すでに知っているように、新興技術は、人々が電話をかける方法から企業の運営方法に至るまで、今日の世界に影響を与えています。 このことを念頭に置いて、次の十年で労働環境が変わる可能性は高いと言うことが不可欠です。
ハイテク産業は急成長している分野です。 その結果、仕事の性質、仕事のダイナミクス、職場の概念も進化しています。 そのような状況下では、従業員が関連性を保つために新しいスキルを学ぶべきであることは驚くことではありません。
今日、雇用要件は高く、競争は厳しい。 その場合、労働者は新しい技術が今日の市場にどのように影響しているかを理解する必要があります。
仕事の未来は不確かな可能性があります。 しかし、将来のイメージを明確にするためには、企業が必要とするものに注意を払わなければなりません。 それを考えると、ここでは新しい技術が仕事の将来にどのように影響するかのいくつかの側面があります。
より少ない手動タスク（自動化）
間違いなく、新興技術は仕事の性質を変えています。 その結果、これらの技術者は、手動でいくつかの反復的なタスクを実行する必要性を削減しています。 数年前、製品の開発プロセス中に役立つ自動化された機械を持つことは信じられませんでした。 しかし、機械学習のような技術のおかげで、今日では可能です。
自動化には副作用があります: 手動タスクのみを含むジョブの役割は消えている、少数の候補者は、彼らの手動スキルのために雇われ、より多くの従業員は、彼らの創造的かつ戦略的
繰り返し作業は時間がかかります。 自動化により、作業者は問題の解決、製品の設計、データの解釈など、より重要なタスクに集中することができます。 将来的には、雇用者は継続的に新しいスキルを学ぶことができる候補者を探します。 それは、ハイテク業界が急速に変化する一方で、新しいことを学ぶ能力がより価値があるからです。
一般的に言えば、特定の知識は継続的に更新される必要があり、労働者は適応する必要があります。 あなたが汎用性が高く、新しいことを学ぶのが好きなら、あなたは世界の次の労働力の一部になることができます。
異なる作業方法
自動化は、仕事の性質を変えるだけでなく、仕事のやり方も変えています。 製造プロセスにおける人工知能（AI）技術の実装は、企業の生産性の向上を支援しています。 その結果、より多くの企業が自社製品を構築するためにロボットを使用しています。
一方、AIは製造業だけに影響を与えているわけではありません。 実際には、それはまた、管理プロセスが実行される方法を変更しています。 たとえば、郵便サービスについて話すとき、何年も前に郵便を配達したのは郵便配達員でした。 しばらくすると、技術市場の進化のおかげで、私たちは電子メールを使用することができます。 しかし、今日では、それは完全に異なっている、AIシステムは自動的に電子メールを送受信することができます。 また、モバイル開発者は、顧客が自分の電子メールを管理するために自分のスマートフォンを使用できるように、メールアプリを構築しています。
これらの点を考えると、将来的には、より多くの企業がロボットや自動化システムをプロセスに導入する可能性が高いと予想するのが現実的です。 その結果、ジョブの役割が再定義され、組織はヒューマンマシンエフェクトを最大化するために従業員を訓練する必要があります。
より多くのリモート従業員（自宅からの仕事）
新しい通信プラットフォームは、企業が海外で通信することを可能にするので、リモートワークは、すべての境界 同じように、それは技術の才能があるため、リモートで動作するように彼らの能力の人気となっていることを認識することが重要です。 たとえば、データベース管理者、サイバーセキュリティの専門家、データ科学者などの技術専門家は、自宅で仕事をすることができます。 そのため、彼らは自宅から職場に移動する時間を無駄にする必要はありません。
リモートワークは、企業がコストを削減するだけでなく、従業員をより幸せにすることを可能にしました。 家から働いている間、技術の才能は彼らの家族とのより貴重な時間を使うことができる。 それを考えると、より多くの技術の専門家は、リモート作業の利点を要求します。
さらに、リモートワークにより、企業はどの国からも候補者を雇うことができます。 彼らはより低い補償および利点を要求する修飾された技術の専門家を雇うことができる。 言い換えれば、リモート作業は、コスト効率の高い方法で自分の目標を達成するために組織を可能にします。
ハイテク市場は成長を続け、新しい技術が創造されているが、企業が運営するためには遠隔作業が不可欠である。 これを念頭に置いて、リモートで作業することができれば、将来への一歩があることを認識することが重要です。 それ以外の場合は、リモートで作業することができない場合は、あなたの仕事の役割は、おそらく変位され、あなたはキャリアを変更する必要があります。
これらの点を考えると、コーディングbootcampに登録することは、将来の課題に備えるための優れた選択肢です。 Springboardは、UXデザイン、データ分析、ソフトウェア工学などの分野のコースを提供する会社です。 彼らのパートタイムのプログラムでは、わずか半年で企業レベルのスキルを学ぶことができます。
また、オンラインで授業が行われているため、学生は自宅の快適さから学ぶことができます。 Springboardのチームに参加すると、学生は経験豊富なメンターからサポートを受けることができ、新しい技術のキャリアを立ち上げるのに役立ちます。
Springboardは、お金が障壁になる可能性がある人のためのいくつかの資金調達オプションを提供しています。 その資金調達オプションは、繰延授業料から前払い割引まで、学生のニーズに合うように設計されています。
より少ない物理インフラ
クラウドコンピューティングとリモートワーキングの実装により、企業は物理インフラへの依存を減らすことができました。 数十年前、企業はデータベースセンターを配置するための大きな部屋を必要としていました。 しかし、クラウドストレージのおかげで、企業は物理的なデータベースインフラストラクチャを削除することができました。
今日では、データは企業にとって最も貴重なリソースの一つです。 そのため、組織は情報を安全に保つ必要があります。 クラウドコンピューティングサービスを利用することで、企業はデータを保存するだけでなく、情報を安全に保つことができます。 その結果、より多くの組織がデータを保存するためにクラウドコンピューティングサービスを使用しています。
さらに、組織はより多くの遠隔労働者を雇用し続けているが、物理的なオフィスインフラの必要性は軽減される。 実際には、将来的には、物理的なオフィススペースは、もはや誰もが自宅で動作するように必要とされない場合があります。
結論
先に述べたように、新興技術は仕事の未来を再形成しています。 彼らは仕事が行われる方法から仕事が実際に行われる場所に変わっています。 それを考えると、新しい技術スキルを学ぶか、新しい技術のキャリアを始めることは、将来の課題に備えるために必要であると言うことが重要です。
Artur MeysterはCareer Karma（YC W19）のCTOであり、キャリアスイッチャーとコーディングbootcampsを一致させるオンライン市場です。 彼はまた、技術に侵入した非伝統的な背景を持つ人々を特徴とするBreaking Into Startupsポッドキャストのホストでもあります。 彼はTwitterとLinkedInで連絡することができます。