労働省ロゴ米国労働省

May17,2006
Daniel Noel
5521Lanham Station Road
Lanham,MD20706
Re:建設現場のトイレが29CFR1926.51(c)の要件を満たすために衛生状態になければならないかどうか。
親愛なるノエル氏:
これは、2005年6月12日にジョン・L氏に宛てたあなたの手紙への応答です。 建設現場での不衛生なポータブルトイレに関する労働安全衛生局(OSHA)のヘンショー。 2005年10月20日の手紙では、当時OSHAの副書記であったJonathan Snare氏は、OSHAの建設総局(DOC)に、衛生状態でトイレを維持できないことが29CFR1926.51(c)に違反するかどうかに 以下はその応答です。
私たちはあなたの質問を次のように言い換えました:
質問:29CFR1926。51(c)(1)は、建設現場では、従業員のために指定された最小数の”トイレ”を提供することを要求している。 . .”表D-1に従って。 不衛生な状態にあるトイレは、その最小数が提供されているかどうかを判断する目的でカウントされますか?
回答:いいえ。 タイトル29CFR1926.51(c)(1)状態:

建設現場のトイレ。 (1)トイレは、次の表のとおり従業員のために提供するものとします:

表D-1
従業員数 最低施設数
20 またはより少し。 . . . 1
20 または多く。 . . . 1人当たり便座と小便器1台40人。
200 または多く。 . . . 1人当たり便座と小便器1台50人。

この基準の目的は、従業員がトイレが利用できない場合に生じる可能性のある健康への悪影響を受けないようにすることです。 §1926.51(c)(1)の基準では、従業員の数に基づいて指定された最小数のトイレが”提供”されることが要求されています。
2002年6月7日、Nicholas Mertz氏への手紙と2005年2月23日、Mary Nall氏への電子メールで述べたように、到達するのに時間がかかりすぎるトイレは、容易に利用できないた’Webster’S II New College Dictionary(‘Webster’),1995,’provide’を’to furnish;to make ready;to make available’と定義しています。”に到達するには時間がかかりすぎるトイレはありません”利用可能です。”同様に、表D-1の要件の一つの目的は、従業員の規模に応じて適切な数のトイレを提供することであり、従業員がそれらの施設を使用するために長い行 ウェブスターによって定義されているように”容易に”の最も基本的な意味は”すみやかに;喜んで;容易に;”であり、更に”準備されるか、またはサービスか行為のために利用できる”準備ができた”と定義する。’

同様に、不衛生なトイレは使用できないため、”利用できません。「したがって、トイレは、不衛生な状態にある場合、§1926.51(c)(1)の下では「提供」されません。
雇用者がこの基準に基づく衛生条件に関する義務を満たすための一つの方法は、ANSI Z4.3—1995,Section3(“衛生-Nonsewered Waste—Disposal Systems-Minimum Requirements”)のサービススケジュールをガイドとして使 たとえば、ANSI規格では、最大10人が使用するトイレを最低週に1回サービスするよう求めています1。 OSHA基準の表D-1の下では、従業員が20人いた場合、雇用主は少なくとも一つのトイレを提供する必要があります。 ANSIサービススケジュールを20人の従業員にトイレが提供されている状況に適用すると、トイレを週に二回サービスしていた雇用者は、衛生状態のトイレを提2同様に、10人の従業員のためのトイレは、週に一度サービスを受けた場合、衛生的な状態で提供される可能性が高い。
同庁は、過去数年間に、転倒、感電、打撲、および挟まれた事故により、毎年1,100人以上の建設労働者が死亡しているという事実に留意している。 OSHAの建設施行の優先順位は、その結果、主にこれらの危険に焦点を当てたままです。 この手紙で対処された衛生上の危険はそのカテゴリーの一部ではありませんが、それにもかかわらず建設業界では重大な問題であり、雇用者はそれに
追加情報が必要な場合は、米国労働省、OSHA、建設総局、建設基準指導局、fax#202-693-1689までファックスでお問い合わせください。 また、上記のオフィス、Room n3468、200Constitution Avenue、N.W.、Washington、D.C.20210でメールでお問い合わせいただくこともできますが、メールでの対応には遅延があります。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。