아르투르 마이스터
우리가 이미 알고 있듯이,새로운 기술은 사람들이 전화를 거는 방식에서부터 회사 운영 방식에 이르기까지 오늘날의 세계에 영향을 미치고 있습니다. 이를 염두에두고 향후 10 년 내에 작업 환경이 바뀔 가능성이 높다고 말하는 것이 중요합니다.
기술 산업은 빠르게 성장하는 분야입니다. 그 결과,작업의 성격,작업 역학 및 직장의 개념 또한 진화하고 있습니다. 이러한 상황에서 직원들이 관련성을 유지하기 위해 새로운 기술을 배워야한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
요즘 고용 요구 사항이 더 높고 경쟁이 치열합니다. 이 경우,노동자는 새로운 기술이 오늘날의 시장에 영향을 미치는 방법을 이해할 필요가있다;노동자는 새로운 요구를 충족하기 위해 새로운 발명에 익숙해해야합니다.
일의 미래는 불확실할 수 있다. 그러나 미래가 어떻게 될 수 있는지에 대한 명확한 이미지를 갖기 위해서는 기업이 필요로하는 것에주의를 기울여야합니다. 그 점을 감안할 때,여기에 새로운 기술이 미래의 일에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 몇 가지 측면이 있습니다.
적은 수동 작업(자동화)
의심 할 여지없이,새로운 기술은 작업의 본질을 변화하고있다. 그 결과,이러한 기술자는 수동으로 여러 반복적 인 작업을 수행 할 필요가 감소된다. 몇 년 전,제품의 개발 과정에서 도움이 될 수 자동화 된 기계를 갖는 것은 믿을 수 있었다. 그러나 기계 학습과 같은 기술 덕분에 오늘날 가능합니다.
자동화에는 부작용이 있습니다: 수동 작업 만 포함하는 직무 역할이 사라지고 수동 기술을 위해 더 적은 후보자가 고용되며 창의적이고 전략적 사고 능력을 위해 더 많은 직원이 유지됩니다.
반복 작업은 시간이 많이 걸립니다. 자동화를 통해 작업자는 문제 해결,제품 설계 및 데이터 해석과 같은 더 중요한 작업에 집중할 수 있습니다. 앞으로 고용주는 새로운 기술을 지속적으로 배울 수있는 후보자를 찾을 것입니다. 기술 산업이 빠르게 변화하는 동안 새로운 것을 배울 수있는 능력이 더 가치있게 될 것이기 때문입니다.
일반적으로 특정 지식은 지속적으로 업데이트되어야하며 근로자는 적응해야합니다. 당신이 다재다능하고 새로운 것을 배우는 것을 좋아한다면,당신은 세계의 다음 인력의 일부가 될 수 있습니다.
다른 작업 방법
자동화는 작업의 성격뿐만 아니라 작업 수행 방식을 변화시키고 있습니다. 제조 공정에서 인공 지능(인공 지능)기술의 구현은 생산성을 높이기 위해 회사를 돕고있다. 그 결과,더 많은 기업들이 로봇을 사용하여 제품을 만들고 있습니다.
반면 인공지능은 제조에만 영향을 미치는 것이 아니다. 사실,관리 프로세스가 수행되는 방식도 변화하고 있습니다. 예를 들어,우리가 우편 서비스에 대해 이야기 할 때,몇 년 전에 우편물을 배달 한 것은 우편 배달부였습니다. 몇 시간 후,기술 시장의 진화 덕분에,우리는 이메일을 사용할 수 있습니다. 하지만,요즘,그것은 완전히 다른,인공 지능 시스템은 자동으로 이메일을 보내고받을 수 있습니다. 또한 모바일 개발자는 고객이 스마트 폰을 사용하여 이메일을 관리 할 수 있도록 메일 앱을 구축했습니다.
이러한 점을 감안할 때,미래에 더 많은 기업들이 프로세스에서 로봇과 자동화 시스템의 사용을 구현할 것으로 기대하는 것이 현실적입니다. 결과적으로 직무 역할이 재정의되고 조직은 인간-기계 효과를 극대화하기 위해 직원을 교육해야합니다.
더 많은 원격 직원(재택 근무)
새로운 통신 플랫폼을 통해 기업은 해외에서 통신 할 수 있기 때문에 원격 작업은 모든 경계를 초월했습니다. 같은 방식으로,기술 인재가 원격으로 일할 수있는 능력 때문에 인기를 얻었다는 것을 깨닫는 것이 중요합니다. 예를 들어 데이터베이스 관리자,사이버 보안 전문가 및 데이터 과학자와 같은 기술 전문가는 집에서 일할 수 있습니다. 그런 이유로,그들은 그들의 가정에서 그들의 작업환경으로 이동하는 시간을 낭비할 필요가 없다.
원격 작업을 통해 회사는 비용을 절감 할뿐만 아니라 직원을 더 행복하게 만들 수있었습니다. 가정에서 작업하는 동안,기술 인재는 가족과 함께 더 귀중한 시간을 보낼 수 있습니다. 이를 감안할 때 점점 더 많은 기술 전문가가 원격 근무 혜택을 요구합니다.
또한 원격 작업을 통해 기업은 모든 국가의 후보자를 고용 할 수 있습니다. 그들은 낮은 보상과 혜택을 요구하는 자격을 갖춘 기술 전문가를 고용 할 수 있습니다. 즉,원격 작업을 통해 조직은 비용 효율적인 방식으로 목표를 달성 할 수 있습니다.
기술 시장이 계속 성장하고 새로운 기술이 창출되는 동안 원격 작업은 기업이 운영하는 데 필수적 일 것입니다. 이를 염두에두고 원격으로 작업 할 수 있다면 미래로 한 걸음 나아갈 수 있다는 것을 깨닫는 것이 중요합니다. 원격으로 작업 할 수없는 경우 그렇지 않으면,당신의 직업 역할은 아마 변위 될 것이다,당신은 경력을 변경해야합니다.
이러한 점을 감안할 때 코딩 부트 캠프에 등록하는 것은 미래의 도전에 대비할 수있는 탁월한 선택입니다. 발판은 디자인,데이터 분석 및 소프트웨어 엔지니어링과 같은 분야의 과정을 제공하는 회사입니다. 그들의 파트 타임 프로그램을 통해 단 6 개월 만에 엔터프라이즈 수준의 기술을 배울 수 있습니다.
또한,이 회사는 수업이 온라인으로 진행됩니다 학생들이 자신의 가정의 안락에서 배울 수 있습니다. 발판의 팀에 합류 할 때,학생들은 그들의 새로운 기술 경력을 시작하는 데 도움이됩니다 경험이 풍부한 멘토로부터 지원을받을 수 있습니다.
발판은 돈이 장벽이 될 수있는 사람들을위한 몇 가지 금융 옵션을 제공합니다. 자금 조달 옵션은 지연된 수업료에서 선불 결제 할인에 이르기까지 학생들의 요구에 맞게 설계되었습니다.
덜 물리적 인프라
클라우드 컴퓨팅 및 원격 작업의 구현으로 기업은 물리적 인프라에 대한 의존도를 줄일 수있었습니다. 수십 년 전,기업들은 데이터베이스 센터를 배치 할 수있는 큰 공간이 필요했습니다. 그러나 클라우드 스토리지 덕분에 회사는 물리적 데이터베이스 인프라를 제거 할 수있었습니다.
요즘 데이터는 기업에게 가장 귀중한 자원 중 하나입니다. 따라서 조직은 정보를 안전하게 보관해야 합니다. 클라우드 컴퓨팅 서비스를 사용하면 기업은 데이터를 저장할 수있을뿐만 아니라 정보를 안전하게 유지할 수 있습니다. 그 결과,더 많은 조직이 데이터를 저장하기 위해 클라우드 컴퓨팅 서비스를 사용하고 있습니다.
또한 조직이 더 많은 원격 근로자를 계속 고용하는 동안 물리적 사무실 인프라에 대한 필요성이 줄어들 것입니다. 사실,미래에,물리적 사무실 공간 수 있습니다 더 이상 필요 모두 가정에서 작동 합니다.
결론
앞서 언급한 바와 같이,새로운 기술들은 미래의 작업을 재구성하고 있다. 그들은 일이 실제로 행해지는 곳에 일이 행해지는 방법에서 변화하고 있다. 그 점을 감안할 때,새로운 기술 기술을 배우거나 새로운 기술 경력을 시작하는 것이 미래의 도전에 대비해야 할 필요가 있다고 말하는 것이 중요합니다.
커리어 전환기를 코딩 부트캠프와 일치시키는 온라인 마켓플레이스입니다. 그는 또한 기술에 침입 비 전통적인 배경을 가진 사람들을 특징으로 신생 팟 캐스트에 침입의 호스트입니다. 그는 트위터와 링크드 인에 도달 할 수 있습니다.