給与は重要ですが、ここでは求職者として無視してはならない5つの他のものがあります

(写真：フィリップ-デスマズ/AFP/ゲッティイメージズ)

給料は仕事を選ぶときに最も重要な考慮事項ですか？ もともとQuoraに登場：説得力のある質問は、ユニークな洞察力を持つ人々によって答えられている知識共有ネットワーク。

Googleのソフトウェアエンジニア、Paul K.YoungによるQuoraの回答:

報酬は重要です、それは仕事と会社について多くのことを言います。 給料が良い雇用者は、そうでない雇用者よりも従業員の時間を大切にする可能性が高い。

給与は報酬の一部にすぎません。 いくつかのポジションでは、最大の構成要素でさえありません。 たとえば、大手ハイテク企業の上級職には、給与コンポーネントと同等またはそれを超える株式コンポーネントがあることがよくあります。 株式は理解するのが難しい場合があります（equity200kの株式パッケージは多くのように聞こえるかもしれませんが、5年以上ベストであれば毎年annually40kです）。 さらに、価格変動のために、それが全体的な財務状況にどのように影響するかは必ずしも明確ではありません。

手数料とボーナスも総報酬に計算する必要があります。 株式と同様に、これらの数字は予測するのが難しい場合があります。 私は中央値よりもむしろ上部の上限に焦点を合わせるのを好む少数のリクルーターを知っていた。 Googleでボーナスで$100k+を得ることは可能かもしれませんが、典型的な開発者は彼らの基本給のはるかに控えめな15％を取得します。

利益は、より大きな財務状況においても重要な役割を果たすことができます。 Googleの無料の朝食、昼食、夕食は、税引き後のドルの年のover10k以上に追加することができます。 401k一致はもう一つの重要な利点である場合もある。 Googleの場合、試合は50％なので、彼らの貢献を最大にする人のために、利益は余分な$9k年になります。

利点も評価するのが難しい場合があります。 ある利点は異なった従業員によって別様に評価される。 私が私の20代にあったとき、私は健康保険が特に重要だったとは思わなかった。 今、私は娘を持っているので、私はそれについてはるかに心配しています。 さらに、私たちの医療費の合計は、私が独身だったときよりも高いです。

いくつかの利点は、本質的な価値を持っています。 仕事で洗濯をするか、または仮眠のポッドの仮眠を取る機能に金銭的価値を置くことは堅い。

場所は、少なくとも一部の人にとっては、補償と同じくらい重要です。 多くは彼らの通勤に余分な時間か二時間にタックして喜んでではないでしょう。 また、より良い仕事のために別の地域に移動することを検討する人もいますが、家族やその他の義務のために特定の場所に縛られている人もいます。

場所に関連するのは、関与する旅行の量と自宅で働く能力です。 何人かの人々は仕事に行くためにズボンを置く必要がないのが大好きです。 逆に、誰が空港で自分の人生の半分を過ごしたいですか？

時間とスケジュールの柔軟性も重要な要素になります。 長い通勤に対応するための時間シフト、または子供を拾うために早く出発することができることは、人の人生の他の側面を収容する上で大きな違い また、仕事が週に40時間または60時間を期待しているかどうかは、生活の質に大きな影響を与える可能性があります。

会社の規模と安定性も考慮されています。 スタートアップのために働くことは、従業員が一年か二年で別の仕事を探す必要がありますリスクが付属しています。 大企業はより安定性を提供する傾向がありますが、主な仕事を損なう可能性のある管理上および組織上の課題があります。

企業文化、会社の他の人を知っている、またはフィールドで特定の個人と仕事をしたいなどの他の要因も役割を果たす可能性があります。

この質問はもともとQuoraに掲載されていました。 質問をし、大きい答えを得なさい。 専門家から学び、インサイダーの知識にアクセスします。 あなたは、Twitter、Facebook、およびGoogle+でQuoraをフォローすることができます。 より多くの質問:

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