i år er det 20-årsjubileum for en landemerkeforskning i fotballens økonomi. Stefan Szymanski, da Ved Imperial College og Nå Ved University Of Michigan, ønsket å måle graden av fordommer mot svarte fotballspillere i England fra slutten av 1970-tallet til begynnelsen av 1990-tallet. Resonnement at ytelse i fotball bør gjenspeile et lags utgifter til spillere, sammenlignet han lønnsregninger mot suksess i tabellen for å se om lag som fielding flere svarte spillere syntes å fullføre høyere enn forventet. Hvis de gjorde det, kunne svarte spillere ha blitt underpriced i markedet, noe som tyder på rasediskriminering. Papiret fant bevis for denne oppfatningen og ble publisert I Journal Of Political Economy, uten tvil det mest prestisjefylte tidsskriftet i akademisk økonomi.
Når vi vurderer behandlingen av svarte fotballspillere og trenere i dag, trodde vi det ville være interessant å studere rekrutteringsmønstre av trenere på høyeste nivå. Så vi studerte historiene til alle 20 trenerne I Premier League, og samlet alle sine signeringer i de fire øverste nivåene av engelsk (Og Walisisk) fotball helt tilbake til 2001*. Uten å utlede noe om ytelse, ønsket vi å se hvor ensartet rekruttering av svarte spillere var blant trenerne i denne internasjonalt mangfoldige gruppen.
hensikten med denne artikkelen er ikke å anklage Sean Dyche, eller noen annen trener, for fordommer mot svarte spillere. Snarere er hensikten å starte en diskusjon om faktorer som kan påvirke rekruttering av svarte spillere i fotball, Og Dyches signeringer viser en uvanlig tendens som er statistisk slående, men vanskelig å forklare med data.
før vi begynner, en ansvarsfraskrivelse: vi klassifiserte en spiller som svart hvis hans biografi indikerte etnisitet som vanligvis ville bli kalt svart eller Afro-Karibisk i Storbritannia. Hvis vi har feilklassifisert noen, er vi virkelig lei oss og vil gjøre nødvendige endringer så snart som mulig. Også mangfoldet i en tropp kommer tydeligvis ikke bare fra svarte spillere; vi måler ikke rekruttering av spillere med Østasiatiske, Sørasiatiske, Nordafrikanske, Arabiske, Latino eller andre etnisiteter her.
det første vi la merke til var konsentrasjonen av trenere rundt en andel av omtrent en tredjedel svarte spillere blant sine signeringer. Selvfølgelig, det var også uteliggere på begge sider:
fordi antall signeringer for hver trener kan variere så mye, en bedre måte å vise dataene kan være på et diagram som dette, der vi har lagt til en linje som krysser gjennom alle punkter med en tredjedel av signeringer anslått til å være svarte spillere:
vi vil gjerne tro at flertallet av trenere ikke diskriminerte eller har noen preferanse knyttet til svarte spillere, så vi kan anta at omtrent en tredjedel av spillerpotten for Premier League besto av svarte spillere. Under den antagelsen signerte noen trenere betydelig flere eller færre svarte spillere enn forventet.
vi sier «betydelig», fordi vi kan sammenligne disse trenernes signeringer med resultatene av en tilfeldig rekrutteringsprosess for å trekke noen statistiske konklusjoner. La Oss starte Med Steve Bruces signeringer.
Bruce signerte 77 svarte spillere av totalt 213. Vår hypotetiske rekrutteringspolitikk ville plukke 213 spillere tilfeldig ut av et uendelig basseng. Under vår antagelse forventer vi å velge om 71 svarte spillere, eller en av tre. Så hvor uvanlig var det å plukke 77? Vel, hvis vi gikk gjennom vår tilfeldige rekrutteringsprosess 10.000 ganger-og vi faktisk hadde en datamaskin gjøre dette – så ville vi velge 77 eller flere svarte spillere rundt 20% av tiden. Det er ikke for ofte, men I Bruces tilfelle er det fortsatt en anstendig sjanse for at det var en statistisk fluke.
På Den andre siden av den stiplede linjen i diagrammet ovenfor Er Chris Wilder. Han signerte 48 svarte spillere ut av 210, hvor en tilfeldig rekrutteringsprosess kan ha valgt 70. Faktisk var det mindre enn en 0.05% sjanse – det er en tjuedel av en prosent-for å plukke 48 eller færre svarte spillere tilfeldig. Det samme gikk For Dyche, som har hatt færre signeringer siden 2001, men en enda mindre andel svarte spillere.
Det er større uteliggere enn Bruce over linjen også. Med våre antagelser var det bare omtrent 15% sjanse for tilfeldig å plukke så mange svarte spillere Som Brendan Rodgers valgte å signere. I Slaven Bilics tilfelle var det rundt 4%. Men ingen av disse var så mye av en statistisk usannsynlighet som Wilder eller Dyche mangel på svarte signeringer. Faktisk Var bilics rekrutteringsrekord omtrent 100 ganger mer sannsynlig å forekomme tilfeldig enn Wilder ‘s eller Dyche’ s. Vi forventer bare å se en rekord som Dyche ‘ s en gang blant 2000 trenere, hvis Han virkelig valgte svarte og ikke-svarte spillere tilfeldig. I denne studien ser vi på 20 trenere.
så hvorfor signerte Ikke Dyche Og Wilder flere svarte spillere? Svaret trenger ikke å være fordommer. Tross alt har Nuno Espirito Santo, Den eneste svarte treneren I Premier League, også signert ganske færre svarte spillere enn de fleste av sine kolleger-sannsynligvis en konsekvens Av Wolves ‘ portugisisk-tunge rekrutteringsstrategi.
en mulig forklaring er at det var færre svarte spillere i DE lavere nivåene AV EFL, hvor Både Wilder og Dyche opererte i prøveperioden. Det er plausible grunner til at dette er sant. Først, lavere tier klubber kan stole mer på sine lokale nedslagsfelt og kan også være lokalisert i byer der færre svarte spillere vokser opp. Hvis det er tilfelle, bør vi ikke sammenligne EFL rekrutteringsrekorder ved hjelp av 1-i-3-standarden antatt ovenfor.
Men Det er ikke den eneste potensielle grunnen til å se færre svarte spillere I EFL. For det første kan diskriminering komme under mindre kontroll i områder med mindre svarte samfunn. Og klubber med mindre budsjetter kan også finne det lettere å diskriminere på Den måten Szymanski dokumenterte, siden inntektene deres generelt avhenger mindre av ytelse enn Det ville i Premier League. I øverste nivå kommer hvert sted i tabellen med en annen utbetaling, med de ekstra ekstremer av nedrykk og kvalifisering For Europa. Det er ikke tilfelle lenger ned i pyramiden, hvor trekk i midtbordet gir ingen økonomisk belønning.
I alle fall, Siden Dyche har kommet Til Premier League, har Han bare signert 3 svarte spillere ut av 29. For Wilder er tallet 10 av 22. Så Hvis EFL-effekten er ekte, Synes Wilder å ha forlatt den ved å bli med i toppnivået. Dyche har tydeligvis ikke.
så Det ville være flott å høre Dyche egen ta på seg svarte spillere i sine kamper. Selv Burnleys U23-lag, som Ikke er under Dyche direkte kontroll, har en høyere andel svarte spillere enn førstelaget. Er det bare en statistisk quirk, eller kan han tilby andre grunner som kan kaste lys over utfordringene svarte spillere fortsetter å møte?
* vi anså en spiller for å være en ny signering hvis han ikke allerede hadde vært i klubben sammenhengende under den aktuelle treneren. Så en lånespiller som ble en permanent signering under samme trener, ville bare telle en gang. Men en lånespiller som var på klubben da treneren kom og deretter ble en permanent signering under treneren, ville fortsatt bli regnet. En spiller som kom til klubben, forlot i minst en sesong, og deretter returnerte, ville også bli regnet med at han kom tilbake.