많은 기업들이 제공 401(케이)직원들에게,그들 중 많은 또한 추가 인센티브로 회사 매칭을 제공. 에이 401(에)회사 일치는 고용주가 당신의 은퇴 계정에 기여 돈이다,일반적으로 자신의 기여를 기반으로 소득의 일정 비율에 덮인.
다음은 어떻게 401(케이)회사 매칭 작품과 얼마나 당신과 당신의 고용주가 기여 할 수 있는지에 대해 자세히 살펴입니다 당신의 401(케이)매년.
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어떻게 401(케이)일치 작동
직원은 일반적으로 자신의 급여의 비율을 기여 401(케이)에스,그리고 일치를 제공하는 대부분의 고용주는 직원의 소득의 비율을 기여. 일부 기업은 달러에 대한 달러 일치를 제공,이에 고용주는 기여$1 모든$1 직원에 기여 자신의 401(케이),하지만 더 일반적인 부분 매칭 비율입니다. 이 회사는 직원이 기여 무엇의 일부를 일치 의미,같은$0.50 모든$1 직원으로두고 자신의 401(케이).
일치하는 구조에 관계없이 고용주는 귀하의 수입의 일정 비율로 귀하의 성냥을 제한 할 것입니다. 예를 들어,고용주는 당신이 당신의 급여의 6%까지 기여마다$1$0.50 를 지불 할 수 있습니다. 따라서 연간 50,000 달러를 벌면 급여의 6%가 3,000 달러입니다. 당신은에 그 정도를 기여하는 경우 401(에),고용주는 절반 금액을 기여—$1,500 무료 돈—일치로. 이 회사는 부분 일치 대신 달러에 대한 달러 일치를 제공하는 경우,그것은 당신에게 올해$3,000 줄 것이다. 원하는 경우$3,000 이상을 자유롭게 기부 할 수 있지만 회사에서 추가 경기를받지 못합니다.
회사는 종종 당신이 회사를 떠날 경우 고용주 기여 자금을 유지하기 위해 얻을 때 결정하는 가득 일정을 부과. 즉시 가득 당신이 모든 고용주의 기여를 유지하기 위해 얻을 의미하여 401(에)즉시 당신이 그들을 적립로,그러나 이것은 드문. 그것은 당신이 거기에 년의 특정 번호를 근무하기 전에 당신이 회사를 떠날 경우 모든 고용주 일치 자금을 상실함으로써,절벽 가득를 참조하는 것이 더 일반적입니다. 예를 들어,첫 해 이후 20%,두 번째 해 이후 40%등이 있습니다.
모든 회사는 자신의 매칭 방법론과 가득 일정이,당신이 확실하지 않은 경우 그래서 고용주에게 이야기하여 401(에)일치 작동. 2021 년(2022 년 최대$20,500)또는 50 세 이상인 경우$26,000(2022 년 최대$27,000)에 최대$19,500 까지 기부 할 수 있습니다. 정부는 또한 연간 총 기부금을 2021 년에$58,000 또는 50 세 이상인 경우$64,500 로 제한하며,이는 선출 된 연기 및 고용주 일치 자금을 포함합니다. 이러한 기여 한도는 2022 년에 각각$1,000 씩 증가합니다.
대부분의 사람들은 이러한 공헌 한계에 부딪히는 것에 대해 걱정할 필요가 없지만 높은 소득자는 그들을 염두에 두어야합니다. 귀하의 회사가 급여의 최대 6%에 달러 대 달러 일치를 제공하고 연간$350,000 를 벌면$21,000 을 따로 설정해야하기 때문에 전체 일치를 청구하지 못할 수 있습니다.이 금액은 귀하가 50 세 미만인 경우 2021 년 또는 2022 년에 401 에 기여할 수있는 것보다 많습니다.
정부는 연간 한도를 초과 기여 세금 일년에 한 번 당신이 은퇴 자금을 인출 할 때 다시 기여를합니다. 당신이 연간 한도에 얼마나 가까운 알고 그대로 이중 과세를 피하기 위해 세금 마감일 전에 초과 기여를 철회.
당신은 연간 자신을 찾을 경우 401(에)올해의 기여 제한 당신은 여전히 은퇴를 위해 따로 더 많은 돈을 설정하고 싶습니다,당신은 항상 아이라을 열 수 있습니다뿐만 아니라 거기에 돈을 넣어.
회사 401(에)경기는 개인의 기여에 큰 보충이다,하지만 당신은 당신이 그것을 최대한 활용하기 위해 어떻게 작동하는지 이해할 필요가. 그것이 사용하는 매칭 시스템의 유형을 배우고 다음 연간 기여 한계를 염두하면서 전체 일치를 얻을 것을 목표로 고용주와 확인.