Lo stipendio è importante, ma qui ci sono altre 5 cose che non dovresti ignorare Come cercatore di lavoro

(Foto: PHILIPPE DESMAZES / AFP / Getty Images)

Lo stipendio è la considerazione più importante quando si sceglie un lavoro? originariamente apparso su Quora: la rete di condivisione della conoscenza in cui domande avvincenti trovano risposta da persone con intuizioni uniche.

Risposta di Paul K. Young, ingegnere del software di Google, su Quora:

La compensazione è importante, la dice lunga sul lavoro e sull’azienda. I datori di lavoro che pagano bene probabilmente valuteranno il tempo dei loro dipendenti più di quelli che non lo fanno.

Lo stipendio è solo una parte della compensazione. Per alcune posizioni non è nemmeno il componente più grande. Ad esempio, le posizioni senior presso le grandi aziende tecnologiche hanno spesso una componente azionaria uguale o superiore alla componente salariale. L’equità può essere difficile da capire (un pacchetto azionario da 2 200k potrebbe sembrare molto, ma se supera i cinque anni è annually 40k all’anno). Inoltre, a causa delle fluttuazioni dei prezzi, non è sempre chiaro come influenzerà la propria situazione finanziaria complessiva.

Commissioni e bonus dovrebbero anche essere calcolati in compensazione totale. Come con l’equità, queste cifre possono essere difficili da prevedere. Ho conosciuto alcuni reclutatori che amano concentrarsi sulla fascia alta del rialzo piuttosto che sui valori medi. Mentre potrebbe essere possibile ottenere bonuses 100k + in bonus su Google, lo sviluppatore tipico ottiene un 15% molto più modesto del loro stipendio base.

I benefici possono anche svolgere un ruolo significativo nel quadro finanziario più ampio. La colazione, il pranzo e la cena gratuiti di Google possono aggiungere fino a oltre over 10k di dollari al netto delle imposte all’anno. la corrispondenza 401k può essere un altro vantaggio significativo. Per Google la partita è del 50%, quindi per coloro che massimizzano i loro contributi, il beneficio arriva a un extra di 9 9k all’anno.

I benefici possono anche essere difficili da valutare. Alcuni benefici sono valutati in modo diverso da diversi dipendenti. Quando avevo 20 anni non pensavo che l’assicurazione sanitaria fosse particolarmente importante. Ora che ho una figlia sono molto più preoccupato per questo. Inoltre, i nostri costi sanitari combinati sono più alti di quando ero single.

Alcuni benefici hanno valore intrinseco. È difficile mettere un valore monetario sulla capacità di fare il bucato al lavoro o di fare un pisolino in un pisolino.

Posizione, almeno per alcuni, è altrettanto importante come compensazione. Non molti sarebbero disposti a virare su una o due ore in più per il loro tragitto. E mentre alcuni possono considerare di trasferirsi in una zona diversa per un lavoro migliore, ci sono molti che sono legati a una particolare posizione a causa di obblighi familiari o altri.

In relazione alla posizione sono la quantità di viaggio coinvolti e la capacità di lavorare da casa. Alcune persone amano non dover mettere i pantaloni per andare a lavorare. Al contrario, chi vuole trascorrere metà della propria vita negli aeroporti?

Anche le ore e la flessibilità del programma possono essere fattori importanti. Time-shifting per ospitare un lungo pendolarismo, o essere in grado di lasciare presto a prendere i bambini può fare una grande differenza nel ospitare altri aspetti della vita di una persona. Inoltre, se un lavoro prevede 40 ore o 60 ore a settimana può avere un impatto sostanziale sulla qualità della vita.

Anche le dimensioni e la stabilità dell’azienda sono considerazioni. Lavorare per una startup comporta il rischio che il dipendente dovrà cercare un altro lavoro in un anno o due. Le grandi aziende tendono ad offrire maggiore stabilità, ma sono dotate di sfide amministrative e organizzative che possono sminuire il lavoro primario.

Altri fattori come la cultura aziendale, conoscere altre persone in azienda o voler lavorare con particolari individui in un campo possono anche svolgere un ruolo.

Questa domanda è originariamente apparsa su Quora. Fai una domanda, ottenere una grande risposta. Impara dagli esperti e accedi alle conoscenze privilegiate. Puoi seguire Quora su Twitter, Facebook e Google+. Altre domande:

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