最終的に、すべてのリーダーシップは影響についてある。 それはあなたの影響の単一の最も重要な要因である。
では、どのように影響力を生み出すのですか？ それは自己改善から始まります-あなた自身の能力と適応性への投資を行います—成長と学習を続けるためのコミットメントです。 その例は、あなたが練習できる最も影響力のあるものの一つです。 ここに劇的にあなたの人々とのあなたの影響を高めるある他の方法はある。
あなたの人々に彼らの潜在性を拡大する一連の小さい勝利を与える状況を作成しなさい。 挑戦が習得され、機会が勝利に変わるとき、人々はそれらを伸ばすのを助けたリーダーを賞賛する。
あなたの民を信じなさい。 目でそれらを見て、誠実さと信念を持って言うよりも、あなたが誰かを与えることができる大きなエンパワーメントとサポートはありません、”私はあな”あなたが誰かを信じるとき、彼らは不可能を達成することができます。
自分の前に他の人に奉仕する。 あなたの時間およびリーダーシップの最もよい使用は他のサービスのあなた自身を失うことである。 あなたはあなたが何をするかではなく、あなたがやると言うことです。 人々の成長と発展は、リーダーシップの最高の呼び出しを表しています。
信頼を得ることができるように信頼を与えます。 経験豊富な指導者は、あなたが誰かを信頼できるかどうかを調べるための最良の方法は、最初にそれらを信頼することであることを知っています。 信頼はリーダーシップの接着剤、すべての関係を一緒に握る基礎的な主義である。 チームワークは信頼を造り、信頼は成長を造る。
他の人のために大きく考える—彼らは自分自身を考えるよりもさらに大きい。 他の人間が成功するのを助けるよりも、世界にはこれ以上の高貴な職業はありません。 リーダーは彼らの人々をよりよくさせ、彼ら自身が持つことができるより高く行くためにそれらを助
本当に人とつながる。 リーダーは彼らの人々と接続し、彼ら自身の影響を高める方法でそれらに関連するために責任がある。 あなたが人々とつながることができるとき、あなたは関係を形成し始めることができます—そして関係は影響の基礎です。
他の人の成功に投資してください。 より多くの人々に投資し、彼らの潜在性の方に持ち上げるほど、彼らは彼らのリーダーとしてあなたを見る可能性が高くなります。 リーダーシップはタイトル、位置またはフローチャートが別のものに影響を与える1つの生命についてではない。 真の指導者は、彼らの周りの人たちの中で最高の個人を引き出します。
尊敬を受けるために名誉を伸ばす。 影響力は瞬時に私たちに来るのではなく、徐々に増加します。 それは私達が名誉を拡張し、見返りに他からの点を受け取ることによって意図的に処置をとると同時に育つ。
あなたが誰かの性格をテストし、彼らに力を与えたいと長い間言われてきました。 文字でリードすることは、正しいことをすることを意味しますが、難しいことです。 例は、他の人に影響を与える上での主なものではありません—それは唯一のものです。 あなたが強い性格と誠実さを示すとき、人々はあなたに従います。
常に他の人に優しさと注意を示してください。 あなたの言葉は誰かの心の空の場所を満たしているかもしれません。 それはあなたのチームに割り当てられるかだれが重要でない;重要な何があなたのためにだれになるかである。
権限を持ってリードするが、自律性を許可する。 成功したリーダーシップへの鍵は、権威ではなく影響力です。 指導者は、他の人に関連するのに十分近いが、それらをやる気にさせるのに十分な距離でなければなりません。 あなたが本当に人々がリーダーとしてあなたを尊重したい場合は、彼らがあなたなしでも生き残り、繁栄できることを証明しなければなりません。
内から導く：指導者は、人々を築き上げ、奨励し、啓発するような方法で他の人に影響を与えるべきであり、他の人にこの態度を複製することができます。
N A T I O N A L B E S T S E L L E R
リーダーシップギャップ: あなたとあなたの偉大さの間に何が入るか
世界中の強力な幹部を指導してきた数十年後、Lolly Daskalは、指導者が特定の価値観や特性のセットに頼って自分 しかし、時間内に、すべての幹部は、彼らのパフォーマンスが低下し、失敗が持続するポイントに達 それを防ぐ理由や方法を理解する人はほとんどいません。
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Lollyの多くの賞および称賛のうち、LollyはInc.によってトップ50Leadershipand管理専門家に指名されました。 雑誌… Huffington PostはLollyを世界で最も感動的な女性のタイトル。 彼女の執筆はHBRに登場しています,Inc.com、ファストカンパニー（専門家に尋ねる）、ハフィントンポスト、そして心理学今日、および他の人。彼女の最新の本、リーダーシップのギャップ: あなたとあなたの偉大さの間に何が得られるかは、全国のベストセラーになっています。