あなたのビジネスに代わって自動車を運転または操作する従業員を雇うとき、自動車記録（MVR）
この記事では、交通違反の種類、交通違反の検索方法、違反が懸念の原因となるべきか、MVRに基づいて候補者を採用しないことを決定した場合の対処方法について説明します。
米国では毎日交通違反が発生しています。 Geicoによると、推定112,000スピード違反のチケットは毎日発行されています—これは年間約41万スピード違反のチケットです（それはちょうどスピード違反です）。
毎年何百万もの交通違反が全国的に発行されているため、人々が運転記録に違反していることは珍しいことではありません。 しかし、何らかの理由であなたのビジネスに代わって自動車を運転または操作する将来の従業員を雇うことになると、候補者の運転記録チェックまたはMVRチェックに表示される可能性のあるさまざまな種類の交通違反をよりよく理解し、どのものが懸念の原因であるべきかを知ることが重要です。
交通違反の種類、交通違反の検索方法、雇用決定にどのように影響するかを理解することで、リスクを最小限に抑え、組織を責任から保護することがで; 組織の評判を維持し、従業員、顧客、および他の人を害から保護するのに役立ちます。
交通違反の種類
交通違反とは何ですか？ 運転手が自動車の運転に関する法律を破ると、それは交通違反と呼ばれています。 交通違反は、通常、違反、軽犯罪、または重罪として分類されます。 しかし、各州の自動車部門は、違反を分類、処理、および罰することが非常に異なる場合があります。
違反は、移動または非移動にも分類されます。 移動交通違反は、違反時に車両が動いているときに発生します。 たとえば、赤信号を実行している、スピード違反、または影響を受けて運転することは、違反を移動しています。 違反のこれらのタイプは、彼らが道路上のドライバーや他の人に大きな危険をもたらすため、非移動違反よりも深刻です。
非移動違反は、車両が動いていないときに発生します。 たとえば、駐車場のないゾーンに駐車したり、登録タグが期限切れになったり、車のテールライトが壊れたりすると、移動しない違反になります。
非移動交通違反と移動交通違反の両方に対する処罰は州によって異なります。 また、違反が発生した管轄区域、運転者の以前の違反と有罪判決、違反が物的損害、傷害、死亡につながるかどうかなどの他の要因によっても影響を受け
交通違反に対する罰則は、未成年者（警告を受けるなど）から中等度（罰金を支払うか、あなたに対してストライキをしたり、ライセンスから差し引かれたポイントを支払ったりする）から、免許停止、コミュニティサービス、刑務所、刑務所などの主要なものまでの範囲である。
交通違反は、犯罪の深刻さと罰によっては、運転手の個人的および職業的生活に深刻な影響を与える可能性があります。 違反者は彼らの自動車保険の保険料の増加を見るかもしれない。 運転する権利を失うことは、仕事を得ることを困難にするか、または人の仕事が運転を含む場合、彼らの仕事を要する可能性があります。
軽微な交通違反
交通違反は犯罪ですか？ いくつかのより深刻な違反があるかもしれませんが、ほとんどの交通違反はかなり軽微であり、民事違反と呼ばれています。 民事違反は、交通違反の最も深刻なタイプです。 それは法律を破っているが、それは犯罪として分類されていません。 しかし、特定の犯罪に応じて、軽微な交通違反であっても依然として危険であり、重大な傷害、物的損害、または死亡につながる可能性があることを覚え
マイナーな交通違反の一般的なタイプには、次のものがあります:
- スピード違反だ ドライバーが氷や雪などの現在の道路状況には速すぎている場合、投稿された速度で運転してもスピード違反とみなすことができます。
- 不適切なターンをする。
- ウインカーを使わない。
- これには携帯電話も含まれますが、州、都市、郡には、運転中の携帯電話の使用を禁止または制限する独自の交通法がある場合があります。
- シートベルトまたはチャイルドシート違反。
- バスが停止している間にスクールバスを通過します。
- 有効な免許証や保険なしで運転しています。
軽微な違反または民事違反に分類される違反であっても、繰り返し犯罪を犯したり、短期間にいくつかの違反を犯したり、傷害、物的損害または死を起こしたりすると、違反を軽犯罪または重罪に昇格させる可能性がある。 これは、刑務所の時間を含めて、より厳しい刑罰を意味する可能性があります。 違反を再分類する具体的な要因は、州および地域の法律および運転者の以前の運転記録によって異なる場合があります。
重大な交通違反
重大な交通違反は犯罪と分類され、通常は軽犯罪または重罪に分類されます。 これらの犯罪に対する罰は、投獄につながる可能性があります。
状況によっては、違反の状況やあなたが住んでいる状態に基づいて、いくつかの違反が多かれ少なかれ深刻に分類されることもあります。 たとえば、初めての違反は、一般的に連続犯罪者による同じ違反よりも深刻ではないと考えられています。
より深刻な交通違反の例は次のとおりです:
- 無謀な運転：無謀な運転を構成するものは、ある州から別の州に異なる場合がありますが、それは一般的に他の人の安全性に関係なく運転すると定義されています。 速度制限を超えて過度の量を行く、tailgatingまたは積極的に運転し、間違った方法を運転し、別の車をレースすることは無謀な運転の例です。
- 影響下での運転（飲酒運転）、時には酔っている間の運転（飲酒運転）と呼ばれます。
- 事故現場を離れ、ひき逃げとも呼ばれる。
- 赤信号またはストップサインを実行しています。
軽微な交通違反と同様に、重大な交通違反を構成するものは州によって異なる可能性があります。 たとえば、一部の州では、運転手が駐車中の車両に座っている場合、運転手に飲酒運転を請求することができます。 罰則は、ドライバーの以前の犯罪や犯罪歴、周囲のリスク、違反が物的損害、傷害、または死亡を引き起こしたかどうかによっても異なる場合があります。
候補者の交通記録を気にするとき
運転を伴うポジションの候補者を評価する際には、MVR（motor vehicle report）を含む徹底的なバックグラウンドチェックを取得す
MVRチェックは、運転記録だけでなく、潜在的な従業員について多くのことを伝えることができます。 人が運転する方法は安全への責任を反映する;責任の感覚;および会社または個人資産のための点。
求職者が軽微な交通違反を犯した場合、特にそれが最初の犯罪である場合、それはあまり心配の原因ではないかもしれません。 このような壊れたテールライトで、またはあなたのライセンスなしで運転などのマイナーな非移動違反は、また、ほとんどの場合、ヒューマンエラーとして それは自宅であなたの財布を残すのは簡単です、そしてあなたはあなたのテールライトが出ていたことを知らないかもしれません。
スピード違反は、運転手がどのくらいの速度制限を超えていたか、そしてスピード違反のために引用された頻度によっては、かなり重要ではないと考えら しかし、制限速度を超えて25マイルを移動するための複数の違反はより深刻であり、犯罪違反として分類されます。
より深刻な交通違反は、判断するのがより困難になる可能性があります。 あなたのビジネスの性質、あなたの背景のスクリーニングの方針、および候補者が適用している位置によって重要性を重量を量る必要がある。 たとえば、配達ドライバーやシャトルドライバーなどの運転関連のポジションを採用している場合、重大な違反のある候補者は資格がない場合があります。
MVRに重大な違反がある望ましい候補者を見つけた場合は、追加の文脈を考慮することが重要です。 たとえば、どのくらい前に違反しましたか？ それは一度だけの出来事でしたか？ 彼らは状況を修正しましたか？ 彼らはそれが再び起こらないことを確実にするための措置を講じましたか？ あなたが候補者の答えから得る洞察力は知識のある雇用の決定をするのを助ける。
MVRに基づいて候補者を雇わないことにした場合の対処
候補者が複数の重大な犯罪を犯したこと、または特定の犯罪が非常に危険または致命的であったことを知った場合、あなたは何をしますか？ 素性調査に基づくすべての雇用の決定のために、あなたの会社の方針を相談し、一貫した雇用の決定をしていることを保障するのを助けるのに裁
Mvrチェックを含むバックグラウンドチェックは、連邦公正信用報告法（FCRA）の対象となるため、MVRに記載されている情報のために候補者を雇用しな 連邦レベルでは、これらの手順には、有害行為前の通知とバックグラウンドチェックのコピーを送信することが含まれます。 あなたの管轄区域によっては、記録があなたが雇用している仕事にどのように関連しているかの個別の評価など、追加の手順が必要になる場合があ あなたが最終的に雇用しないことを決定した場合は、最終的な不利な行動の通知を送信する必要があります。
コンプライアンスは採用決定からの影響を避けるための鍵であるため、GoodHireのバックグラウンドチェックコンプライアンスガイドを参照してくださ それは一連の雇用者のチェックリストおよび背景の点検の法律と迎合的にとどまるのを助けるように情報を提供する。
GoodHireで候補者の運転記録を明確に把握する
候補者の以前の教育、雇用、職務経験に関する詳細な情報を収集することは、雇用プロセスの基本です。 運転を伴う位置のために雇っているとき、候補者の運転の歴史についての情報を集めることで均等に勤勉なべきである。
GoodHireからMVRチェックを取得すると、移動違反、運転免許証のクラス、運転免許証のステータス（免許停止や制限など）、運転関連の重罪または軽犯罪（DuiやDwiなど）を含む、潜在的な従業員の運転記録に関する関連情報を明らかにすることができます。 MVRチェックにGoodHireを使用すると、関連する法律や規制を遵守しながら、必要なすべての情報を確実に収集することができます。
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ここで提供されるリソースは、教育目的のみのためのものであり、法的助言を構成するものではありません。 お客様の特定の慣行および適用法の遵守に関連する法的な質問がある場合は、ご自身の弁護士に相談することをお勧めします。
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カレンAxeltonはビジネストピックを専門にしている南カリフォルニア基づかせていたフリーランス-ライターである。