dat was iets dat echt indruk op me maakte over dit vooruitzicht, we waren de hoogst gewaardeerde academische school die hem rekruteerde, en hij verwees daar vaak naar toen hij zijn interesse in ons verklaarde. Dat liet me zien dat hij om academici gaf.
• geschikt: Hier is waar werving lastig kan zijn, zowel voor coaching personeel als voor student-atleten en hun families. Wat goed past bij de ene partij, past niet zo goed bij de andere partij. Dit kan om verschillende redenen gebeuren. Soms zijn coaches op zoek naar een specifieke positie en je gewoon niet aan de behoeften van hun klas. Andere keren, spelers zijn op zoek naar een onmiddellijke kans, maar het programma heeft al meerdere spelers in die positie. Er zijn verschillende variabelen die gaan in het vinden van” de juiste pasvorm”, maar een combinatie van academische pasvorm, talent / voorbereiding om te slagen op dat niveau, relatie met coaches en huidige student-atleten, evenals de mogelijkheid om bij te dragen (tijdslijnen voor dit kan variëren) zijn enkele van de belangrijkste factoren die beide partijen moeten overwegen en zien een wedstrijd. Al deze variabelen kwamen voor beide partijen overeen tijdens deze werving in 2008-2009.NBC Camps is uitgegroeid tot het grootste ‘ s nachts basketbalprogramma ter wereld met locaties in de Verenigde Staten, Canada, het Verenigd Koninkrijk, Oostenrijk, Italië en nu Thailand. Kampeerders zijn gegaan om te spelen in de NBA, WBNA, professioneel overzee, en spelen of coach op vele hogescholen en universitaire programma ‘ s. NBC Camps is lid van US Sports Camps netwerk van uitstekende zomer sportkampen over de hele wereld. Spelers, coaches, ouders en leden van de media die meer willen weten over NBC Camps worden uitgenodigd om de website van NBC Camps te bezoeken of te bellen met 1-800-406-3926.