신규 회원 모집은 어려울 수 있습니다. 획득 사이클은 썰물과 흐릅니다. 모든 새로운 지원자 및 다음에 유지하기 위하여 너가 고투하고 있는 몇몇 달,너는 일원의 단 작은 한줌높은 쪽으로 서명했다. 보다 일관된 흐름을 만들고 오늘 회원 수를 늘리기 위해 성공적인 협회 관리자 및 회원 그룹의 팁을 수집했습니다
- “예비 회원들이 중요하다고 느낄 수 있도록”(온타리오 로타리클럽)
이 사람은 생각할 필요도없는 것 같습니다. 그러나 너가 장래성에 상호 작용할 최후에 관하여 생각하십시요. 당신은 그들을 중요하게 느끼게합니까? 너는 유익한 자원에 그들을 제공했는가? 너가 잘 하고 너의 다음 실전에 있는 저 의견을 사용할 수 있은 것을 물으십시요.
2. 너의 현재 일원에게 연루되고 싶는 있있는 사람을 확인해 달라고 하십시요. 개인적으로 회의에 참석하도록 초대하십시오. 입소문은 너가 사용할 수 있는 공표의 제일과 가장 작은 비싸 유형 이다. (미주리 주)
당신의 노력에 의존하지 마십시오. 그들에게 너의 그룹에게서 혜탁받을 동료 또는 친구를 건의하라고 물으십시요. 그들에게 다가 가서 관심을 보여주십시오.
3. 우리는 현금 보상,무료 아이 패드 및 플립 카메라 등과 같은 다양한 항목을 제공했습니다. 우리가 궁극적으로 고용 한 회사에 가입하도록 사람들을 추천 한 직원.”(포브스)
팁#2 와 마찬가지로 추천을 요청하고 새로운 사람을 데려 오는 회원을 보상하십시오. 이 중 하나 아이 패드 또는 카메라가 될 필요가 없습니다. 당신은 당신이 제공 할 때 조치를 취할 것입니다 얼마나 많은 사람들이 놀랄 것 무료 음식-그냥 컵 케이크에 대한 허브 스팟에서이 게시물을 참조.
4. 콘텐츠 마케팅에 의해 제공 될 수있는 핵심 잠재 고객을 잊지 않도록하십시오.”(콘텐츠 마케팅 연구소)
그것은 당신이 당신의 협회에 대한 블로그 나 뉴스 레터를 가능성이 높습니다. 당신은 예비 회원뿐만 아니라 활동적인 회원을 위해 그 내용을 활용하고 있습니까? 장래성에 연결하는 이 기회를 이용하게 확실하 있으십시요. 가입하기 전에 보고 싶었던 것을 너의 현재 일원에게 물으십시요. 어떤 재료가 그들을 당신에게 끌었습니까?
5. “…이 캠페인은 우리의 젊은 신흥 전문가를 모집하기위한 것입니다,”(케리 맥거번).
청중에 대해 생각해보십시오. 평균 연령은 채용 전략에 어떤 영향을 미칩니 까? 인테리어 디자이너의 미국 사회는 참여 및 잠재 고객을 변환하는 인스 타 그램을 사용 때문에.. 어떤 더 나은 플랫폼을 사용하는 시각적 콘텐츠 중 하나보다?
6. “회원 모집은 오래 지속되는 관계를 만드는 방법에 대한 것입니다,당신의 잠재 고객을 참여하고 그들이 당신의 협회에서 혜택을 왜 그들에게 증명.
이것은 너무 많은 팁이 아니라 알림입니다. 회원 모집은 회원 관리자로 번호를 타격에 대해 아닙니다. 그것은 장래성을 봉사하는 내용과 전략을 창조하기에 관하여 이다. 그것은 진정으로 당신의 그룹에서 혜택을 누릴 수있는 지역 사회 및 산업에있는 사람들을 찾는 관하여.
당신은 당신이 새로운 회원을 모집하는 데 사용하는 팁과 트릭을 가지고 있다면,우리와 함께 공유! 우리는 당신에게서 듣고 싶어요. 당신서,니,내게 도달 수 습니다 [email protected].