H-1b visa: Fakta, krav,prosesser

Posted on by admin

h-1b visa program er trolig DEN MEST kjente amerikanske føderale sysselsetting visum, og uten tvil den mest kontroversielle. Bedrifter sier det er for restriktivt. Arbeidsorganisasjoner klager over AT DET fortrenger amerikanske arbeidere og senker lønnene sine. Noen politikere bruker den til å appellere til sin base med liten evne til å fikse prosessen til fordel for alle. Men sannheten ligger et sted mellom disse ytterpunktene.

følgende oversikt OVER h-1b-visumet er nøyaktig fra publiseringsdatoen. Vær oppmerksom på at reglene og interne forretningsprosesser AV H – 1b visum er komplekse. Enten kan endres ved lov, utøvende ordre eller interne prosessvurderinger. For de nyeste reglene, ta kontakt Med Department Of Labor( DoL), US Citizenship And Immigration Services (USCIS), eller et advokatfirma som spesialiserer seg på innvandring.

Annonse

Hva ER h-1b visum?

h-1b visum tillater amerikanske arbeidsgivere å ansette utenlandske fagfolk til å jobbe i USA når kvalifiserte Amerikanere ikke kan bli funnet. Innehaveren AV h-1b-visumet kan kun arbeide for den sponsende arbeidsgiveren, ellers vil visumet bli tilbakekalt. Visumet ble opprettet i 1990 da Kongressen utvidet

{{#url}}1965 Immigration And Nationality Act {{/url}} {{^url}} 1965 Immigration And Nationality Act{{/url}}

og er ikke en direkte vei til statsborgerskap.

i Henhold til

{{#url}} Department Of Labor nettsted {{/url}} {{^url}}Department Of Labor nettsted {{/url}} {{^url}} Department Of Labor nettsted {{/url}}

, «hensikten MED h-1B bestemmelsene er å hjelpe arbeidsgivere som ellers ikke kan skaffe nødvendige forretningsferdigheter og evner fra DEN AMERIKANSKE arbeidsstyrken ved å godkjenne midlertidig ansettelse av kvalifiserte personer som ikke ellers er autorisert til å jobbe i Usa.»

H-1b visumkrav

for å være kvalifisert FOR et h-1b visum, må fagfolk fra andre land jobbe i en «

{{#url}}spesialitet yrke {{/url}}{{^url}}spesialitet yrke {{/url}}

«som krever» teoretisk og praktisk anvendelse » av en unik kropp av kunnskap og holde minst en bachelorgrad, eller tilsvarende, i faget. IT, engineering, medisin, matte, lov, regnskap og andre vanskelige å mestre yrker er kvalifisert FOR H-1B visum.

H-1b visumprosess

for å få et h-1b visum må en arbeidsgiver

{{#url}}fullfør følgende trinn {{/url}}{{^url}}fullfør følgende trinn {{/url}} {{^url}}}}

:

  1. Fil a
    {{#url}}Arbeidstilstand Søknad (Skjema 9035e/ 9035){{/url}}{{^url}}Arbeidstilstand Søknad (Skjema 9035e/ 9035){{/url}}

    Med Arbeidsdepartementet. Arbeidsgiver demonstrerer overholdelse AV H-1B, H-1B1 eller E-3 programkrav. Arbeidsgiveren må bevitne at kvalifiserte Amerikanere ikke er tilgjengelige, og at lønn som skal betales, er minst lik den rådende lønnen og lønn til andre i lignende stillinger i selskapet.

  2. etter godkjenning av Arbeidsbetingelsesrapporten må arbeidsgiveren sende inn en
    {{#url}}Petisjon for En Midlertidig Arbeider (Skjema I-129){{/url}}{{^url}}Petisjon for En Midlertidig Arbeider (Skjema I-129){{/url}}

    med

    {{#url}}Us Citizenship and Immigration Services (USCIS){{/url}}{{^url}}us citizenship and immigration services (uscis){{/Url}}

    , sammen med dokumentasjon og betaling, gjennom en online portal. Arbeidsgivere må oppgi sitt juridiske firmanavn, selskapsvirksomhet, EIN og adresse, samt den autoriserte representanten / underskriveren av selskapets fulle navn,tittel, telefonnummer og adresse. Bedrifter må da legge til informasjon for hver «mottaker», med henvisning til potensielle h-1B visuminnehavere selskapet ønsker å sponse. USCIS ber om mottakerens juridiske navn, mann / kvinne kjønn( kun tilgjengelige alternativer), fødselsdato, fødeland, statsborgerskap, passnummer og om de for øyeblikket har EN amerikansk mastergrad. Det er en $ 460 avgift for hver petisjon arkivert, og selskaper kan sende inn opptil 250 petisjoner. Hvis valgt, har selskapene 90 dager til å fullføre og sende inn sine arbeideres fulle søknader.

  3. etter At Søknaden om En Midlertidig Arbeider er godkjent, kan den navngitte arbeideren søke om det faktiske h-1b-visumet. Det godkjente visumet vil tillate den enkelte å komme INN I USA. Hvis personen allerede er lovlig i USA, kreves det faktiske h-1B-visumet hvis den ansatte ønsker å forlate OG reentere USA.

h-1b visumkvoter og lotteri

H-1B visumlotteriet er begrenset til 65 000 nye statuser eller visum for hvert regnskapsår, med ytterligere 20 000 plasser tilgjengelig for begjæringer innlevert for begunstigede som har en mastergrad eller høyere fra EN amerikansk institusjon som kvalifiserer dem som unntatt fra den opprinnelige grensen. Bare nye h-1B-søkere må gå gjennom lotterisystemet – og petisjoner velges tilfeldig for å bli vurdert. Utenlandske arbeidstakere som fortsatt er innenfor treårsgrensen for DERES h-1b-visum, kan fritt overføre til en annen arbeidsgiver uten å bli utsatt for lotteribassenget. For utenlandske arbeidstakere som har overskredet seksårsgrensen på h-1b-visumet, kan det imidlertid kreves å gå inn i lotterisystemet hvis de planlegger å gå tilbake til arbeid i USA etter ett års ventetid.

h-1b cap-fritatt arbeidstakere inkluderer de som tidligere har fått EN H-1B status og er fortsatt innenfor seksårsperioden. Unntak kan også gjelde for arbeidstakere i høyere utdanning, ideelle organisasjoner tilknyttet en høyere utdanningsinstitusjon, eller ideell forskning eller offentlige organisasjoner. Du kan også kvalifisere for en cap-forlengelse gjennom arbeidsgiver hvis du for tiden bor i et land utenfor USA, men har vært «i status» i løpet av de siste seks årene, uten å nå maksimal varighet av oppholdet.

Annonse

USCIS endret prosessen i år, i utgangspunktet planlegger å skrap lotterisystemet, i stedet prioritere de best betalte OG dyktige h-1B søkere i et forsøk på å » beskytte de økonomiske interessene TIL AMERIKANSKE arbeidere og bedre sikre de mest dyktige utenlandske arbeidstakere dra nytte av midlertidig ansettelse program.»Trump-era regelen ble satt På Plass På Jan. 8, 2021, og planlagt å tre i kraft fra 9. Mars 2021, men biden-administrasjonen annonserte at de vil utsette regelens effektive dato Til Desember. 31, 2021, gir USCIS mer tid til å jobbe med de foreslåtte endringene i lotterisystemet og for å gi en jevnere overgang.

I TILLEGG, USCIS sier at personer med H-1b visum som arbeider I Samveldet Av Nord-Marianene (CNMI) Og Guam ikke kan telles I H-1B cap. Siden reglene kan endres ofte, se

{{#url}} Department of Labor {{/url}}{{^url}} Department of Labor{{/url}}

for de siste oppdateringene.

Annonse

Enkeltpersoner må ha en relevant grad fra en offentlig eller ikke-for-profit universitet i Usa. Skolen må være riktig akkreditert av en formelt anerkjent akkrediterende organisasjon som Accrediting Council For Independent Colleges and Schools eller Accrediting Council for Videreutdanning og Opplæring. For mer informasjon besøk

{{#url}}USCIS nettsted {{/url}}{{^url}}USCIS nettsted{{/url}}

.

H – 1b visum innvirkning PÅ amerikanske arbeidere

Mye oppmerksomhet har blitt trukket i det siste tiåret til

{{#url}}tallrike forekomster AV h-1b misbruk {{/url}} {{^url}}tallrike forekomster AV h-1B misbruk{{/url}}

. Bedrifter som har vridd hensikten med programmet for å ansette uerfarne arbeidstakere til lavere lønn, outsourcere som har

{{#url}}oversvømmet søkerbassenget{{/url}}{{^url}}oversvømmet søkerbassenget{{/url}}

, IT-arbeidere

{{#url}}trenger å trene h-1B erstatninger{{/url}}{{^url}}trenger å trene H — 1B erstatninger{{/url}} som disse har bare drevet kontrovers rundt h-1b visumets innvirkning på amerikanske arbeidere.

I Motsetning til det mange tror, men utenlandske nasjonale talent, inkludert det å jobbe i USA under H-1b visa program, har en netto positiv innvirkning på arbeidsmarkedet, i henhold til

{{#url}}American Immigration Council{{/url}}{{^url}}American Immigration Council{{/url}} {{^url}} American Immigration Council {{/url}} {{^url}} American Immigration Council {{/url}}

. Dyktige innvandreres bidrag bidrar til å skape arbeidsplasser og muligheter for ekspansjon gjennom innovasjon, og TIL tross for forslag om det motsatte, driver H-1B-arbeidere ikke ned lønnene til innfødte arbeidere; faktisk viser noen studier en positiv innvirkning på lønnene generelt.

fra 2009 til 2011 var lønnsveksten for amerikanskfødte arbeidstakere med minst bachelorgrad nominell, men lønnsveksten for arbeidstakere i yrker med stort ANTALL h-1B-petisjoner var vesentlig høyere. For Eksempel, I Kategorien Datasystemdesign og Relaterte Tjenester har det vært en lønnsvekst på 5,5% siden 1990 og en lønnsvekst på 7% siden 2009. Til sammenligning har lønnsveksten i alle næringer vært 0,8% siden 1990 og 1,6% siden 2009.

Annonse

til tross for slike bevis, politikere har innført lovgivning til

{{#url}}beskytt Amerikanere fra å bli fordrevet AV H – 1b visum holdere {{/url}} {{^url}}beskytt Amerikanere fra å bli fordrevet AV H-1B visum holdere {{/url}} beskytt Amerikanere fra å bli fordrevet av H-1B visum holdere {{/url}}

. I April 2017 dol økt koordinering Med Homeland Security, Justisdepartementet og andre offentlige etater for å undersøke mulig diskriminering. I oktober 2018 oppdaterte DoL Arbeidstilstandssøknaden (SKJEMA ETA-9035) og arbeidsklagskjemaet (Skjema WH-4) for å øke gjennomsiktigheten.

disse endringene har til hensikt å forbedre h-1B compliance og fremme større åpenhet om ansettelse av utenlandske arbeidstakere,

{{#url}}i henhold til DoL {{/url}}{{^url}}i henhold Til DoL {{/url}}

. Arbeidsforholdet Søknadsskjema krever nå arbeidsgivere å gi mer detaljert informasjon OM H-1B arbeidstaker ansettelsesforhold, herunder:

  • Offentliggjøring av alle arbeidsplasser FOR h-1b-arbeidere, inkludert perioder av kort varighet
  • som gir estimert antall h-1B-arbeidere på hvert tilsiktede arbeidssted
  • Som Krever klar identifisering av sekundære enheter som bruker h-1B-arbeidere
  • Som Krever H-1b-avhengige arbeidsgivere som krever fritak basert på utdanning, for eksempel en mastergrad, for å fremlegge dokumentasjon av graden

revisjoner AV SKJEMAET FOR ARBEIDSKLAGER inkluderte flere datafelt som er utformet for å bedre beskrive arten av et påstått program brudd. Endelig HAR USCIS etablert en e-postadresse for enkeltpersoner å sende inn ideer til forbedring eller tips om potensielle brudd.

H-1b visum varighet

ifølge USCIS, utenlandske arbeidstakere MED H-1b visum kan bo i USA i inntil seks år, som EN H-1B visum er i utgangspunktet gyldig i tre år, og kan forlenges i ytterligere tre år. Når en arbeiders H-1B utløper, må arbeideren enten forlate USA., få en

{{#url}}forlengelse{{/url}}{{^url}}forlengelse{{/url}}

av visumet gjennom American Competitiveness In The Twenty-First Century Act (AC21), eller søk om en annen visumstatus. Hvis arbeideren bare forblir i USA forbi utløpet AV h-1B status, arbeideren mister juridisk status I USA og kan fjernes (deportert).

Annonse

UNDER AC1 kan to grupper av h-1b visuminnehavere forlenge visumet forbi seksårs maksimum,

{{#url}}ifølge NOLO.com {{/url}}{{^url}}ifølge NOLO.com{{/url}}

, en online juridisk informasjonstjeneste som forbinder mennesker med tilgjengelige innvandrings advokater i deres geografiske område: arbeidstakere som er mottaker av en godkjent innvandrerarbeiderønsker (i-140) og ikke kan sende inn et grønt kort søknad fordi arbeiderens «

{{#url}}priority date{{/url}}{{^url}}priority date{{/url}}

» ikke er nåværende, og arbeidere hvis amerikanske arbeidsgivere arkiverte En Arbeidssertifiseringsapplikasjon eller en I-140 petisjon på arbeidstakerens vegne før begynnelsen av det sjette året i h-1b status.

på grunn av etterslep i prioritetsdatoer for enkelte kategorier, kan arbeidere potensielt være I H – 1b-status i mange år utover det seksårige maksimumet som venter på at prioritetsdatoen skal bli gjeldende.

Annonse

h-1b fornektelse priser

Priser PÅ h-1B visum fornektelser har steget kraftig de siste årene, Ifølge Forbes, og det har vært en betydelig økning I Forespørsler Om Bevis (RFE), som krever sponsing arbeidsgivere å sende inn ytterligere informasjon om deres sponset ansatt(e) eller for å fylle ut hull eller utelatelser i visumsøknaden.

Denial priser FOR H-1B begjæringer steg fra 6% i 2015 til 24% Gjennom Q3 2019 for nye H-1B begjæringer for første sysselsetting, ifølge En National Foundation For American Policy (NFAP)

{{#url}} analyse {{/url}}{{^url}}analyse {{/url}}

. Fornektelsesraten FOR H-1B-petisjoner for fortsatt ansettelse (for eksisterende ansatte) forblir relativt stabil (og høy) på 10% I Q2 2019 og 9% I Q3 2019, ifølge NFAP-analysen.

Annonse

Fra Q2 2019 var RFE-prosentandelen av fullførte h-1B visumsøknader 48% sammenlignet MED EN rfe-prosentandel i 2015 av 22%,

{{#url}}i henhold TIL USCIS data {{/url}}{{^url}}i henhold TIL USCIS data {{/url}}

utarbeidet Av Envoy Global.

Hvor mye ER H-1b visum holdere betalt?

gjeldende minstelønn FOR H-1b visum holdere er $60,000 per år, uendret siden programmet startet i 1989. Programmet mandat at arbeidsgivere betaler h-1B innehavere «rådende lønn» for sitt arbeid i området der de er ansatt. Det betyr i teknologi NOEN H-1B arbeidere kan tjene oppover på $100,000 årlig; men,

{{#en nylig rapport {{/url}} {{^url}}en nylig rapport {{/url}}

viste at mellom 2010 og 2016 var gjennomsnittslønnen for H-1b visuminnehavere som jobber med teknologi $80 600.

Annonse

i januar 2017 California Representant Zoe Lofgren introdusert

{{#url}}Høy Dyktige Integritet Og Rettferdighet Act av 2017 {{/url}} {{^url}}Høy Dyktige Integritet Og Rettferdighet Act av 2017{{/url}}

. Denne regningen prioriterer tildeling AV H-1B visum til selskaper som er enige om å betale h-1b visum holdere 200% av dagens minstelønn, $130,000. I tillegg reserverer regningen 20% AV H-1B visum for bedrifter med mindre enn 51 heltidsansatte, inkludert morselskaper, datterselskaper eller andre tilknyttede enheter. Lovforslaget ble henvist Til Underkomiteen For Innvandring og Grensesikkerhet, men ingenting har skjedd med det.

I Januar 2017 Kongressmann Darrell Issa (R-Calif.) støttet Av Kongressmedlem Scott Peters (D-Calif.) introdusert H. R. 170,

{{#url}}Protect And Grow American Jobs Act. {{/url}} {{^url}}Beskytte Og Vokse Amerikanske Jobber Loven. {{/url}}

denne regningen vil øke attestkravene TIL H – 1b-ansatte til $100.000. Det venter også på handling fra Underkomiteen For Innvandring og Grensesikkerhet, og har

{{#url}}sløvet I Kongressen {{/url}} {{^url}} sløvet I Kongressen{{/url}}

.

Sti til permanent amerikansk bolig

innehaveren AV et h-1b visum kan ha «

{{#url}}dobbel hensikt {{/url}}{{^url}}dobbel hensikt {{/url}}

.»SELV OM H-1B er en ikke-immigrant visum, innehaveren kan søke om et grønt kort på samme tid. Fordi tiden som kreves for å få et grønt kort har forlenget de siste årene, TILBYR H-1B en måte for enkeltpersoner å jobbe i USA mens de søker å bli fastboende.

det står for å endre seg i nær fremtid hvis biden-administrasjonen passerer, er det

{{#url}} feiende innvandringsreformplan {{/url}} {{^url}} feiende innvandringsreformplan{{/url}}

, som inkluderer planer om å eliminere per-land caps på sysselsettingsbaserte grønne kort og å rydde ut den tiår lange ventelisten som har bygget opp. Biden-administrasjonen håper også å forbedre veien til bosted for utenlandske arbeidstakere, spesielt de som har tjent STEM-grader i USA.

TILBAKEKALL AV h-1b-visum

USCIS kan

{{#url}} oppheve et h-1B-visum {{/url}}{{^url}} oppheve et h-1B-visum{{/url}}

. Selv om det ikke er vanlig, skjer det hvis sponsorarbeidsgiveren går ut av virksomheten eller avbryter sin opprinnelige forespørsel. Etter AT h-1b-visumet er gitt, kan arbeidsgivere si opp ansatte, men må overholde vilkårene i en ansettelsesavtale og følge føderal, statlig og lokal arbeidslov.

Visum som LIGNER PÅ H-1B

det finnes en rekke visum som LIGNER PÅ H-1B.

{{#url}}h-1B1-visumet og E-3-visumet {{/url}} {{^url}}h-1B1-visumet og e-3-visumet{{/url}}

, for eksempel, tillater enkeltpersoner fra Henholdsvis Chile og Singapore og Australia å jobbe i USA under i hovedsak de samme kravene som h-1B-visumet. Hvert år, 1,400 arbeidere Fra Chile og 5,400 arbeidere Fra Singapore kan få H-1B1 visum. E-3 visum tillater 10,500 Australiere å jobbe I USA.

Det Midlertidige Forretningsvisumet tillater innehavere å forbli i USA i seks måneder for å kutte en forretningsavtale, delta på en konferanse eller fullføre opplæring. F-1 visa er for internasjonale studenter som studerer VED amerikanske høyskoler og universiteter, og Optional Practical Training (OPT)-programmet tillater F-1 visa holder studenter å forbli i USA i 12 måneder etter eksamen. De MED STEM grader Fra Student Og Exchange Visitor Program (SEVP)-sertifiserte og akkrediterte amerikanske høyskoler og universiteter er kvalifisert for en ekstra 24-måneders OPT forlengelse. For å lese mer OM STEM-OPT, se «

{{#url}}Ansette STEM-OPT Ansatte: hva bedrifter trenger å vite {{/url}}{{^url}} Ansette STEM-OPT Ansatte: hva bedrifter trenger å vite {{/url}}

.»

h-1b visumavhengige

Ektefeller og ugifte barn under 21 år kan få et

{{#url}}H-4 visum{{/url}}{{^url}}h-4 visum{{/url}}

for å komme inn I USA med en h-1b visuminnehaver. H-4-visuminnehaveren kan bli i USA så lenge H-1B er i kraft. En person med Et h-4-visum kan gå på skole, få et førerkort og åpne en bankkonto. Fra Og Med 26. Mai 2015 kan visse H-4 – visuminnehavere bli «lovlige fastboende» (LPR) og bli kvalifisert til å jobbe.

I August 2020 vedtok Trump-administrasjonen en utøvende ordre som opphevet H-4 visummuligheter, og fjernet arbeidsautorisasjon fra ektefeller AV h-1B visuminnehavere. Flyttingen forlot familier, som ofte bodde i høye levekostnader som Silicon Valley, avhengig av en enkelt inntekt. Men President Biden veltet ordren på sin første dag i kontoret, slik at avhengige AV H – 1b visuminnehavere kunne fortsette å jobbe i USA. Bidens foreslåtte innvandringsreform inkluderer også tiltak for å sikre at de som allerede har H – 1b-visum, får permanent arbeidstillatelse for avhengige, og at deres barn ikke blir eldre ut av systemet.

Bidens innvandring reform inkluderer også endringer og forbedringer I H-1B visum prosessen. Hans plan er å øke tilgjengeligheten av sysselsettingsbaserte grønne kort uten å øke den årlige h-1b kvoten. Hvis vedtatt, Bidens forslag ville ende per-land caps på sysselsetting-baserte grønne kort, som ville fjerne tiår lange etterslep av folk på ventelisten for å motta en. Utenlandske studenter som tjener avanserte STEM-grader i USA, vil også ha en raskere vei til permanent bosted, og de nye lovene vil også inkludere permanent arbeidstillatelse FOR h-1B-avhengige og forhindre at barn blir eldre ut av systemet.

med etterslepet ryddet, ville DET åpne OPP H – 1b visum prosessen til nye søkere, uten å utvide h-1b kvoten, som er et trekk som angår fagforeninger som føler tech selskaper misbruker H-1b visumsystemet ved å overse AMERIKANSKE talenter til fordel FOR

{{#url}} ansette utenlandske talenter til en lavere lønn {{/url}} {{^url}}ansette utenlandske talenter til en lavere lønn {{/url}} {{^url}} ansette utenlandske talenter til en lavere lønn {{/url}}

. Teknologibedrifter sier imidlertid at dette ikke er tilfelle, og hevder at det er vanskelig å finne de rette ferdighetssettene og talentene for ingeniør-og IT-personalroller. Uansett kommer flyttingen som en måte å møte i midten med fagforeninger, samtidig som DEN forbedrer H – 1b visumprosessen og gir flere utenlandske arbeidstakere en vei til et arbeidsbasert grønt kort.

H-1b visuminnehaverbeskatning

h-1B visuminnehavere må skaffe seg et

{{#url}}Individuelt Skattebetalers Identifikasjonsnummer {{/url}}{{^url}}Individuelt Skattebetalers Identifikasjonsnummer{{/url}}

og betale amerikanske skatter, Trygd Og Medicare. Reglene kan imidlertid bli svært kompliserte avhengig av OM h – 1b visuminnehaveren er kategorisert som bosatt fremmed eller ikke-bosatt fremmed. PÅ et sammendragsnivå bruker IRS «

{{#url}}betydelig tilstedeværelsestest {{/url}}{{^url}} betydelig tilstedeværelsestest{{/url}}

» for å klassifisere hver h-1b-holder.

Betydelig tilstedeværelse er en funksjon av antall dager en person har brukt I USA i løpet av inneværende skatteår sammen med de tre foregående skatteårene. Personer som faller over terskelen anses bosatt utlendinger og beskattes på alle inntekter, inkludert ikke-amerikansk inntekt. Personer som faller under terskelen betraktes som ikke-hjemmehørende utlendinger og beskattes bare PÅ amerikansk inntekt. DET er et stort antall regler og unntak, så det anbefales AT h-1b visuminnehavere konsulterer en skattespesialist.

Related Posts

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.