근로자 보상 보험은 대부분의 고용주에 대한 주법에 의해 요구된다. 노동자의 보상 보험 밖으로 부상 노동자에 게 특정 혜택을 제공 하 고 그들의 작업 과정에서 고용주에 게 작업 관련 부상에 대 한 민사 소송에서 보호를 제공 하기 위해 설립 되었다.
보장 요건
일반적으로 직원이 두 명 이상인 사업체는 근로자 보상 범위를 짊어져야 합니다. 직원은 근로자 보상법에 따라 광범위하게 볼 수 있으며 파트 타임,계절 및 임시 근로자,미성년자,연수생,이민자 및 근로 가족을 포함합니다.
계약자 또는 하청업체를 고용하여 거래,사업 또는 계약 완료를 돕는 기타 사업의 경우,보장이 필요한 시기를 평가하기 위해 총 직원 수를 계산할 때 하청업체의 직원이 포함됩니다. 계약자의 직원 합계와 하청업자의 직원 합계가 2 개 이상인 경우 적용 범위가 필요합니다. 이 요구 사항은 하청 업체가 자체 근로자 보상 범위를 가지고 있는지 여부에 관계없이 적용됩니다. 추가 계약자 정보는 계약자 정보 시트를 읽으십시오. 법에 따라 보험을 수행 할 필요가 없습니다 고용주는 자발적으로 보험을 얻을 수 있습니다.
주 경계선을 가로 질러
버지니아는 버지니아에서 수행 된 작업,심지어 임시 작업에 대한 버지니아 보험이 필요합니다. 버지니아는 다른 어떤 국가와도 상호 관계가 없습니다. 주정부를 기반으로 한 보험을 가진 대부분의 고용주는 버지니아를 정책의 항목 3 에 추가하는 기존 정책에 대한 버지니아 보증을 추가하여 적절한 버지니아 보험을 얻을 수 있습니다. 이 정책의 항목 3 에서 버지니아 목록은 충분하지 않습니다.
면제 없음
버지니아는 법에 따라 보장 범위를 수행 할 필요가없는 단독 소유주 또는 기타 사업에 대한 면제 또는 면제 양식을 제공하지 않습니다.
보험
고용주는 상업 보험사,자기 보험,그룹 자기 보험 협회 또는 전문 고용주 조직을 통해 근로자 보상을 보장 할 수 있습니다. 상업 보험은 수수료를 통해 사용할 수 없습니다. 그것은 보험 에이전트 또는 캐리어를 통해 사용할 수 있습니다.
임원 제외
집행 임원은 고용주와 위원회에 적절한 통지와 함께 법에 따라 보험을 거부 할 수 있습니다. 자세한 내용은 임원 제외 정보를 참조하십시오.
고용주의 의무
모든 고용주는 고용 과정에서 발생하는 직원의 모든 부상 또는 사망에 대한 기록을 보관해야 한다. 고용주는 부상이 발생하기 전에 상해보고에 대해 직원을 교육해야하며 부상 통지시 즉시 보험 회사에 통보해야합니다. 법에 따라 고용주는 눈에 띄게 노동자를 게시해야합니다’보상 통지(스페인어 버전))법에 자신의 준수를 나타내는.
이중 규제
근로자 보상 보험은 버지니아에서 이중 규제하에 있습니다. 버지니아 노동자 보상위원회는 법 및 적용 범위 준수를 감독합니다. 보험 부서에 연락하려면 전화:(804)205-3586 또는 이메일:[email protected].
보험국은 보험료,가격,요율 및 감사와 관련된 보험 규정을 감독합니다. 국 전화(804)371-9185 또는 이메일로 연락하려면:[email protected].