Mike Antonucciの連合報告書はLA School Reportに毎週掲載されています。
米国最高裁判所が2018年6月に、公務員はもはや組合を財政的に支援する必要がないと判決したとき、それはかなり簡単に見えました。 あなたがメンバーでなかった場合、あなたはもはや代理店手数料を支払う必要はなく、あなたがメンバーであった場合、あなたは辞任する自由を持ってい
しかし、物事はそれほど単純ではありませんでした。 公務員組合は、今年のいつでもあなたを登録し、あなたが今年の真ん中に参加した場合でも、あなたの会費を比例配分します。 辞任は全く別の問題です。 CFTやCalifornia Teachers Associationを含むほとんどの組合には、あなたが辞任を提出しなければならない時間枠があります。 ほとんどの教師にとって、それは今年のこの時期です。
CFTは、会員が会員フォームに署名した記念日の30日以上45日以内に書面による通知を現地に送付することを要求しています。 CTAの場合、その記念日の30日から60日前です。
辞任の窓は、従業員の言論の自由の権利の過度の制限として裁判所で挑戦されています。 組合は積極的に練習を守るだろうが、彼らの最新の会員申請書は、前に登場していなかった免責事項を追加しました。
それはCTAフォームの署名の前の最後の行として単独で太字で表示され、私は以前の代理店手数料州のすべての全国教育協会の関連会社によって使
: 「私は、本契約が自発的なものであり、雇用条件ではなく、本契約に署名しない法的権利を有することを理解しています。”
会費の給与控除の承認は、教師が辞任するか、彼女の仕事を離れるまで効力を継続します。
メンバーが辞任し、会費の承認を取り消すことを決定し、それが時間枠内にある場合、彼女は申請書に従って、バーリンゲームの連合本部のCTAメンバーサービスに米国郵便で書面通知を送付しなければならない。
しかし、待ってください。 州全体の地元の関連会社に配布されたCTAハンドブックによると、辞任したメンバーは書面でドロップ要求を行い、米国の郵便で、または地元の本部に直 手紙には、メンバーシップを削除する正式な要求と元の署名が含まれている必要があります。
教師がこれらの要件を満たしていれば、プロセスは本当に終わっていません。 CTAは、地元の役員に”メンバーと一対一の会話を行うために最も説得力のある人を特定するように指示します。 会話は、任意のリーダーやメンバーによって行うことができます。 団体交渉と擁護の利点は議論されるべきであり、失われるすべてのメンバーの利点は共有されるべきである。”
教師がまだドロップすることを決定した場合、ローカルは要求をBurlingameに転送しますが、電子メールでは許可されています-メンバー自身が利用できない方法。
CTAはこの要求を処理し、教師の学区に組合の会費の源泉徴収を停止するよう通知する。
会員フォームには、現在の会費が何であるかは明記されておらず、会員は地元、CTA、NEAの会員に必要なものを支払わなければならず、この金額は”協会の運営機関
2019-20学年では、教師やその他の認定専門家のためのNEA会費は1 196であり、CTA会費は7 720です。 だから、任意のカリフォルニアの教師のための最低支払額は$916です。 地元の会費は大きく異なり、いくつかの小さな地元の人々は全く充電しません。 ロサンゼルスやサンディエゴなどの大規模な地区の教師は、total1,100以上の総年間会費請求書を持っています。 初年度の教師と30年の退役軍人は同じ金額を支払います。
多くの教師はその使命を支持しているので、組合に残るでしょう。 より多くの人が慣性のままになります。 退出したい人は、最小限の大騒ぎでそうすることができるはずです。 それは彼らの権利です。