장애를 가진 많은 사람들은 가능한 경우 일하고 싶어하며,더 강한 기술,건강 및 복지 향상,사회적 연결성,더 나은 소득 및 더 높은 생활 수준과 같은 일과 함께 제공되는 상당한 혜택을 얻기를 원합니다..
장애 지원 연금을 받는 사람들은 지불금을 잃지 않고 일을 시작하거나 더 많은 시간을 일할 수 있다는 것을 알지 못할 수도 있습니다.
허용 가능한 주간 근무 시간
2012 년 7 월 1 일부터 모든 근로자는 지급이 중단되거나 취소되지 않고 주당 30 시간 미만의 유급 고용을 할 수 있으며,통상적 인 수단 시험 준비에 따라 일부 연금을 수령 할 수 있습니다.
이 작업을 시작하고 자신의 평가 용량 이상으로 작업을 시도 할 수 있도록 장려하고 지원합니다.
또한 고용 프로그램에 참여한 사람들은 자신이 얻은 기술을 활용할 수있는 역량을 구축 할 수 있습니다.
직원이 더 많은 시간을 일하기를 원하는 고용주에게 더 많은 유연성을 제공합니다.
주 30 시간 이상 근무
주 30 시간 이상 근무를 시작하면 주 30 시간 이상 근무를 시작하면 주 30 시간 이상 근무를 중지하지만 취소되지 않고 최대 2 년 동안 일시 중지(즉,개방)될 수 있습니다. 즉,2 년 이내에 일주일에 30 시간 미만으로 일하기 시작하면 다시 청구하지 않고 다시 일할 수 있습니다. 1 주일에 30 시간 이상 근무를 중단한 사람은 1 년 동안 연금 수급자 할인 카드를 계속 사용할 수 있습니다.
추가 정보
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- 장애 지원 연금-2012 년 7 월 1 일부터 장애 지원 연금에 대한 기타 변경 사항에 대한 자세한 내용은 특정 장애 지원 연금 수령자의 참여 요건을 참조하십시오.
작업 및 지불에 미치는 영향에 대한 자세한 내용은 방문:
- www.humanservices.gov.au
- 전화 13 27 17
- 지역 센터링크 고객 서비스 센터를 방문하십시오.
마지막 업데이트:22 8 월 2017-11:55 오전