alle av oss har mange hatter. Vi er venn, nabo, søsken og mentor. Og vi er også foreldre, ansatt, leder, ektefelle, og i mange tilfeller nå, en lærer. Administrere flere roller har vært en del av livet ditt, men nå er det en annen ballgame. Uansett hvor mange av disse hatter er du iført, sjansene er nå det er vanskeligere og viktigere å bruke dem godt. Og prøver å holde bare en på om gangen føles nesten umulig.
Hatter Du Har på deg
jeg vet ikke nøyaktig hvor mange hatter du må ha på deg nå. Men jeg gjetter at under Denne Nedleggelsen har forventningene du har for deg selv (eller andre har for deg) endret seg. Siden alles situasjon er annerledes, kan jeg ikke gi deg en endelig beskrivelse eller perfekt anvendelig råd. Men jeg kan liste rollene du måtte ha-hatter du har på deg som har endret seg de siste ukene.
- Forelder. Hvis barna bor sammen med deg, du tilbringer mer tid enn noensinne sammen. Hvis barna dine er vokst og borte, kan du savne dem på måter du ikke hadde forestilt deg.
- Teammedlem. Hvis du jobber hjemmefra, er det mye som har endret seg, er det ikke? Hvis du jobber på stedet, som du alltid har, er det annerledes, med forskjellige stressorer, forskjellig dynamikk og kanskje forskjellige timer. Og hvis du har vært permittert eller permittert, du sannsynligvis lengter etter sjansen til å sette på din lagmedlem hatten igjen.
- Leder. Hvis du er leder av et team, leder du i situasjoner med press og utfordringer enn du har møtt før. Hvis du ikke kan justere, vil du og ditt lag lide.
- Lærer. Kanskje du tar på deg rollen som lærer barna dine, og hjelper dem på måter du kanskje ikke engang føler deg rustet til å gjøre.
- Ektefelle. Som med barna dine, kan du tilbringe mer tid enn du kan huske med dem. Selv om det kan være fantastisk, er det sikkert annerledes. Og husk at din ektefelle arbeider med alle disse endringene også.
jeg kunne liste flere hatter eller roller, og for hver enkelt ville det videre mitt poeng at det å administrere flere roller sannsynligvis aldri har vært mer utfordrende enn nå.
Bruk Dem Godt
Det Er alltid vanskelig Å Administrere flere roller. I tider med usikkerhet og endring blir det vanskeligere. Hvordan håndterer du disse dynamikkene og de skiftende behovene folk har nå?
ved å sette reviderte forventninger.
jeg har skrevet lenge om kraften i klare forventninger(eksempler? her og her), og mens vi ofte tenker på de på arbeidsplassen, tenker vi ikke alltid på dem i de andre områdene i våre liv.
enten du kaller dem forventninger, grenser eller avtaler, er de en del av alle relasjoner, selv om det er underforstått. For å tjene andre i livet ditt godt-spesielt i tider med forandring-må du snakke om dem og gjøre dem eksplisitte og enige om. Kanskje det vil være vanskelig med en pjokk, men i alle de andre rollene, tid brukt enige om hvordan du skal lykkes sammen vil være vel anvendt tid.
Hatten Du Kanskje Glemmer
mens du kanskje ikke har på deg alle hatter jeg nettopp nevnte, er det en viktig en jeg utelatt at du sikkert har på deg. Ikke glem din personlige hatt.
tar du vare på deg selv?
spiser du riktig, får søvn og trening?
gjør du ting som vil hjelpe deg å være mentalt og følelsesmessig sunn også?
hvis ikke, husk dette: du kan ikke tjene andre godt med mindre du tar vare på deg selv.
En Om Gangen
Hatter kan være en nydelig fashion statement, men de er slitt en om gangen. Kanskje nå mer enn noen gang du prøver å bære flere hatter på en gang. Hvis du gjør det, vet du at det sannsynligvis ikke fungerer. Så mye som mulig (og dette er hvor dine forventningssamtaler kan komme inn i spill), bruk en lue om gangen. Ja, du må kanskje bytte hatter ofte. Men når du tenker på å bytte roller (hatter) bevisst, blir du øyeblikkelig mer effektiv, uansett hvilken lue du har på deg.
En Siste Tanke
Alle du samhandler med nå, på jobb eller på annen måte, har å gjøre med sine egne kompliserte rolleendringer. For noen kan endringene være små, av andre kan de virke uoverstigelige. Hvis du leder eller samhandler med andre (selv de i ditt eget hus), innser du at det de opplever, er sannsynligvis annerledes enn det du er.
aldri har empati vært viktigere for oss hvis vi ønsker å bygge relasjoner, tillit og forbindelse med andre. Forhåpentligvis gir denne artikkelen deg både mat for tanker og handlinger du kan ta, slik at du kan administrere flere roller litt mer trygt og komfortabelt nå.
….
mens du har slitt flere hatter i lang tid, kan måten du bruker dem på, og når du trenger å bruke dem, se annerledes ut nå. når vi vurderer fremtidens arbeid, kan vi lure på hvordan, når og hvor vi skal bytte hatter i fremtiden. Det er bare en av utfordringene vi alle står overfor når vi ser på fremtidens arbeid. Det er derfor Vi har skapt Fremtidens Arbeids Nyhetsbrev. Når du gjør krav på gratisabonnementet ditt, får du tilgang til våre beste tenkemåter, nyeste verktøy og teknikker og er best rustet til å lykkes i fremtiden – uansett hvilken hatt du har på deg.