du ville aldri ha forventet dette når du først startet i sykepleie, men det er en tanke du ikke kan helt riste nå: jeg hater sengepleie.
for noen som har investert mye tid, energi og penger til å bli sykepleier, kan det være en rett og slett skummelt tanke. Men det betyr ikke at du er helt ute av muligheter for å fortsette i dette feltet.
hvis du er en sykepleier som har funnet deg brent ut på grunn av kravene til sengepleie eller bare leter etter en ny retning i karrieren din, er du ikke alene. Vi snakket med flere sykepleiere om muligheter for sykepleiere utover pasientfokusert sengepleie for å gi innsikt i å finne meningsfylt arbeid som passer dine interesser og evner uten å starte tilbake på torget.
Er det en sykepleie karrierevei utenfor sengen omsorg?
du har kanskje tenkt at hvis sengepleie ikke er enig med deg, ville din sykepleierkarriere være over. Ikke sant med et langt skudd!
«Nei, du sitter aldri fast ved sengen i sykepleie,» sier Dr. Jenna Liphart Rhoads Fra NurseTogether. «Sykepleieryrket gir et bredt utvalg av fantastiske muligheter for sykepleiere. Noen sykepleiere elsker å jobbe med pasienter i akutt omsorg, noen sykepleiere elsker å gjøre datarbeid, noen sykepleiere liker å undervise og noen sykepleiere liker å jobbe i ledelsen. Det er noe for alle.»
Jobber for sykepleiere kan strekke seg over flere områder, Sier Heidi Holt, rn og talent screener På Incredible Health. «Sykepleiere kan konsultere advokater om medisinske malpractice problemer,» Sier Holt. «Occupational health RNs hjelper til med å administrere ansattes helse for mange store selskaper eller offentlige enheter.»
Jennifer Krengel, EN RN og MDS koordinator på sykehjem, sier at disse skiftene skjer ganske mye i sykepleiefaget.
» jeg tror at det er en svært vanlig forekomst i en sykepleierkarriere, » Sier Krengel. «Jeg gjetter om data ble samlet inn, mange sykepleiere gjør overgangen etter 10 til 15 år, noen mye raskere.»
Krengel råder at å forlate sengen omsorg for nye roller innebærer noen selvransakelse om hva det er du trenger, både personlig og profesjonelt. Er det ønsker en annen tidsplan som fungerer bedre med familiens behov? Et ønske om å gå videre i karrieren din? Et behov for å komme vekk fra det fysiske og mentale stresset som følger med jobben? Å vite hva som egentlig presser deg bort fra direkte pasientbehandling, gjør det enklere å planlegge neste trinn.
Molly Rindt, RN og talent advocate På Incredible Health, mener også at en god selvbeholdning er det første trinnet.
» Hva er det jeg ikke liker om sengepleie?»Rindt foreslår å spørre deg selv. «Vil jeg være glad i en ny rolle?»
Mike Zenk, en militær sykepleier med 25 års erfaring og som nå er direktør for aeromedical evakueringsoperasjoner For Luftvåpenet, rapporterer at bare skiftende miljøer kan være nyttig for de som finner sengepleie slitne. Han startet sin sykepleie karriere i en medisinsk / hjerte step-down enhet og likte det ikke i det hele tatt.
«Vi var sterkt underbemannet, følte oss ikke støttet,» minnes han. Hans neste rolle i En Hær sykehus akuttavdeling var helt annerledes.
» jeg fant ut at alt stresset fra den forrige jobben hadde forberedt meg til å gå inn I ET ER-miljø og trives, » Sier Zenk. «Jeg likte TEMPOET I ER og variasjonen og kompleksiteten til pasientene som vi ville se.»
Å Ha direkte tålmodighet omsorg erfaring er avgjørende for avansement til andre typer sykepleie roller.
«det er viktig at sykepleiere som ikke lenger gjør direkte omsorgsjobber, har mye erfaring med direkte omsorg,» Sier Krengel. «Dette bør være et krav. Jeg vil aldri tro at man kan være en god sykepleier uten direkte omsorgserfaring. Mens utdanning er svært viktig, tror jeg at opplevelsen er det som gjør sykepleiere dyktige.»
Krengel tilbyr en rekke alternativer for sykepleiere som ønsker å overgang fra sengepleie.
» skole sykepleie, samfunnet utdanningsprogrammer, vaksinasjon klinikker, bare for å nevne noen alternativer,» Krengel sier.
Sykepleiere er nødvendig for case gjennomgang på forsikringsselskaper, plasma donasjon sentre, sårpleie klinikker, store fabrikker, selskaper, fengsler, leirer, offentlige fasiliteter og barnehager. Det er også forskning sykepleiere, som er sykepleier forfattere som spesialiserer seg på vitenskap og politikkområder.
» hvis sykepleiere ønsker å fullføre høyere grader, utvides listen over jobbmuligheter, » Sier Krengel.
Liphart Rhoads legger til denne voksende listen over ikke-sengepleie roller. «Andre alternativer i tillegg til å jobbe ved sengen inkluderer sykepleier pedagog, pasient saksbehandler, enhet eller kontorsjef, og informatikk eller analyse sykepleie,» Sier Liphart Rhoads.
den rette utdanningen
mange sykepleiere håndterer overgangen fra sengepleie ved å fremme utdanningen.
«Noen krever ekstra trening, for eksempel informatikk eller medisinsk koding eller lærer,» sier Rindt. «De fleste venter bare på den rette muligheten.»
» Hvis ledelsen snakker til deg, så se på En Sykepleie Ledelse Mastergrad,» Foreslår Zenk. «Hvis du liker å knase tall, få En Mastergrad i Sykepleie Informatikk.»
Men Zenk mener også at det finnes måter å finne løsninger på mens de fortsatt er i en sengeplass. «De fleste av mine» gode jobber «i sykepleie kom fra å fortelle folk hva jeg ønsket å gjøre, og frivillig arbeid for å gjøre jobber som andre ikke ville ha,» Forklarer Zenk.
Krengel anbefaler også å se på roller i tradisjonelt oversett områder av sykepleie, for eksempel sykehjem, langsiktige omsorgsfasiliteter og sykehjem. «Langsiktig omsorg er en uutnyttet ressurs for muligheter,» Sier Krengel. Dette brede nivået av erfaring kan gjøre det lettere å bytte fra sengen til andre roller.
» Utdanning og erfaringer som hjelper sykepleiere å svinge fra direkte til ikke-direkte omsorg, vil være en rekke erfaringer,» Antyder Krengel. «Nyutdannede som starter sin «drømmekarriere» i en spesialitet som obstetrik, beredskap og intensiv omsorg med en gang, har en mye vanskeligere tid å bytte områder og karriere enn sykepleiere som startet med brede medisinske/kirurgiske eller sykehjemsjobber.»
Zenk ekko dette rådet og understreker også viktigheten av ledelsesmessige og kommunikasjonsevner for de som ønsker å gå over til en ikke-sengen rolle.
» Kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å sikre at teamet du jobber med, forstår de involverte målene og er klar over tidsfrister, er avgjørende for å lykkes,» Sier Zenk. «Ledelse er en vanskeligere og delikat jobb enn sengepleie noensinne har vært for meg.»
er du i stand til å gjøre et trekk?
hvis du ønsker å gå videre fra sengepleie, må du kanskje avrunde dine pedagogiske kvalifikasjoner. Et fullt online RN TIL BSN-program kan bidra til å gjøre det trinnet håndterbart. Vår artikkel «Hvordan ET RN TIL BSN-Program Vil Avvike Fra DIN ADN-Opplevelse» kan gi et innblikk i RN TIL BSN-programopplevelsen ved Rasmussen University.