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• 3 급 업무 환경에서의 역량 평가 상
• 3 급 직업 관련 성취도 평가 상
• 3 급 직업 관련 성취도 평가 상
• 2015 년 11 월 15 일(금)~11 월 15 일(일)~11 월 15 일(일)~11 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)~12 월 15 일(일)6340>교육 및 개발 3 단계
• 교육 및 개발 4 단계
• 교육 방법
• 강사 자격증
• 영어 국가위원회 998
• 교육 그룹 22,22,21,23,24 (추가 교육을 위한 교육 자격)
• 교사 평가자 상

강사/평가자는 또한 지난 3 년 동안 정기적으로 평가가 제공되었음을 보여주는 상세한 연대순 증거 목록을 제공할 수 있어야 한다. 이것이 제한된 경우 다른 응급 처치 평가의 증거가 제공 될 수 있습니다.

리액트 퍼스트 트레이닝 팀 가입

우리는 항상 새로운 트레이너가 우리 팀에 합류 할 것을 기다리고 있습니다. 우리는 모든 과정의 평가 방법이 100%실용적이기 때문에 먼저 수여 조직과 협력합니다. 이것은 코스가 어떻게 운영되는지에 대한 일련의 청사진을 가지고 있으며 트레이너가 표준화되어 더 큰 코스에서 공동 훈련 할 수 있음을 의미합니다. 물론,각 트레이너는 자신의 과정을 만들지 만 우리는 우리의 모든 과정에 사용되는 고전적인 학습 방법론을 적용하는 방법이 있습니다.

당신이 다른 분야에서 강한 이력서를 가지고 배우고 싶어하는 한,아직 응급 처치를 가르치는 구체적인 경험이 없다는 것은 우리에게 중요하지 않습니다. 그들은 우리를 위해 우리의 과정을 실행할 수 있습니다 전에 우리는 새로운 트레이너에 대한 교육 및 표준화 세션을 실행합니다. 당신이 실행할 수 있도록하려면 과정의 유형에 따라 더 많거나 적은 훈련 표준화 일이있을 것이다. 우리는 응급 처치 과정의 큰 범위를 실행하고 또한 스포츠 응급 처치 및 야외 응급 처치 과정을 실행하기 위해 자신의 교육 포트폴리오를 확장 할 트레이너와 함께 작동하도록 촉각을 곤두 세우고있다.

당신은 매우 실용적인 배달 및 평가를 좋아하고 긴 객관식 질문 논문을 좋아하지 않는 경우에 당신은 아마 우리의 스타일을 좋아하지만 항상 우리가 더 가기 전에 확인하기 위해 학습자로 우리와 함께 과정에 참석하는 것이 좋습니다!

당신이 반응 먼저 응급 처치 트레이너가되기에 관심이 있다면 당신은 우리에게 이메일을 보내 당신이 우리와 함께 작업하고 싶은 이유를 말하고 이력서를 첨부해야,작업 인증서와 트레이너/평가자 자격에서 응급 처치. 그것은 또한 당신의 다른 약속이 무엇인지 알고 좋은 것입니다 얼마나 많은 일 한 달에 당신이 우리를 위해 훈련을 찾고있을 것입니다 그리고 당신은 우리의 과정의 95%가 기반으로하는 곳 코스 센트럴 런던을 실행 드리겠습니다.

현재 필요한 자격 중 하나를 보유하지 않지만 여전히 우리와 함께 응급 처치 트레이너가되고 싶은 경우에 당신이 필요한 과정을 할 수있는 우리가 조언을 할 수 있습니다 그래서 여전히 연락을하시기 바랍니다!

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