建築家、弁護士、会計士、バーの労働者–従業員やビジネスオーナーの多くは、長い時間を働きます。
建築家は日常的に長時間働いていますか？
なぜ建築家は長時間働くのですか、これは彼らとそのクライアントにとって悪いことか良いことですか？
建築家は長時間働いていますか？
逸話的に、チャットルームや調査から、何人かの建築家は日常的に週60時間働いており、ほとんどは週に少なくとも10時間の無給残業を働いています。
建築家の約20％が自営業であり、それが課すすべての余分な管理層でビジネスを運営しています。 あなたは多くの建築家が長時間働くことを期待するでしょう。
建築家は一日あたり何時間働いていますか？
建築家が典型的な一日で働く時間数は、彼らが働く場所によって異なります–民間の練習、官公庁、自営業、またはその他の役割。
建築家が一日あたりに働く平均時間は8時間から10時間の範囲です。 しかし、日常的に、またはプロジェクトの要求のために、より長い時間を過ごす建築家を見つけることは驚くべきことではありません。
官公庁（都市計画など）で働く建築家は、一般的に一日あたり七、八の周りのルーチンの営業時間を働きます。
民間の練習で働く建築家の中には、週に6日-1日に10時間程度働いている人もいます。
コンサルティング会社で働く他の建築家は、プロジェクト間のダウンタイムをたっぷり使って集中バーストで動作します。
しかし、一部の建築家は、他のすべてのプロのキャリア志向の人と同じように、優れたワークライフバランスを持っています。
なぜ建築家は長時間働くのですか？
建築家が長時間働く理由は、建築家特有の理由で長時間働く他の人と同じです。
学位研究
試験に合格するために勉強しているほとんどの若い大人は、ほとんど計画とパニックの混合物でそれに近づきます。
不可能な期限を満たすためにしようとしている長い時間と時間管理と計画の訓練の欠如は、ほとんどの学生が彼らの研究に量のアプローチを選ぶ
建築の学生は、他の人がパーティーをしているときにスタジオで長時間働く必要があると感じている文化にあり、仕事を終わらせるために。
彼らは十分な労働時間を置くことを奨励され、彼らは同じように行動する仲間と一緒にいます。 彼らは長時間労働の文化を持って大学を去ります。
働く文化
アーキテクチャの仕事はプロジェクト駆動型であり、これは、外部のイベントのためにすべてを短い時間枠に絞るために長い時間を働
さらに、仕事は創造的です–デザインやクライアントのブリーフのための多くのオプションがある場合、開始点と終了点を定義するのは難しいです。
建築家のオフィスや職場環境は、建築家の作業習慣に影響を与えます–仲間の圧力と、オフィスで他のすべての人がどのように働くかに合うことは、従業員やパートナーから期待される”標準的な”労働日に影響を与えます。
締め切り
建築学生は締め切り前にできるだけ多くの時間で梱包に慣れます。 この習慣はワーキング-ライフにそれからこぼれる。
インターンシップを始めるときに経験不足を加え、十分に良いためには長く働かなければならないと感じ、若い建築家がより長い時間を置くことを促進するコンディショニングを持っています。
ほとんどの人がタスクを完了するのにかかる時間を過小評価していることは、人間の心理学の既知の側面です–彼らは自分自身や他の人のために非現実的な期限を設定しています。
非現実的な期限を満たそうとする圧力は、期限に近づくより長い時間をもたらす。
締め切りはほとんどの業界で強力な動機ですが、締め切り後に締め切りを満たすために過労に過度に焦点を当てると、必然的に焼損や疲労につながります–建築家が彼らの仕事で直面する主要な健康リスクのいくつか。
一方、建築家のワーク-ライフ-バランスには、プロジェクトとコミットメントのペーシングの経験が付属しています。
気晴らし
労働日には、率直に言って、時間を無駄にする気が散る仕事や注意を引く人がたくさん含まれています。
たとえば、仕事のメールはニュースレターやトリビアでいっぱいになり、毎日の大部分は優先順位のないタスクでいっぱいになります。
建築家は、非仕事でいっぱいになる日を見つけ、その日の非生産的な部分を補う余分な時間を費やすことを余儀なくされていると感じているだけでは
要求の厳しい顧客
他の人々は、無意識のうちに、または意識的に、要求を満たすために彼らの欲求に不合理な傾向があります。
クライアントポートフォリオを持っているほとんどの人は、チャット、要求、または苦情のために、家に帰りたいときに何人かのクライアントが常に電話することを知っています。
多くの建築家は、要求の厳しいクライアントと直接作業し、これらのクライアントは、彼らのプロジェクトに多くの投資をしています。
ほとんどのクライアントは、建築家のためではなく、彼らのために便利なときに電話します。 それは労働時間をプッシュする多くのキャッチアップチャットを取ることはありません。
他の人を待っている
人々のチームを含むすべての作業は、ボトルネックに遭遇する可能性があります–あなたがあなたを行うことができる前に、他の誰もが自分の仕事をする必要があります。
作業を開始する前に、プロジェクトの一部が完了するのを待つのはイライラする可能性があります。
この遅延は、期限を満たすために利用可能な時間を短縮し、補償するために長い時間を働く必要があります。
スタッフ不足
現代の経営陣は、生産的な投資ではなく、スタッフのコストをオーバーヘッドと見なしており、その結果、より少ないスタッフでより多くの作業を推進しています。
この傾向は産業革命から始まり、今日も続いている。 影響は、利用可能な時間内に完了するにはあまりにも多くの作業があるということです。
やる気のあるスタッフは、利用可能な仕事を完了するために懸命に努力し、これは労働時間を押し上げます。 仕事は完了し、仕事が完了し続けることが期待されています。
働く家族
多くの人（特に長時間働く人）にとって、職場は幸せな空間であり、友人に会い、チャットし、交流し、自宅よりも仕事にいる方が楽しいです。
ここでも、これは建築家だけのものではなく、家族から数マイル離れたところに住む若者たちは、職場の同僚と社会的な絆を作り出します。
建築家（および他の人）が働く長時間は、職場家族の好みを反映しています。
仕事の満足度
建築家は創造的な人々です–彼らは生活のためのものを作り、図面、デザイン、計画を作ります。
創造的な人々は、純粋に給料のために仕事をする生産ラインに立ち往生している人よりもはるかに多くの仕事を楽しんでいます。
創造的な趣味を持つ誰もが、あなたがやっていることに巻き込まれる可能性があることを知っているので、時間は急行列車のように過ぎません。
楽しいプロジェクトに歯を入れる建築家は、仕事のように感じないので、通常は長い時間働いています。
もっと賢く働く
建築家としては、建築家の働き方のように見えるからといって、長時間労働のカルトに参加する必要はありません。
未払い残業を大量に働くことは、あなたのキャリアの楽しさを減らし、あなたの仕事を切り下げます。
建築家として長時間労働を避けるにはどうすればよいですか？
早く始める
他の人の前に机に着くと、中断のない時間が得られます–これを使用して激しく集中した仕事をしたり、日常的な管理に先んじたりするこ
早いスタートは、あなたが無慈悲にあなたの帰宅時間を保護する場合にのみ実行可能な戦略です。
気晴らしを最小限に抑える
マルチタスクする能力は神話です。
あなたがポップアップするすべての電子メールに応答した場合、あなたの図面やレポート、またはあなたが取り組んでいる他のものに完全な注意を与える
また、あなたの電子メールや電話に答えることはできません。
あなたができることは、セクションにあなたの一日をチャンクされているので、あなたは指定された時間間隔で電子メール、電話、およびその他の管理 その後、あなたは仕事にあなたの全体の焦点を置くと、より高い基準に、より多くを達成することができます。
詳細なタイムシートを保持する
会計士や弁護士のように、分単位で請求する職業は、生産的な分ごとに誰かに請求することを目的としているため、詳細なタイムシートを保持する。
建築家として、あなたは分単位でクライアントに請求していませんが、それはまだ自分のために詳細な時間ログを保持する価値があります–助けるた
あなたの時間を追跡すると、あなたがどのように生産的であるか、あなたがソーシャルメディアを閲覧したり、同僚とチャットに吸い込まれたとき
また、仕事にかかる時間に関する正確な情報を提供するため、期限を設定するときには、必要な時間を決定するための実践的な経験があります。
タスク管理
タスク管理は、優先順位付けされた”to-do”リストの派手な用語です。 人間の本性は、最初に最も簡単で楽しいタスクを実行し、より困難で時間のかかるものを先送りすることです。
この習慣には、緊急ではなかった仕事が迫ってくる締め切りとともに緊急になるため、マイナーな危機を引き起こす不幸な結果があります。
ワークロードに対処するためのテクニックはたくさんありますが、簡単なリストからワークフローの時刻表まで、あなたの仕事の日を改善するために働く方法があります。
動作する技術を見つけて、それを使用します。
現実的に
あなたは一日に多くの時間と分を作成することはできません。 あなたはそれが可能であるかどうかを確認するために完了する必要がある作業の量を評価します。
睡眠と食事をあきらめても、リスト上のすべてを行うことはできないことを受け入れる必要があることがあります。
そのような状況でできることは、あなたがするつもりはないものを選択し、それを受け入れることです。
すべての建築家は長時間働いていますか？
建築家の中には長時間働いている人もいれば、そうでない人もいます–最終的には、選択は個々の建築家に任されています。
職場の文化は、追加のお金のために長い時間を受け入れることにあなたを押し込むかもしれませんが、あなたはあなたの選択肢を考慮する必要があ
建築家は雇用主に自分自身の多くを与えるために圧力に直面している唯一の人々ではなく、彼らが自分の時間に置く価値とそれをどのように使い
建築家であることは、自動的に長い労働時間を意味するものではなく、多くの建築家が標準時間を働いています。