타인과 관계를 맺는 법을 배우는 것은 관련된 과정일 수 있다. 어떤 건강한 관계안에 접착제는 다른 사람과 잘 관련시키는 능력 이다. 다른 사람들과 관련된 것은 다른 형태를 취합니다. 그것은 동료,고객,직원 또는 압력 세척 비즈니스 파트너와 관련 된 관련 된 수 있습니다. 다른 사람과 효과적인 관계를 만드는 행위는 효과적인 청취,다른 사람의 신발에 자신을 넣고 공감을 보여주는 것을 기반으로합니다. 그게 전부가 아니에요,다른 사람과 잘 관련,다음 단계를 수행.
공통 관심사 찾기
누군가와 관계를 맺기위한 첫 번째 단계는 관계의 기초를 형성 할 수있는 공통 근거를 찾는 것입니다. 사람안에 상사성을 찾으십시요,가치 또는 경험이라고 해도. 활동 및 둘 다 즐길 작업을 찾을 수 있습니다. 다른 사람이 좋아하는 것과 좋아하지 않는 무슨을 알아내는 당신의 시간의 좋은 덩어리를 가지고 가십시오. 누군가가 좋아하는 것과 싫어하는 것에 대해 배우는 한 가지 방법은 개방형 질문을하고 이야기하게하는 것입니다.
효과적인 듣기
당신이 그들을 듣고 시간이 걸릴하지 않으면 당신은 다른 사람과 잘 관계를 할 수 없습니다. 당신은 듣고 자신의 감정과 단어를 이해하는 시간이 걸릴 수 있습니다. 당신이 잘들을 수 있다면,당신은 더 나은 다른 사람과 연결하는 배치됩니다. 다른 사람에 당신의 가득 차있는 주의를 두고 주의 산만의 모든 모양을 피하십시오. 주의 산만의 모든 모양을 기피하십시요 너의 전화를 검사하기 위하여,재판하나 강평하는 기피하고 활동적으로 들으십시요.
공감 개발
공감 기술을 개발해야합니다. 공감은 다른 사람의 신발에 자신을 넣을 수 있고 자신의 관점에서 사물을 보는 것을 말합니다. 다른 사람이 어디에서 오는지 이해할 수 있다면,당신은 그들과 잘 관련 될 수있을 것입니다. 당신은 다른 사람을 듣고 자신의 관점을 검증하여 공감을 구축 할 수 있습니다. 다른 사람이 묘사하는 감정을 지원할 수 있고 기꺼이 지원한다는 것을 보여주십시오.
진짜가 되십시오
당신은 다른 사람에 대해 배우는 데 진정한 관심을 보여야합니다. 너가 그들에 관련시키게 가짜 그리고 준비되어 있지 않으면,그것에 관하여 속이기의 필요-너의 시간 및 그들의 것 모두의 낭비 이을 것이다. 다른 사람에게 그들에 대해 질문하고 더 깊거나 개인적인 것에 대해 염두에 두십시오. 당신은 또한 자신에 대해 일을 공유하여 당신과 함께 잘 관련을 격려 할 수있다.
차이점에 대해 개방적이어야 한다.
우리는 우리 모두가 결코 동일할 수 없다는 사실을 받아들여야 한다. 당신은 당신이 동의하거나 당신이 만나는 모든 사람을 좋아할 필요가 없다는 것을 받아 들일 필요가 있습니다. 의견안에 약간 다름은 재미있기 위하여 생활을 만들 수 있고 저것은 생활의 아름다움 이다. 누군가가 당신을 많이 짜증나게하거나,그들과 관련된 어려운 시간을 보내고 있다면,당신이 할 수있는 최선은 정말로 그들을 괴롭히는 것을 결정하는 것입니다. 그(것)들을 바꾸고 것을 인 방법 받아들이는 것을 시도하는 것을 피하십시오. 다른 사람과 잘 관련시키는 부분은 관계 시간을 준 관련시킨다. 신뢰와 친밀감의 일부 수준은 하룻밤 발생하지 않습니다,그래서 시간이 걸릴 제어 할 수 있습니다.