når du går inn i et jobbintervju, vil en ansettelsesleder stille deg en rekke undersøkende spørsmål for å finne ut om du er den beste kandidaten til selskapet. Du kan høre noe i retning av, » Hvor lenge vil du forvente å jobbe for oss hvis ansatt?»
Potensielle arbeidsgivere må spørre om din forventede tidslinje for å avgjøre om å ansette deg er en god investering. Noen stillinger er kortsiktige av natur.
Alternativt kan andre jobber håndtere langsiktige prosjekter som er avhengige av et pålitelig langvarig team. Husk å være sannferdig om din nåværende tidslinje.
Poeng Å Understreke
Relatert svaret ditt tilbake til bedriftens velvære.
- Snakk om hvordan dine tidligere arbeidserfaringer har forberedt deg på en langsiktig eller kortsiktig stilling.
- hvis du kan flytte på grunn av en militær ektefelle eller annen grunn, være ærlig i ditt svar.
- Legg vekt på ferdigheter som vil hjelpe deg å være effektiv i løpet av din tid med selskapet.
- hvis du kan, si hvordan tidslinjen gjør deg til en god kandidat for jobben.
Gi et positivt svar. Dette vil sikre ansette manager eller intervju panel som du er klar til å bidra til selskapet enten på lang sikt eller kort sikt.
Feil Du Bør Unngå
Unngå korte eller korte svar. Du trenger ikke å gi en tale, men du ønsker å gi inntrykk av at du er begeistret for stillingen.
- ikke antyd at ditt fortsatte arbeid med selskapet er avhengig av penger eller eksistensen av bedre tilbud.
- ikke glem å relatere arbeidet ditt til fremtidige fordeler for bedriften.
- vær forsiktig med å svare trygt når du blir spurt hvor lenge du vil være i en potensiell posisjon.
- ikke villede ansette manager om hvor lenge du har tenkt å bo med virksomheten.
Ærlighet er alltid ønskelig i en ansatt, så ikke svar på spørsmålet unnvikende.
Eksempelsvar
Gode svar på spørsmålet om hvor lenge du forblir hos et selskap er:
jeg er sikker på at dette selskapet kan tilby meg en tilfredsstillende og spennende karriere, og jeg vil forbli med deg så lenge jeg har en positiv innvirkning på bedriften.
min ektefelle er i militæret, men vi forventer ikke å flytte i minst 3 år. Inntil da vil jeg gjerne jobbe med selskapet i en gjensidig fordelaktig kapasitet.
intervjuerne dine vil bli kjent med deg som kandidat, så svar på spørsmålene deres grundig. Vær ærlig om dine kortsiktige eller langsiktige planer og la din entusiasme skinne gjennom dine svar.