9 Årsaker Til Lange Timer For Arkitekter(Smerter Avslørt!)

Arkitekter, advokater, regnskapsførere, bararbeidere-mange ansatte og bedriftseiere jobber lange timer.

jobber arkitekter lange timer rutinemessig?

hvorfor jobber arkitekter lange timer, og er dette en dårlig eller en god ting for dem og deres kunder?

Jobber Arkitekter Lange Timer?

Anekdotisk, fra chatterom og undersøkelser, jobber noen arkitekter rutinemessig en 60-timers uke, de fleste jobber minst ti timer ubetalt overtid per uke.

Rundt 20% av arkitekter er selvstendig næringsdrivende, driver en bedrift med alle de ekstra administrasjonslag som det pålegger. Du forventer at mange arkitekter jobber lange timer.

Hvilke Timer Jobber Arkitekter Per Dag?

antall timer en arkitekt arbeider i en typisk dag, avhenger av hvor de jobber – privat praksis, offentlige kontorer, selvstendig næringsdrivende eller en annen rolle.

de gjennomsnittlige timene som arkitekter jobber per dag, varierer fra 8 til 10 timer. Det er imidlertid ikke overraskende å finne arkitekter som klokker lengre timer, enten rutinemessig eller på grunn av prosjektkrav.

Arkitekter som arbeider på offentlige kontorer (som byplanlegging) jobber vanligvis rutinemessig kontortid rundt syv eller åtte per dag.

noen arkitekter som arbeider i privat praksis jobber en seks-dagers uke-rundt ti timer per dag.

andre arkitekter som arbeider for konsulentfirmaer, vil jobbe i konsentrerte utbrudd med mange nedetider i mellom prosjekter.

noen arkitekter har imidlertid en utmerket balanse mellom arbeid og liv – akkurat som alle andre profesjonelle karriereinnstilte personer.

Hvorfor Jobber Arkitekter Lange Timer?

årsakene til at arkitekter jobber lange timer er de samme som andre som jobber lange timer med noen grunner som er spesifikke for arkitekter.

Gradstudier

de fleste unge voksne som studerer for å bestå eksamener nærmer seg det med en blanding av nesten planlegging og panikk.

Lange timer prøver å møte umulige tidsfrister og mangel på trening i tidsstyring og planlegging betyr at de fleste studenter velger en kvantitetstilnærming til sine studier.

Arkitektstudenter er i en kultur der De føler at de må jobbe lange timer i studioet når alle andre fester, for å få jobben gjort.

de oppfordres til å sette i god tid, og de er med sine jevnaldrende oppfører seg på samme måte. De forlater universitetet med en arbeider lange timer kultur.

Arbeidskultur

Arkitekturarbeid er prosjektdrevet; Dette genererer ideen om at du må jobbe lengre timer for å presse alt inn i en kort tidsramme og tidsfrister beveger seg på grunn av eksterne hendelser.

i tillegg er arbeidet kreativt – et start-og sluttpunkt er vanskelig å definere når du har mange alternativer for et design eller en klientkort.

Arkitektkontorer og arbeidsmiljøer vil påvirke arkitektenes arbeidsvaner – gruppepress og tilpasning til hvordan alle andre jobber på kontoret påvirker den» standard » arbeidsdagen som forventes fra ansatte og partnere.

Frister

Arkitektstudenter blir kjent med pakking i så mange timer som mulig før sine tidsfrister. Denne vanen spilder deretter over i deres arbeidsliv.

Legg til mangel på erfaring når du starter et internship og føler at du må jobbe lenger for å være god nok, og du har kondisjonering som fremmer en ung arkitekt som legger inn lengre timer.

det er et kjent aspekt ved menneskelig psykologi at folk flest undervurderer hvor lang tid det vil ta dem å fullføre enhver oppgave – de setter urealistiske tidsfrister for seg selv og andre.

presset av å prøve å møte en urealistisk frist resulterer i lengre timer nærmer seg fristen.

Tidsfrister er kraftige motivatorer i de fleste bransjer, men et overdreven fokus på overarbeid for å møte frist etter frist fører uunngåelig til utbrenthet og utmattelse – noen av de store helserisikoene arkitekter står overfor i jobben sin.

på den annen side kommer arbeidsbalansen for arkitekter med erfaring med pacing prosjekter og forpliktelser.

Distraksjoner

arbeidsdagen inneholder mange distraherende jobber og oppmerksomhetsgrabber som ærlig talt kaster bort tid.

for eksempel blir arbeids-e-poster fylt opp med nyhetsbrev og trivia, og en stor del av hver dag fylles med ikke-prioriterte oppgaver.

Arkitekter er ikke alene om å finne dagen fylle opp med ikke-arbeid og deretter føle seg tvunget til å bruke ekstra tid på å gjøre opp for de uproduktive delene av dagen.

Krevende Kunder

Andre mennesker har en tendens til å være urimelige i deres ønske om å få sine krav oppfylt – ubevisst eller bevisst.

De fleste som har en kundeportefølje, vet at noen kunder alltid vil ringe når du vil hjem – for en prat, en forespørsel eller en klage.

mange arkitekter jobber direkte med kunder-krevende kunder – og disse klientene har investert mye i prosjektet sitt.

de fleste klienter ringer når det passer for dem og ikke for arkitekten. Det tar ikke mange catch-up samtaler for å presse arbeidstiden opp.

Venter På Andre

ethvert arbeid som involverer et team av mennesker, kan støte på flaskehalser-alle andre trenger å gjøre sitt arbeid før du kan gjøre ditt.

det kan være frustrerende å vente på at en del av prosjektet skal fullføres før du kan begynne å jobbe.

denne forsinkelsen reduserer tiden som er tilgjengelig for deg for å oppfylle fristen, og du må jobbe lengre timer for å kompensere.

Personalmangel

Moderne ledelse ser personalkostnader som en overhead i stedet for produktiv investering, noe som resulterer i et trykk for mer arbeid med mindre ansatte.

trenden begynte med den industrielle revolusjonen og fortsetter i dag. Konsekvensen er at det er for mye arbeid som skal fullføres i de tilgjengelige timene.

det motiverte personalet prøver hardt å fullføre det tilgjengelige arbeidet, og dette presser opp arbeidstiden. Jobben blir gjort, og det er en forventning om at arbeidet vil fortsette å bli gjort.

Arbeidsfamilie

for mange mennesker (spesielt de som jobber lange timer), er arbeidsplassen deres lykkelige rom; de møter vennene sine, får chatte og sosialisere, og det er morsommere å være på jobb enn hjemme.

igjen, dette er Ikke eksklusivt for arkitekter; unge mennesker som bor miles fra sine familier skaper sosiale bånd med sine arbeidskollegaer.

de lange timene arbeidet av arkitekter (og andre) gjenspeiler preferansen for arbeidsplassfamilien.

Jobbtilfredshet

Arkitekter er kreative mennesker – de lager ting for å leve, tegninger, design og planer.

Kreative mennesker nyter sitt arbeid langt mer enn noen som sitter fast på en produksjonslinje for å gjøre noen jobb rent for lønnsslippet.

Alle med en kreativ hobby vet at det er mulig å bli så fanget opp i det du gjør at tiden glir forbi som et ekspresstog.

Arkitekter som får tennene til et hyggelig prosjekt, jobber vanligvis lange timer fordi det ikke føles som arbeid.

Arbeid Smartere Ikke Lenger

som arkitekt trenger du ikke å bli med i kulten av å jobbe lange timer bare fordi det ser ut til å være måten arkitekter jobber på.

Å Jobbe store mengder ubetalt overtid reduserer din glede av karrieren din og devaluerer arbeidet ditt.

hvordan kan du unngå å jobbe lange timer som arkitekt?

Start Tidlig

å komme til skrivebordet ditt før alle andre gir deg litt tid uten avbrudd – du kan bruke dette til å gjøre intenst fokusert arbeid eller komme foran din rutinemessige administrasjon.

tidlig start er bare en levedyktig strategi hvis du hensynsløst beskytter din hjemtid.

Minimer Distraksjoner

kapasiteten til fleroppgavekjøring er en myte.

hvis du svarer på hver e-post som dukker opp, kan du ikke gi full oppmerksomhet til tegningen eller rapporten eller hva som helst annet du jobber med.

du kan Heller ikke svare på e-post og telefon.

det du kan gjøre er å dele dagen i seksjoner, slik at du håndterer e-post, telefoner og annen administrasjon ved bestemte tidsintervaller. Deretter kan du sette hele fokus på arbeidet og oppnå mer og til en høyere standard.

Hold En Detaljert Timeliste

Yrker som fakturerer per minutt, som regnskapsførere og advokater, holder en detaljert timeliste fordi målet er å fakturere noen for hvert produktivt minutt.

som arkitekt fakturerer du ikke kunder per minutt, men det er fortsatt verdt å holde en detaljert tidslogg for deg selv – det er apper som hjelper, men en dagbok fungerer også.

Sporing av tiden din lar deg se hvor produktiv du er og når du blir sugd inn i å bla gjennom sosiale medier eller chatte med en kollega.

Det gir deg også nøyaktig informasjon om hvor lang tid en jobb tar, så når du setter tidsfrister, har du praktisk erfaring til å bestemme hvilken tid som trengs.

Oppgavebehandling

Oppgavebehandling er et fancy begrep for en prioritert ‘gjøremålsliste’. Menneskets natur er å gjøre de enkleste og mest underholdende oppgavene først og sette av de vanskeligere og tidkrevende.

denne vanen har det uheldige resultatet av å skape mindre kriser som jobber som ikke var presserende, blir presserende med truende frister.

det er mange teknikker for å håndtere arbeidsbelastninger, fra en enkel liste til en arbeidsflytplan, det vil være en metode som fungerer for å forbedre arbeidsdagen din.

Finn en teknikk som fungerer, og bruk den.

Vær Realistisk

du kan ikke opprette flere timer og minutter om dagen. Vurdere hvor mye arbeid du trenger for å fullføre for å se om det er mulig.

Noen ganger må du akseptere at du ikke kan gjøre alt på listen din, selv om du ga opp å sove og spise.

hva du kan gjøre under disse omstendighetene er å velge hva du ikke skal gjøre og godta det.

Jobber Alle Arkitekter Lange Timer?

noen arkitekter jobber lange timer, og noen gjør det ikke – til slutt er valget ned til den enkelte arkitekten.

Arbeidsplasskultur kan presse deg til å akseptere lange timer uten ekstra penger, men du må vurdere alternativene dine.

Arkitekter er ikke de eneste Som står overfor press for å gi mer av seg selv til arbeidsgiveren, og det er opp til den enkelte å vurdere verdien de legger på sin tid og hvordan de vil bruke den.

å være arkitekt betyr ikke automatisk lang arbeidstid, og mange arkitekter jobber standardtimer.