障がい者の多くは、スキルの向上、健康と福祉の向上、社会的つながり、収入の向上、生活水準の向上など、働くことに伴う大きな利益を得ることができれば働きたいと考えています。.
障害者支援年金（DSP）を受給している人は、支払いを失うことなく仕事を始めたり、より多くの時間を働くことができることを知らないかもしれません。
週労働時間の許容
1July2012から、すべてのDSP受給者は、支払いが中断またはキャンセルされることなく、週30時間未満の有給雇用に従事することができ、通常の手段の試験手配の対象となるパートタイム年金を受け取ることができる。
これは、DSP受信者が作業を開始し、評価された容量を超えて作業しようとすることを奨励し、サポートしています。
また、雇用プログラムに参加した人々が、得たスキルから利益を得る能力を構築することもできます。
それは従業員がより多くの時間を働かせたいと思うかもしれない雇用者のためのより多くの柔軟性を提供します。
週30時間以上の作業
DSP受信者が週30時間以上の作業を開始した場合、DSPは停止しますが、キャンセルではなく、最大2年間中断されることがあります。 これは、DSPが停止してから2年以内に週に30時間未満の作業を開始した場合、再度請求することなくDSPに戻ることができることを意味します。 そのDSPが原因で週30時間以上の作業に停止した人々は、彼らのDSPが停止から年間年金受給者コンセッションカードへのアクセス権を持ってい続けます。
詳細情報
DSPを受け取っている間の作業の詳細については、働く人々の支援ファクトシートを参照してください:
- 障害者支援年金-人々が働くのを助ける
1July2012からのDSPへのその他の変更の詳細については、特定のDSP受給者の参加要件を参照してください。
作業と支払いへの影響の詳細については、こちらを参照してください:
- www.humanservices.gov.au
- 電話13 27 17
- 地元のCentrelinkカスタマーサービスセンターにアクセスしてください。
最終更新日:2017年8月22日-11:55am