온타리오 주 감사원 보니 리식 최근 연례 보고서를 발표했으며,정부 폐기물과 관리 부실의 사례를 다시 한 번 발견했습니다. 그러나 그녀가 발견 한 한 가지 문제—교사가 취한 병가 수의 증가-는 인센티브의 변화에 직면했을 때 사람들이 어떻게 행동을 변화시키는지에 대한 흥미로운 예입니다.
2011-12 학년도 이전에 온타리오 주 교사들은 사용하지 않은 병가를 은행하고 은퇴시 보너스로 현금화 할 수있었습니다. 이 은행 일($47,000 에,정확히까지 추가). 이것은 납세자에게 작은 경비 및 은퇴 교사를 위한 뜻깊은 이득이 아니었다. 그래서 달튼 맥긴티 정부는 병가를 은행 할 수있는 능력을 종료,에 매년 취할 수있는 일의 세트 번호를 찬성”그것을 사용하거나 그것을 잃을”기준.
지금,길 아래로 5 년,지방 전역의 50 개 이상의 교육위원회에서 촬영 평균 병가는 직원 당 9 일에서 11.6 일,29%증가했다고 보도했다.6954[잡담]놀랐나? 교사들이 놀아주고 있나요? 아니면 단순히 합리적인 선택을하고 정책의 변화에 대응하고 있습니까?
이 추세에 대한 냉소적 인 관찰자들은 건강한 교사들이 더 이상 자신의 병가를 은행 할 수 없다는 보복으로 정부에 붙이라고 부르는 것을 상상할 수 있습니다. 그리고 공정하게,그것은 고립 된 경우에 사실 일 수 있습니다. 하지만 정말,우리는 이전과 정책 변경 후 플레이에 인센티브를 비교해야합니다.
우리 모두는 우리가 감기 나 다른 질병의 비트와 함께 일어나 우리가 진정으로 집에 머물 정도로 아픈 여부를 스스로에게 물어 그 일을 가지고있다. 우리의 상사는 우리가 집에 머무르는 것에 대해 짜증을 낼 수 있지만,우리가 세균을 우리 자신에게 지키면 동료들은 그것을 감사 할 수 있습니다. 교사가 병가 일을 은행 수 있을 때,온화한 병으로 고통받고 있는 동안 집에 체재하는 것은 그(것)들에게 은퇴에$200 이상을 요할 수 있고,대신 일하기 위하여 가기 위하여 경사될지도 모른다.
이제 병가는 사용-그것-또는-잃게-그것,그것은 훨씬 더 합리적인 대신 집에서 하루 걸릴. 잠재적으로 학생 및 동료에 게 세균을 확산 하는 동안 작동 하 고 고통에 대 한 보너스가 없습니다.
그래서 교사들은 5 년 전보다 지금 더 아프고 있습니까? 아마 아닙니다. 5 년 전 보다 지금 더 많은 일을 걸릴 사실은 형편이 나쁜 일이 일어나 고 의미? 또한 가능성.
우리는 또한 직무의 특성상 교사가 어린이에게서 질병에 걸릴 때 화재가 발생한다는 것을 기억해야합니다. 오히려 초등 교사가 중등 교사(9.6 일)보다 병가(11.3 일)가 더 많이 걸리는 경향이 있다고 말하고 있습니다. 그들은 고등학교에 도달 하는 시간에 의해 학생 잘하면 더 좋은 위생 관행을 인식 하 고 그들의 교사의 얼굴에 직접 재채기 가능성이 적습니다.
휴가 할당 또한 일반적으로 의료 또는 치과 약속에 대 한 직장에서 필요한 모든 시간을 포함—우리 중 많은 사람들이 같은 것 들을 경향이 한 시간 동안 사무실에서 오리 수 있습니다,교사들은 종종 적어도 반나절에 대 한 대체 교사를 예약 해야 합니다.
은퇴 할 때까지 병가를 은행 할 수있는 능력은 온타리오 주 맥긴티 정부가 관행을 종식시키기 위해 정책 변경을 보증 할만큼 충분히 중요하다고 생각한 책임을 창출했습니다. 연간 병가 수가 증가했다는 사실은 이러한 인센티브 변화에 대한 예측 가능하고 합리적인 대응 인 것 같습니다. 그것은 현재와 미래의 정책 입안자가이 응답에 또 다른 정책 변화를 보증 여부를 결정하는 것입니다.