Il rapporto sindacale di Mike Antonucci appare settimanalmente a LA School Report.
Quando la Corte Suprema degli Stati Uniti ha stabilito nel giugno 2018 che i dipendenti pubblici non erano più tenuti a sostenere finanziariamente un sindacato, sembrava piuttosto semplice. Se non eri un membro, non dovevi più pagare le tasse di agenzia, e se eri un membro, avevi la libertà di dimetterti.
Ma le cose non erano così semplici. I sindacati dei dipendenti pubblici ti iscriveranno in qualsiasi momento dell’anno e anche proporzioneranno le tue quote se ti unisci a metà dell’anno. Dimettersi è una questione completamente diversa. La maggior parte dei sindacati, tra cui CFT e la California Teachers Association, hanno finestre temporali in cui è necessario presentare le dimissioni. Per la maggior parte degli insegnanti, è in questo periodo dell’anno.
CFT richiede ai membri di inviare una comunicazione scritta al loro locale non meno di 30 giorni e non più di 45 giorni prima della data di anniversario della firma del modulo di adesione. Per CTA, è tra 30 e 60 giorni prima di tale anniversario.
Le finestre di dimissioni vengono contestate in tribunale come una restrizione indebita dei diritti di libertà di parola dei dipendenti. I sindacati difenderanno vigorosamente la pratica, ma i loro ultimi moduli di domanda di adesione hanno aggiunto un disclaimer che non era apparso prima.
Appare da solo e in grassetto come l’ultima riga prima della firma sul modulo CTA, che credo venga utilizzato da tutti gli affiliati della National Education Association negli ex stati a pagamento di agenzia.
Il disclaimer recita: “Capisco che questo accordo è volontario e non è una condizione di lavoro e che ho il diritto legale di non firmare questo accordo.”
L’autorizzazione per la deduzione dei salari delle quote continua in vigore fino a quando l’insegnante non si dimette o lascia il suo lavoro.
Se un membro decide di dimettersi e revocare la sua autorizzazione di quote, ed è entro la finestra temporale, deve inviare una comunicazione scritta via posta americana ai Servizi membri CTA presso la sede dell’unione a Burlingame, secondo il modulo di domanda.
Ma aspetta. Secondo un manuale CTA distribuito agli affiliati locali in tutto lo stato, un membro dimissionario deve fare una richiesta di rilascio per iscritto e consegnarla per posta americana o di persona alla sede centrale del locale. La lettera deve contenere una richiesta formale di abbandonare l’iscrizione e una firma originale.
Se l’insegnante soddisfa tali requisiti, il processo non è davvero finito. CTA incarica gli ufficiali locali di ” identificare la persona più convincente per tenere una conversazione one-to-one con il membro. La conversazione può essere fatta da qualsiasi leader o membro. I benefici della contrattazione collettiva e della difesa dovrebbero essere discussi e tutti i benefici per i membri che andranno persi dovrebbero essere condivisi.”
Se l’insegnante decide ancora di abbandonare, il locale inoltra la richiesta a Burlingame, anche se è consentito farlo via e-mail — un metodo non disponibile per il membro stesso.
Solo allora CTA elabora la richiesta e notifica al distretto scolastico dell’insegnante di smettere di trattenere le quote sindacali.
Il modulo di adesione non specifica quali sono le quote correnti, solo che il membro deve pagare quanto richiesto per l’adesione al locale, CTA e NEA, e che tale importo è “soggetto a modifiche periodiche da parte degli organi di governo delle associazioni.”
Per l’anno scolastico 2019-20, le quote NEA per insegnanti e altri professionisti certificati sono 1 196 e le quote CTA sono $720. Quindi il pagamento minimo per qualsiasi insegnante della California è 9 916. Le quote locali variano ampiamente, con alcuni piccoli locali che non ne fanno pagare affatto. Gli insegnanti in grandi distretti come Los Angeles e San Diego avranno un totale annuo dues bill di $1.100 o più. Gli insegnanti del primo anno e i veterani di 30 anni pagano lo stesso importo.
Molti insegnanti rimarranno nell’unione perché sostengono la sua missione. Molti altri rimarranno per inerzia. Coloro che vogliono lasciare dovrebbe essere in grado di farlo con un minimo di confusione. E ‘ un loro diritto.