최근까지 대부분의 대기업은 거의 독점적으로 단일 목표 인 이익을 염두에두고 주도되었습니다. 이익을 확대함것은 취한 각 활동의 중심에 이었다 또는 기선은 추구했다.
지난 수십 년 동안,더 많은 비즈니스 리더들은 단순히 주주와 임원의 이익을 극대화하는 것 이상의 일을 할 책임이 있음을 인식했다. 오히려 그들은 회사뿐만 아니라 사람,지구 및 사회를 위해 최선을 다할 사회적 책임이 있습니다.
이러한 실현은 사회적 책임감을 자각하는 기업의 출현으로 이어졌다. 일부 기업(비 군단),사회적 목적 기업(민간 기업)및 저소득 유한 책임 회사(엘 3 시스)와 같은 지정 또는 인감을 소지하기도합니다.
그러나 기업의 사회적 책임은 무엇이며,그것이 취할 수있는 다른 형태는 무엇입니까?
기업의 사회적 책임(사회공헌)이란?
기업의 사회적 책임(사회공헌)은 온라인 강좌 지속 가능한 비즈니스 전략에 따라 기업이 주변에 존재하는 사회에 대한 책임이 있다는 생각입니다.
기업의 사회적 책임을 수용하는 기업은 일반적으로 사회적 책임 방식으로 행동하고 행동 할 수있는 방식으로 조직됩니다. 그것은 조직의 목표에 따라 이니셔티브 또는 전략으로 표현 될 수있는 자기 규제의 한 형태입니다.
“사회적 책임”이 의미하는 것은 조직마다 다릅니다. 기업은 종종 비즈니스가 이익과 함께 사회적 및 환경 적 영향을 측정하기 위해 최선을 다해야한다고 지시하는 삼중 수익으로 알려진 개념에 의해 인도됩니다. 격언”이익,사람,행성”은 종종 트리플 하단 라인 뒤에 원동력을 요약하는 데 사용됩니다.
기업의 사회적 책임 유형
기업의 사회적 책임은 전통적으로 환경,자선,윤리적,경제적 책임의 네 가지 범주로 나뉩니다.
환경 책임
환경 책임은 조직이 가능한 한 환경 친화적 인 방식으로 행동해야한다는 믿음을 의미합니다. 그것은 기업의 사회적 책임의 가장 일반적인 형태 중 하나입니다. 일부 회사는 이러한 이니셔티브를 지칭하기 위해”환경 청지기”라는 용어를 사용합니다.
환경적 책임을 받아들이려는 기업은 여러 가지 방법으로 그렇게 할 수 있다.:
- 오염,온실 가스 배출 감소,일회용 플라스틱 사용,물 소비 및 일반 폐기물
- 재생 가능 에너지,지속 가능한 자원 및 재활용 또는 부분적으로 재활용 된 재료에 대한 의존도 증가
- 부정적인 환경 영향 상쇄;예를 들어 나무 심기,연구 자금 지원 및 관련 원인에 기부
윤리적 책임
윤리적 책임은 조직이 공정하고 윤리적인 방식으로 운영되도록 하는 데 있다. 윤리적 책임을 수용하는 조직은 리더십,투자자,직원,공급 업체 및 고객을 포함한 모든 이해 관계자에 대한 공정한 대우를 달성하는 것을 목표로합니다.
기업은 다양한 방식으로 윤리적 책임을 수용할 수 있다. 예를 들어,주 또는 연방 정부가 위임 한 것이”살기 좋은 임금”을 구성하지 않는 경우 비즈니스는 자체적으로 더 높은 최저 임금을 설정할 수 있습니다.”마찬가지로 비즈니스는 제품,재료,재료 또는 구성 요소를 자유 무역 표준에 따라 공급해야 할 수도 있습니다. 이와 관련하여 많은 기업들은 노예제 또는 아동 노동으로 인한 제품을 구매하지 않도록하는 프로세스를 가지고 있습니다.
자선 책임
자선 책임은 적극적으로 세상과 사회를 더 나은 곳으로 만들기 위해 기업의 목표를 의미한다.
가능한 한 윤리적이고 환경 친화적 인 행동 외에도 자선 책임에 의해 주도되는 조직은 종종 수입의 일부를 헌납합니다. 많은 회사들이 자선 단체 및 비영리 단체에 기부하는 동안,다른 사람들은 자신의 사업과 직접 관련이없는 가치있는 원인에 기부합니다. 그들의 자신의 자비로운 신망 또는 후에 주기 위하여 조직을 창조하기 위하여 다른 사람은 멀리 간다.
경제적 책임
경제적 책임은 위에 열거된 영역에서 선을 행하겠다는 약속에서 모든 재무 결정을 뒷받침하는 기업의 관행입니다. 최종 목표는 단순히 이익을 극대화하는 것이 아니라 환경,사람 및 사회에 긍정적 인 영향을 미치는 것입니다.
기업의 사회적 책임의 이점
대부분의 기업은 도덕적 신념으로 인해 기업의 사회적 책임을 받아들이게 되며,그렇게 하면 여러 가지 혜택을 가져올 수 있다.
예를 들어 기업의 사회적 책임 이니셔티브는 강력한 마케팅 도구가 될 수 있으며,회사가 소비자,투자자 및 규제 기관의 눈에 유리하게 자리 매김 할 수 있도록 도와줍니다. 사회책임경영 이니셔티브는 직원 참여도 및 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 이러한 이니셔티브는 조직의 신념과 일치하는 강력한 개인 신념을 지닌 잠재적 인 직원을 유치 할 수도 있습니다.
마지막으로,기업의 사회적 책임 이니셔티브는 본질적으로 비즈니스 리더가 직원,소스 제품 또는 구성 요소를 고용 및 관리하고 고객에게 가치를 제공하는 방법과 관련된 관행을 조사하도록 강요합니다.
이러한 반성은 종종 기업이 사회적으로 책임있는 방식으로 행동하고 이익을 증가시키는 데 도움이되는 혁신적이고 획기적인 솔루션으로 이어질 수 있습니다. 예를 들어,회사가 에너지를 덜 소비하고 폐기물을 덜 생산하도록 제조 프로세스를 재 개념화하면 에너지 및 재료 비용을 줄이면서보다 환경 친화적이 될 수 있습니다.이 값은 공급 업체 및 고객 모두와 재생 및 공유 할 수 있습니다.
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