den beste helse og sikkerhet ledelsen er proaktiv. Den kontrollerer farer og minimerer risiko. Det gir folk et trygt sted å jobbe. Det forhindrer skade oppstår. Men hva om du finner en fare som ikke har blitt kontrollert. Hvis du foler deg, eller andre kan v re i fare?
hvis du er bekymret for noe, hjelper det å snakke opp. Rapportering dine bekymringer betyr at de kan tas opp. Problemer kan løses. Ulykker kan unngås.
det er ikke mulig å fjerne alle risikoer helt. Noen ganger må vi reagere på problemer. Reaktiv helse-og sikkerhetsstyring håndterer problemer før de kommer ut av hånden. Ved å rapportere et problem, kan du bidra til å få det sortert. Det beskytter deg, og andre også!
helse og sikkerhet bekymringer på jobb
hvis du har en helse og sikkerhet bekymring på jobb, ikke vær stille. Sjefen din er ikke en tankeleser, de trenger din hjelp til å legge merke til når det er et problem. Som ansatt har du helse-og sikkerhetsansvar. Et av disse ansvarene er å rapportere farer for helse og sikkerhet.
(2) enhver arbeidstaker skal underrette sin arbeidsgiver eller enhver annen arbeidstaker om denne arbeidsgiveren med særskilt ansvar for sine medarbeideres helse og sikkerhet—
- av enhver arbeidssituasjon som en person med den førstnevnte arbeidstakers opplæring og opplæring med rimelighet ville anse som en alvorlig og umiddelbar fare for helse og sikkerhet.; og
- av enhver sak som en person med den førstnevnte arbeidstakers opplæring og instruksjon med rimelighet ville anse som en mangel i arbeidsgiverens verneordninger for helse og sikkerhet
Rapporter til din overordnede
det første trinnet du kan ta er å rapportere til din overordnede. La dem vite hva du er bekymret for, og hvorfor. De skal kunne vise deg risikovurderingen, kanskje til og med involvere deg i å forbedre den. Hvis de føler at arbeidet er trygt, bør de kunne forklare kontrollene på plass, og hvordan de er tilstrekkelige for å kontrollere risikoen.
hvis du fortsatt er bekymret eller føler at din overordnede ikke har tatt dine bekymringer på alvor, rapportere til din helse og sikkerhet manager, eller direkte til din arbeidsgiver.
Arbeidsgivere har også helse-og sikkerhetsansvar. De må sørge for at arbeidet ditt kan utføres trygt.
(1)det skal være enhver arbeidsgivers plikt å sikre, så langt det er praktisk mulig, alle arbeidstakeres helse, sikkerhet og velferd.
Send inn en skriftlig rapport
Mange arbeidsplasser har et formelt rapporteringssystem for helse-og sikkerhetshensyn, nestenulykker eller farlige situasjoner. Selv om din ikke gjør det, kan du sette dine bekymringer skriftlig for å sikre at eventuelle problemer blir løst.
hvis du oppdager en fare eller er vitne til en nestenulykke, bør du sende inn en nestenåringsrapport. Ikke alle arbeidsplasser har et formelt system på plass, men du kan bruke denne gratis near miss report-malen for å komme i gang. Near miss rapportering har mange fordeler, den største vesen, det stopper ulykker før de skjer!
når du har sendt inn rapporten, bør du forvente å høre tilbake på hva som er gjort, og hvorfor. Ikke alle risikoer må håndteres med en gang, de er vanligvis prioritert. Alt med høy risiko bør håndteres som en hastesak.
Rapport til fagforening eller helse-og verneombud
Enkelte arbeidstakere er representert av fagforeninger. Dersom arbeidsgiver godkjenner fagforening, oppnevnes verneombud. Et verneombud vil kunne gi deg konfidensiell hjelp og råd med hensyn til helse og sikkerhet eller klager.
Ikke alle arbeidsplasser har dette, men det kan være tilgjengelig for deg i større organisasjoner eller bestemte bransjer.
Rapporter TIL HMS
hvis ingen av de ovennevnte løser problemet, kan det være lurt å rapportere bekymringene dine til en håndhevende myndighet. Hvis du mener at helse-og sikkerhetslover brytes, og setter deg eller andre i fare for alvorlig skade, kan du rapportere dine bekymringer TIL HMS (eller kommunen).
Rapportering bekymringer TIL HMS kan gjøres via et elektronisk skjema eller via telefon. De vil ta dine opplysninger, men du kan be dem om ikke å avsløre dette til arbeidsgiveren din hvis du ikke vil at de skal.
vi bruker informasjonen du forteller oss til å vurdere om det er noe vi bør se nærmere på. Hvis det er, vil vi ta opp problemet du rapporterer med selskapet ved å kontakte dem via telefon, skriftlig eller et besøk.
HMS vil vurdere din rapport innen 24 timer, og fortelle deg hvilke tiltak de tar innen 21 dager. HMS inspektører har en rekke krefter når det gjelder inspeksjon av lokaler og stoppe arbeid, om nødvendig.
helse og sikkerhet bekymringer utenfor arbeid
Arbeidsgivere trenger ikke bare å beskytte sine ansatte, men alle som kan bli påvirket av deres arbeid. Hvis du er bekymret eller bekymret for helse og sikkerhet, bør du rapportere dine bekymringer. Det kan redde et liv, eller stoppe noen å bli skadet.
100 Medlemmer av publikum ble drept på grunn av arbeidsrelaterte aktiviteter i 2017/18
Det kan overraske deg å vite at nesten like mange medlemmer av offentligheten ble drept på grunn av arbeidsrelaterte aktiviteter, som arbeidere. Over 40% av dødelige skader var til medlemmer av offentligheten.
Rapporter til virksomheten
ditt første skritt kan være å rapportere helse-og sikkerhetsproblemet eller bekymringen til virksomheten som er involvert. Det kan være åpenbart hvem dette er, for eksempel hvis du er i deres lokaler. Det kan heller ikke være så åpenbart, for eksempel hvis noen arbeidere jobber eksternt og det ikke er tegn eller de ikke har uniform.
virksomheten bør ta noen bekymringer på alvor. De kan gi deg råd om hvordan og hvorfor situasjonen er trygg, og kontrollene på plass. Eller de må kanskje iverksette tiltak for å løse eventuelle problemer.
Rapport TIL HMS
du trenger ikke å være ansatt for å rapportere et helse-og sikkerhetshensyn TIL HMS. På samme måte som ansatte, kan publikum også rapportere TIL HMS hvis DE mener at helse-og sikkerhetslovene brytes, og det er en alvorlig risiko for skade.
hvis du ser noe på en arbeidsplass som du tror bryter helse-og sikkerhetsloven og sannsynligvis vil forårsake alvorlig skade, kan du rapportere det.
MENS HMS kan være den første håndhevende myndighet til å komme i tankene, er DE ikke den eneste. De dekker mange arbeidsplasser, som byggeplasser, fabrikker, gårder, skoler og sykehus. Men andre håndhevende myndigheter er ansvarlige for å håndheve helse og sikkerhet på ulike typer arbeidsplasser.
hvis du for eksempel har et problem eller en bekymring i en restaurant, butikk eller hotell, bør du kontakte kommunen. Kontoret for jernbane og vei (ORR) dekker jernbanesikkerhet.
Husk at dette er for rapportering av helse-og sikkerhetsproblemer. Hvis en ulykke allerede har skjedd, må du kanskje også rapportere UNDER RIDDOR.