사전 고용 의료 평가는 자신이나 다른 사람에게 과도한 위험없이 작업을 수행 할 수있는 후보자의 적합성을 확립하기 위해 수행됩니다. 그것은 또한 직장 수정 또는 조정 장애로 인해 필요한 경우 식별하는 데 도움이됩니다.
고용 전 평가에는 세 가지 수준이 있습니다.
·건강 선언
·건강 설문지
·건강 설문지와 건강 진단을 결합했습니다.
건강 신고서는 자체 완성 된 설문지입니다. 후보자가 건강 상태 또는 장애가 있다고 선언하는 경우,건강 설문지를 작성하고 의료 검토를 위해 보건 복지부(공무원 산업 보건 부서)에 전달하도록 요청받습니다. 이 설문지는이 웹 사이트의 오른쪽 상단에있는 파란색 탭을 클릭하여 온라인으로 작성하고 제출할 수 있습니다. 검토시 추가 설명을 위해 기밀 의사 보고서와 같은 추가 정보가 필요할 수 있습니다. 경우에 따라,후보자는 국제사회기구단에서의 임명을 위해 참석해야 할 수도 있다.
수동 작업과 관련된 기술/전문 직책 및 게시물에 대한 건강 설문지가 자동으로 필요합니다. 건강 설문지는 의료 검토를 위해 건강 관리 기관에 전달됩니다.
건강 진단과 결합된 건강 질문지는 특정한 위치를 위해 자동적으로 요구됩니다 예를들면 병원 고문은 혈액 품어진 바이러스를 위해 가려지고 교도관은 체력 시험을 착수할 것을 요구될지도 모릅니다. 건강 검진은 후보자가 지명 한 패널의 의사가 수행하며 후보자가 아닌 의사가 수행합니다. 의사의이 목록의 사본은 공공 약속 서비스 요청에 사용할 수 있습니다(우선권)/직접 직원을 모집 인사 섹션.