Hvor mye Jobber Arkitekter egentlig? Er det faktisk et svar på dette spørsmålet som er universelt? Siden jeg er bare en person, og det jeg vet stammer fra 29 års arbeid i denne bransjen, samt kommunikasjonen jeg har hatt med venner og umpteen-tusenvis av mennesker jeg har korrespondert med gjennom årene som et resultat av å ha denne nettsiden. Svaret på spørsmålet » Hvor mye jobber arkitekter egentlig?»egentlig avhenger av hvilken type firma hvor du jobber, hvor du er i utviklingen av din karriere, og noen ganger-størrelsen firmaet der du jobber.
… og selv da er det litt av en crap-shoot.
jeg føler at jeg må gå meg tilbake fra en stilling jeg tok for noen år siden da jeg skrev innlegget «Arkitektur – En Kultur Av Lange Timer» hvor jeg metodisk brøt ned antall timer jeg brukte på jobben min tilbake i dagene da jeg hadde navnet mitt på døren, men vi tok alle vår kø fra senior rektor på kontoret. Som et firma, vi orde for at folk dukker opp på begynnelsen av dagen – vanligvis rundt 8: 00 am-og deretter la på slutten av en vanlig arbeidsdag – vanligvis rundt 6:00 pm (vi lukket kontoret ved middagstid på fredager – – og dette var en praksis som ble opprettholdt i flere år. Det var en sjelden hendelse da vi krevde at folk skulle sette i gang utenom disse timene, og vi jobbet hardt når vi planla tidsfrister og satte forventninger til å gjøre det ved hjelp av normale parametere … men det var et ufullstendig bilde.
En av elementene jeg slags glattet over var hvor mye tid jeg bruker på å jobbe med aktiviteter som er relatert til-men egentlig ikke spesifikt knyttet til-min faktiske jobb. For eksempel ble det store flertallet av min forretningsutviklingstid gjort utenfor normal arbeidstid. Sitter på komiteer, skriver blogginnlegg ,tar opp podcaster (og alt arbeidet som kommer som et resultat av å gjøre disse to tingene), svarer på e-post, snakker med folk om å jobbe med en arkitekt, etc. tok opp minst halvparten igjen så mye tid som det faktiske arbeidet jeg gjorde på kontoret. Men jeg har en tendens til å redusere denne ekstra innsatsen, bare fordi det til en viss grad var frivillig, og ingen fikk meg til å gjøre det meste av det som tok meg bort fra jakten på faktiske hobbyer og tid med familie og venner. Jeg sier «til en viss grad» fordi sjeldne er den personen som oppnår noen grad av suksess uten å gå utover ikke bare hva som forventes, men hva de rundt dem gjør. Jeg er ikke så talentfull at jeg kan lene seg tilbake og gjøre lite og bare ha muligheter, ros og suksess strømmet ned på meg. Jeg jobber hardt, jeg jobber mye, og jeg sier «Ja» når noen selv antyder at det kanskje er noe jeg kan hjelpe med å oppnå.
hvis du er en ung person – det meste av det jeg nettopp beskrev gjelder for deg. Jeg blir påminnet om en situasjon som er ganske nylig der det var to yngre ansatte som begge startet samtidig, og jeg vil til og med foreslå at begge har en tilsvarende mengde talent …. MEN … en av disse to ansatte jobber veldig hardt, er proaktiv med å skape muligheter for seg selv, og jeg kan lett hevde at de gjør livet til rektor de rapporterer til drastisk enklere. Den andre ansatte gjør alt som blir bedt om dem, men det er egentlig der det stopper. De kommer ikke på jakt etter mer arbeid når de har fullført oppgaven som er tildelt dem, de er IKKE proaktive i å lete etter måter å gjøre ting bedre, og de gjør egentlig ikke frivillig til å gjøre noe utover det minste minimum av det som er medført i stillingsbeskrivelsen. Spol frem om 4 år og de to menneskene er i dramatisk forskjellige steder. En har mottatt flere kampanjer og høyninger, og den andre har ikke. Sistnevnte har til og med gått så langt som å påpeke at de har samme tid på jobben og lurer på hvorfor de ligger bak den andre.
Virkelig? Er det virkelig så vanskelig å finne ut?
situasjonen jeg nettopp beskrev, er ikke unik for arkitektyrket, men det ser ut til å forstørre forskjellen mellom et allerede forhøyet arbeidsnivå og et enda høyere arbeidsnivå. Hvorfor jobber arkitekter så mye?
jeg har en tendens til å tro at arkitekter jobber så mye som de gjør fordi det ikke er noe reelt stoppested for arbeidet vi lager. Du kan alltid bruke mer tid på å få et overlegen produkt … og jeg har ennå ikke møtt en arkitekt som ikke bryr seg om å få et overlegen produkt. Dette gjelder spesielt når arkitekter er i de tidlige stadiene av sin karriere – hva de mangler i erfaring, de gjør opp for i tid og krefter.
denne grusomme kalenderen er min og den representerer de siste seks ukene av mitt faglige ansvar som det gjelder min «vanlige» jobb. Jeg er sikker på at de fleste av Dere er kjent Med Microsoft office, så på et øyeblikk kan du sikkert gjenkjenne dette for hva det er – møter og forpliktelser. I løpet av de siste månedene har arbeidsbelastningen min økt jevnt-og å starte et boligstudio på kontoret har rett og slett forverret min fulle arbeidsbelastning da jeg har et lite team av mennesker jeg jobber med på de håndfulle boligprosjektene vi for tiden har på kontoret. Jeg er for tiden fakturering på 11 aktive prosjekter på kontoret, jeg har min blogging og podcasting ansvar, det er våre interne BOKA Powell ledelse og design-relaterte komiteer, og jeg fortsatt koker sporadisk måltid og forsøke å bidra til husarbeid rundt huset.
… men jeg er veldig fornøyd med alle de tingene jeg gjør. Er jeg gal, eller er jeg en del av det systemiske problemet som er i vårt yrke? Jeg jobber bokstavelig talt hele tiden og finner vanligvis måter å presse mer arbeid inn i løpet av min «ned» tid. Faktisk, hvis du ser opp på kalenderen min 25. januar, tok JEG EN PTO (personlig tid) dag og klarte fortsatt å fakturere 6 timer og jobbe til nesten 10: 00 om natten. Er jeg slik fordi jeg er overnaturlig arbeidsfokusert? Eller er det at jeg er biproduktet av et yrke hvor denne typen oppførsel ikke bare er normal, men forventet? Jeg føler meg ganske trygg på at ingen noensinne har forventet at jeg skal jobbe slik jeg gjør-selv i et yrke som er kjent for å jobbe for mange timer, kan få mennesker best meg når det gjelder å sammenligne timelister over en lengre periode. Jeg sier DET ikke med stolthet, men jeg skammer meg heller ikke over det. Jeg gjør bare det jeg vanligvis liker og hvorfor jeg vil nyte det med litt færre forpliktelser og timer, jeg har mål og mål som betyr noe for meg (ingen av dem er relatert til penger forresten, men det er en diskusjon for en annen dag) og jeg vil bare ikke mislykkes for den enkle mangelen på innsats.
hvis du skulle spørre folkene jeg jobber med, selv de jeg er ansvarlig for, tror jeg at de alle ville fortelle deg at jeg jobber mer enn jeg trenger, og at jeg ikke ber andre om å jobbe som jeg gjør. Er det et skritt i riktig retning? Jeg vet faktisk ikke – mest fordi jeg ser på timene min kone jobber, jeg ser på timene mine søstre jobber, og jeg ser på timene Min Far jobbet da han var min alder . ingen er arkitekter og alle jobber akkurat som meg.
er dette et systemisk problem med arkitektyrket, eller med menneskene i familien min? Jeg trenger din hjelp – la meg vite hva slags timer du jobber, hvor du er i din karriere, og hva din motivasjon kan være hvis du er et eksempel på en ekstrem tilstand ned i kommentarfeltet nedenfor. Kanskje vi kan gjøre dette til en ressurs for andre som bare hører at alle arkitekter gjør er arbeid.
Takk For hjelpen,
PS – JEG Gjorde Et Google-søk på «Liker Arkitekter jobben sin?»og den eneste virkelige tingen jeg fant var dette forumet Fra Archinect og selv da-meh . Jeg er av den oppfatning at folk som liker jobbene sine ikke går inn på offentlige fora og definerer yrket, og at bare de disenfranchised og undertrykte velger å vokalisere sine meninger … men jeg kunne gå galt om det .