rapporten hevdet At Canada trenger å tappe inn i «global talent pipeline» for å sikre økonomisk velstand i møte med lave fødselsrater og demografiske skift.
«Canadas offentlige høyskoler og institutter er derfor ideelt posisjonert for å støtte en virkelig nasjonal tilnærming til integrasjon og oppgjør»
Det gjør tre anbefalinger fokusert på utvikling av en nasjonal sysselsetting rørledning for dyktige nykommere, flere arbeidsgiver-anerkjente nasjonale mikrokredentialer og nye permanent bosted bekker for internasjonale studenter.
«Canada trenger innvandrere, Men de fortsetter å møte barrierer som genererer frustrasjon og hindrer arbeidsgivere i å dra full nytte av den verdifulle menneskelige kapitalen de bringer. Dette inkluderer et økende lønnsgap for innvandrere og vanskeligheter med å få utenlandsk legitimasjon anerkjent, » sa Cicans president Og ADMINISTRERENDE DIREKTØR, Denise Amyot.
«Høyskoler og institutter over Hele Canada spiller en kritisk rolle i å støtte dyktige innvandrere og hjelpe deres integrering gjennom en rekke tjenester og læringsmuligheter.
«For ikke å nevne det økende antall internasjonale studenter bli med oss fra hele Verden, mange av dem håper å sette sine ferdigheter til å jobbe her i Canada.
«Samlet Sett Er Canadas offentlige høyskoler og institutter derfor ideelt posisjonert for å støtte en virkelig nasjonal tilnærming til integrering og oppgjørstjenester,» la hun til.
Canada har annonsert ambisiøse nye innvandring mål, med sikte på å få inn over 400,000 nye fastboende hvert år fra 2021-2023.
rapporten sa at høgskoler og institutter representerer det raskest voksende studienivået for internasjonale studenter i Canada, og står for like under halvparten av alle studietillatelsesinnehavere på post-videregående nivå.
«Dette er en betydelig kilde til dyktige nykommere for lokalsamfunn over Hele Canada, så mange søker permanent opphold etter eksamen med etterspurt ferdigheter som passer behovene til det lokale arbeidsmarkedet,» CICan sa.
«Oppnå Canadas 2021 innvandring mål vil kreve nye, innovative og strømlinjeformede veier til permanent bosted for internasjonale studentenes post-konfirmasjonen ved å implementere oppbevaring drevet programmer Som Rural Og Northern Immigration Pilot, Mobilité Francophone, og Atlantic Immigration Pilot, som nå har blitt et program på grunn av sin suksess,» rapporten lagt.
«Høyskoler og institutter spiller en nøkkelrolle i å sikre at kandidatene har den rette blandingen av ferdigheter som vil tillate dem å integrere seg i arbeidsmarkedet og dra nytte av disse programmene. Modeller basert på disse pilotene kan utvides over hele landet kartlegging ikke bare til bestemte regioner, men også industrien.»
rapporten sa at valgbarhet for disse programmene bør være direkte kartlagt til verdien av ferdigheter og arbeidsmarkedsbehov over varighet eller studienivå.
«Med Tanke på verdien av internasjonale kandidater til regional økonomisk oppgang og vekst, er DET viktig IRCC arbeider for å etablere politisk justering mellom innvandring, arbeidsmarkedsbehov, internasjonal rekruttering og støtte til studenter,» sa DET.
CICan er stemmen Til Canadas offentlig støttede høyskoler, institutter, cegeps og høgskoler, og en internasjonal leder i utdanning for sysselsetting med pågående programmer i over 25 land. Cicans medlemmer legger til over $190b Til Canadas økonomi hvert år.