i hver organisasjon spiller ledelsen en viktig rolle for å nå målene og målene i organisasjonen. Det er derfor vi sier viktigheten av ledelse er nødvendig for enhver organisasjon.
i fravær Av Ledelse kan ingen organisasjon kjøre vellykket. Den store betydningen av ledelsen er som følger-
1. Ledelsen bidrar til å oppnå gruppemål: Ledelsen forsøker å integrere målene til enkeltpersoner sammen med organisasjonsmål. Ledelsen styrer innsatsen til alle individer i felles retning for å oppnå organisatoriske mål.
2. Ledelsen forbedrer effektiviteten: Ledere prøver å redusere kostnadene og forbedre produktiviteten med minimal sløsing med ressurser. Ledelsen insisterer på effektivitet og effektivitet i arbeidet gjennom planlegging, organisering, bemanning, styring og kontroll.
3. Ledelsen skaper en dynamisk organisasjon: Organisasjoner må overleve i et dynamisk miljø, slik at ledere fortsetter å gjøre endringer i organisasjonen for å matche miljøendringene. De ansatte i organisasjonen er generelt motstandsdyktige mot endring. Effektiv ledelse motiverer ansatte til å vedta endringer villig ved å overbevise dem om at endring ikke bare er gunstig for organisasjonen, men det forbedrer medarbeiderens arbeid også i den konkurransedyktige verden.
4. Ledelsen bidrar til å oppnå personlige mål: en effektiv leder er den som gir maksimal velstand for arbeidsgiver og ansatte. Ledere lede folk på en slik måte at sammen med organisatoriske mål individuelle mål ansatte er også oppnådd. Som organisatoriske mål og individuelle mål er i en retning bare. Individet ønsker å tjene mer og organisasjonen ønsker maksimal produksjon. Ansatte kan tjene mer ved å produsere mer. Dette vil oppfylle målene for begge gruppene.
5. Ledelsen hjelper i utviklingen av samfunnet: Effektiv ledelse har alltid flere mål, de gir grunn betydning for sosiale forpliktelser, mot ulike grupper av mennesker som ansatte, kunder, leverandører etc. Det insisterer på å levere kvalitetsvarer, Hjelper i konkurransedyktig lønn, skape jobbmulighet etc. Ved å øke produksjonsstyring bidrar også til økning I BNP (brutto Hjelper I Bringer nasjonalprodukt) og fører til vekst av nasjonen.
6. Ledelsen bringer harmoni i arbeidet: i en organisasjon ansatte kommer fra ulike bakgrunner, de har ulike holdninger og ulike stiler av arbeid, og hvis alle begynner å følge sin egen stil, kan det føre til kaos og forvirring i organisasjonen. Ved å gi retninger ledere bringe ensartethet og harmoni i handlingen av ansatte.