pre-employment medical assessments er gjort for å etablere en kandidats egnethet til å utføre jobben uten unødig risiko for seg selv eller andre. Det hjelper også med å identifisere om arbeidsplassendringer eller justeringer kreves på grunn av funksjonshemning.
det er tre ulike nivåer av pre-sysselsetting vurdering;
* Helse Erklæring
* Helse Spørreskjema
* Kombinert Helse Spørreskjema og Medisinsk Undersøkelse·
En Helseerklæring er et selvutfylt spørreskjema. Hvis en kandidat erklærer at de har en helsetilstand eller funksjonshemming, blir de bedt om å fylle Ut Et Helse Spørreskjema og videresende DET TIL CSOHD (Civil Service Occupational Health Department) for medisinsk gjennomgang. Dette spørreskjemaet kan fylles ut og sendes inn online ved å klikke på den blå fanen øverst til høyre på denne nettsiden. Ved gjennomgang kan det være nødvendig med ytterligere informasjon, for eksempel en konfidensiell legerapport for ytterligere avklaring. Noen ganger kan kandidaten bli pålagt å delta på en avtale på CSOHD.
Det kreves Automatisk Et Helsespørsmål for tekniske / faglige stillinger og stillinger som involverer manuelt arbeid. Helse Spørreskjemaet videresendes det til CSOHD for medisinsk gjennomgang.
En Helse Spørreskjema kombinert Med En Medisinsk Undersøkelse er automatisk nødvendig for bestemte stillinger f. eks sykehuskonsulenter er screenet for blodbårne virus og fengselsbetjenter kan bli pålagt å gjennomføre en fysisk kondisjonstest. Den medisinske undersøkelsen utføres av en lege fra et panel nominert AV CSOHD og ikke en kandidatens EGEN LEGE. En kopi av denne listen over leger kan gjøres tilgjengelig på forespørsel Til Public Appointments Service (PAS) / HR seksjoner som direkte rekrutterer ansatte.