hvis det føles som om vår verden er full av konflikt, ustabilitet og krig, har du rett. Faktisk, av 163 land i verden undersøkt Av Institutt For Økonomi Og Fred, er bare 11 for tiden ikke engasjert i konflikt. Vi lever i en verden som i utgangspunktet er definert av konflikt og vold. Men verdenskonflikt starter ikke med at noen våkner en dag og velger å gå til krig. Før det er bomber, er det kuler, og før det er kuler, er det kniver. Før det er kniver, er det knyttneve, og før det er knyttneve, er det ord. Før det er ord, er det tilstanden til vårt hjerte. Vold har en strøm til det som blir større og større, og alt begynner i våre hjerter.
Når vi ser på verden og ser all denne volden og konflikten, kan det føles overveldende. Hvis du er som meg, kan du sitte lurer på, Hva kan jeg gjøre med dette? Noe? Skal jeg bare sitte på sidelinjen og be? Men det er noe vi kan gjøre fordi veien til fred starter med meg og deg. Veien til en verden gjenopprettet begynner med hver enkelt av oss på vår egen måte å føre fred. Før vi kan føre fred ut i verden, må vi føre fred i våre hjerter og i våre personlige relasjoner.
Salige Er De Fredsskapende
Tidlig I jesu tjeneste reiste Han fra by til by for å undervise og helbrede. Ordet begynte å spre seg om ham – noen sanne historier og noen falske. Som Svar, Jesus sette posten rett. Han trakk en hel folkemengde sammen og la det hele ut der, og ga det vi kjenner som Bergprekenen (Matteus 5-7). Han ønsket å fortelle alle hva han handler om og om denne nye virkeligheten, dette nye riket, han gjør tilgjengelig. Han begynte med å bla ideen om velsignelse på hodet. På Jesu tid hadde de en veldig spesifikk ide om hva det betydde å bli velsignet. Hvis du var vellykket, hvis du hadde din helse, hvis du hadde noen rikdom, hvis du visste hvor neste måltid kom fra, hvis du hadde noen følelse av prestisje i samfunnet, du ble ansett velsignet—du hadde åpenbart fått Guds gunst. De hadde en veldig konkret forståelse av hvem som var i, som var ute, som kvalifiserer som akseptabelt, og de stakk til det. Faktisk, det så mye som hva vårt samfunn i dag holder opp som suksess.
deres verden—som vår—var jam-pakket med konflikt: mellom nasjoner, mellom religiøse grupper, mellom venner, mellom naboer, innen klaner og stammer. Hvis du vant, hvis Du seiret, hvis Du overmannet, hvis du ble stående på slutten av dagen, du ble ansett velsignet fordi Gud hadde vist deg favør. Med andre ord, velsignet er vinnerne.
Men Jesus viser seg med et helt annet budskap som knipser alt på hodet. Han sier at det ikke er velsignet er vinnerne, det er velsignet er de fattige i ånden, de saktmodige, de som sørger, de som hungrer Og tørster Etter Gud for å gjøre ting riktig. I vers 9 sier Jesus: «Salige er de som skaper fred.»
jeg kan forestille meg at det hørtes helt patetisk ut for folket på Jesu tid, og det høres nok ganske patetisk ut for Oss også. Tenk på det: Hvem feires i vår kultur? Hvem snakker vi om? Hvem er tidsskriftartiklene om? Vinnerne: folk som overvinne, seire, og vinne kamper.
tror vi virkelig at salige er fredsskaperne? Og hva betyr det egentlig å være en fredsmaker? Nøkkelen til dette ordet fred er ordet shalom. Shalom var kjernen Til Jødisk identitet den dagen, og i utgangspunktet er det ideen om fullstendighet, fylde. Det betyr at alle relasjoner arbeider i riktig og riktig rekkefølge, alt Som Gud hadde gjort Det Og ment at det skulle være, det fulle uttrykk for at alt er riktig med verden. Så fred, eller shalom, Som Jesus mente Det, er ikke fravær av konflikt. Det er faktisk menneskelig blomstrende på sitt fulle. Verden er ødelagt, Og Jesus har kalt oss til å sette den sammen igjen, for å sette bitene sammen igjen for hans herlighet, for å skape fred i vår verden.
Vår vanlige forståelse av fred er litt annerledes. Vi tror vi gjør fred når vi unngår konflikt når det er mulig, men det er ikke faktisk fred-det er falsk fred. Ta For Eksempel James. Han er en fyr som er stadig opprørt med sin kone, som får av jobben sent, går ut med kolleger, og kommer hjem sent. Han og kona ser ikke hverandre. Hun gjør dette igjen og igjen, Men James bestemmer—for å holde fred – ikke å si noe. Men James er egentlig ikke en fredsmaker; han opprettholder en falsk fred.
Lydia er en kvinne som spiser lunsj med sine kolleger,og samtalen blir nesten alltid til søppel-snakker sjefen og kollegaene, snakker om hvor forferdelig jobbene deres er, og hvor fryktelig kulturen er på arbeidsplassen. I stedet For å si noe, Går Lydia sammen med det fordi Hun ikke vil fornærme eller opprøre noen. Lydia er ingen fredsmaker. Hun jobber faktisk hardt for å opprettholde en falsk fred.
vi ser også dette problemet i kirken. I kirken skal vi være hyggelige, så hvis jeg har et problem med deg, skal jeg ikke si noe til deg, jeg skal bare ryke inn. Men vi skal egentlig ikke være snille—vi skal være snille. Å være snill betyr at jeg har din beste interesse i hjertet, og det betyr at jeg kommer til deg med problemer. Dette er forskjellen mellom fredselskende og fredsskapende. Jeg kan elske ideen om fred, men før jeg tar handling og faktisk gjør noe for å endre situasjonen, er jeg ikke en fredsmaker. Vi må ta beslutningen om å være fredsskapere—som faktisk kommer til en pris. Det føles ikke så fint i begynnelsen, men det er den eneste måten å oppleve ekte fred på.
Arbeidet Med Å Skape Fred
Da Jesus sa: «Salige er de som skaper fred», inviterte Han oss til en utrolig vanskelig og utfordrende prosess som starter i våre hjerter. William Barkley sa: «Jesus krever ikke passiv aksept av ting fordi Vi er redde for bryet med å gjøre noe med dem, Men den aktive overfor ting i å skape fred, selv om Det er gjennom kamp.»Fredsskaping er en kamp, men vi må omfavne det hvis vi vil ha sunne relasjoner, sunne små grupper og sunne kirker. Men det er sunne og usunne måter å engasjere konflikt på. Her er noen tips til for fredsskaping:
Sjekk Din Motivasjon
Noen av oss har ikke noe problem å engasjere konflikt. Problemet er at vi noen ganger kan hoppe inn for fort. I stedet for å behandle våre følelser og reaksjoner, hopper vi inn mens vi fortsatt reagerer. Og det er ikke riktig eller bra—det er destruktivt. Mesteparten av tiden, når vi hopper inn for fort, er vår motivasjon å straffe den andre personen, for å bevise at vi har rett. Vi reagerer ofte ut av frykt, sinne og stolthet. Tenk: Hva er målet mitt? Noen ganger ønsker vi bare å losse på personen, for å bevise at vi har rett, og for å vise dem hvor dårlig de messed up. Men det er ikke veldig sunt. I stedet, målet ditt bør være å gjøre ting riktig. Du må kanskje gjøre det klart for den andre personen hva som må gjøres for å gjøre ting riktig, men du må også vite din del i løsningen. Så hvis du er noen som har en tendens til å elske konflikt, sakke litt og sjekk motivasjonene dine før du fortsetter. Vi er også kalt til gjensidig vekst, skjønt, så det er en tid til å snakke hard sannhet til hverandre. Hvis motivasjonen din virkelig hjelper den andre personen til å vokse, hvis du har hans eller hennes beste interesse i hjertet, så nærmer du personen med sårbarhet, åpenhet og empati.
Behandle Din Skade
for å håndtere situasjonen godt må vi forstå hva som skjer i oss. Er din reaksjon om dette problemet, eller er det virkelig om noe som skjedde 10 år siden med en annen person? Hvis det utløser noe fra fortiden, gjør det ikke dine følelser ugyldige, men det hjelper deg med å sortere gjennom hva som skjer i deg og hvorfor—og det hjelper deg med å nærme deg denne nåværende situasjonen uten å reagere så sterkt.
jeg har funnet det nyttig å ha det jeg kaller «trygge mennesker» i livet mitt som jeg kan snakke gjennom disse problemene med og få nyttig perspektiv, folk som vil hjelpe meg med å behandle min reaksjon på situasjonen. Hvis Jeg har Et problem Med Spencer, og jeg er fortsatt fuming, det er ikke lurt å snakke med ham akkurat nå. I stedet må jeg snakke med en trygg person for å hjelpe meg med å behandle min egen sinne. Det er best å snakke med noen helt uavhengig av situasjonen og til personen du har konflikten med. Trygge mennesker må kunne se det objektivt og kunne holde situasjonen for seg selv. De kan heller ikke være noen som bare kommer til å stoke din sinne. Noen som reagerer sier, » Mann, Kan du tro det? Jeg kan ikke tro at hun gjorde det mot deg!»det er ikke en trygg person. Gå til noen som faktisk kommer til å utfordre deg litt, søker ditt hjerte og hva som skjer inni deg i stedet for å stoke din sinne. Trygge mennesker validerer våre følelser, hjelper oss å forstå hva som skjer i oss, og så vender de oss tilbake til personen for å håndtere situasjonen.
Nekter Å Gjøre Antagelser
Når vi er midt i disse tøffe situasjonene, har vi en tendens til å gjøre antagelser. Basert på mine tidligere erfaringer, jeg vil gjøre opp en historie i hodet mitt om hva den andre personen gjør og hvorfor han eller hun gjør det. Min kone, Dori, Og jeg har disse samtalene hele tiden hvor hun sier: «du vet, da du kom inn, snakket du ikke med meg, og du var i din egen sone, så historien jeg gjør opp er at du er sint på meg .»Dette er veldig nyttig språk:» historien jeg gjør opp er . . .»I stedet for å anta eller plassere skyld, lar vi den andre personen inn i våre tanker, og vi starter en samtale. Når du håndterer konflikt, reflektere over dine egne tanker. Hvis du antar noe, må du innse at det er en historie du gjør opp, og det kan ikke være sant. Så gå snakke med personen og dele om historien du gjør opp, og spør ham eller henne om sannheten. Jeg har funnet så mange ganger at den andre personen har ingen anelse om at jeg leser deres ord og handlinger på den måten.
en antagelse du bør gjøre er at den andre personen har gode intensjoner. Vi må gå inn i konflikt og stole på at andre gjør det beste de kan med det de har. Å tro at de er dumme, clueless eller ondsinnede, er ikke nyttig.
Gå Direkte Til Personen
ofte velger Vi å gå til en tredjepart og snakke om problemet først. Det er det jeg kaller tredjepartspolitikk. Vi har blitt fornærmet, og vi vil ha bekreftelse, hjelp og til og med et klapp på ryggen, så vi går til noen vi tror vil ha ryggen vår. Men når vi gjør dette, samler en gruppe mennesker som er på vår side, har vi nettopp skapt splittelse i kirken, og det er ikke det vi ønsker. I stedet for å skape fred, har vi nettopp utvidet konflikten. Jeg oppfordrer deg til å gjøre dette løftet til deg selv: jeg kommer ikke til å ha en samtale om noen som jeg ikke kommer til å ha med den personen. Hvis jeg har et problem med noen, jeg kommer til å gå til den personen og snakke.
når du snakker med personen, bruk» jeg «uttalelser som» jeg la merke til » og » jeg følte.»Sørg for å la den andre personen vite hvorfor dette er viktig for deg, hvordan du føler deg, og hva du vil skje når du beveger deg fremover. Jo klarere du kan være, desto bedre.
Når Noen Konfronterer Deg
når noen nærmer deg med et problem, er det viktig å lytte med empati og ikke bli defensiv. Vi blir ofte defensive med en gang og klarer ikke å høre noe annet som er sagt. Men sannheten er at noe du gjorde uvitende fornærmet noen, så stopp og si at du er lei deg for å fornærme personen. Embrace det faktum at du vil fornærme folk uvitende fra tid til annen, og det er greit hvis vi er villige til å jobbe gjennom det og lære av det. Når du ber om unnskyldning for å skade eller fornærme personen, si, » Hjelp meg å forstå.»Så gjør det som er nødvendig for å rette opp situasjonen .
Sunn konflikt fører til gjensidig vekst og sterkere relasjoner. Jesus inviterer oss til fredsskaping, noe som er utfordrende—så utfordrende at mange ikke ønsker å engasjere seg i det. Men vi kan velge annerledes. Jesus er med oss når vi går inn i konflikt, og han vil aldri forlate oss eller forlate oss. Han skaper en ny måte å forholde seg til hverandre, og det krever mye nåde. Men vi kan alle velge å gå i denne nye retningen. Fredsskaping er ikke for svak av hjertet. Det er for de som har mot til å gå inn i de mulighetene Som Jesus gjør tilgjengelig.
-Rich Gorman og hans kone, Dori, medpastor NewStory Church i Edgewater-området I Chicago. Denne artikkelen ble tilpasset Fra En Av Richs prekener.
Diskuter
- hva er din tendens: hopp inn i konfrontasjon for fort, eller gå til en tredjepartsperson?
- Hvem i ditt liv kunne tjene som en trygg person? Hvorfor?
- hvordan reagerer du når noen konfronterer deg? Hva kan du gjøre annerledes i fremtiden?