労働者補償保険は、ほとんどの雇用者のために州法によって必要とされています。 労働者補償保険は、仕事の中で負傷した労働者に特定の利益を提供し、雇用者に仕事関連の傷害の民事訴訟からの保護を提供するために設立されました。
カバレッジ要件
原則として、複数の従業員を持つビジネスは、労働者の補償カバレッジを運ぶ必要があります。 従業員は、労働者の補償法の下で広く見られ、パートタイム、季節労働者、派遣労働者、未成年者、研修生、移民、働く家族が含まれています。
貿易、事業、または契約を完了するために下請け業者を雇用する請負業者またはその他の事業については、カバレッジが必要なときに評価する従業員の総数を数えるとき、下請け業者の従業員が含まれています。 請負業者の従業員の合計に下請け業者の従業員の合計が2つ以上の場合、カバレッジが必要です。 この要件は、下請け業者が独自の労働者の補償範囲を持っているかどうかにかかわらず適用されます。 追加の請負業者情報については、請負業者情報シートをお読みください。 法律の下で適用範囲を運ぶために要求されない雇用者は自発的に適用範囲を得るかもしれない。
州間
バージニア州では、一時的な作業であっても、バージニア州で行われる作業のためにバージニア州のカバレッジが必要です。 バージニア州は他の州との相互主義を持っていません。 州の外に基づいてカバレッジを持つほとんどの雇用者は、ポリシーの項目3Aにバージニア州を追加し、既存のポリシーにバージニア州の裏書を追加して、適切なバージニア州のカバレッジを得ることができます。 ポリシーの項目3Cの下でバージニア州のリストは十分ではありません。
権利放棄なし
バージニア州は、法律の下でカバレッジを運ぶために必要とされていない個人事業主またはその他の事業のための権利放棄また
保証
雇用主は、商業保険会社、自己保険、グループ自己保険協会、または専門の雇用主組織を通じて労働者の補償を保証することができます。 商業保険は委員会を通じて利用できません。 これは、保険代理店またはキャリアを通じて利用可能です。
役員の除外
執行役員は、雇用主および委員会に適切な通知を行うことにより、この法律に基づく適用範囲を拒否することができます。 詳細については、”役員の除外情報”を参照してください。
雇用主の義務
すべての雇用主は、雇用の過程で発生した従業員のすべての傷害または死亡の記録を保持しなければならない。 雇用者は、傷害が発生する前に傷害報告に関する従業員を教育し、傷害の通知時に直ちに保険会社に通知する必要があります。 法律の対象となる雇用者はまた、法律の遵守を示す労働者の報酬通知（スペイン語版）を顕著に掲示しなければならない。
二重規制
労働者補償保険はバージニア州で二重規制の下にあります。 バージニア州労働者補償委員会は、法とカバレッジのコンプライアンスを監督します。 保険部門の電話に連絡するには：（804）205-3586または電子メール：[email protected].
保険局は、保険料、価格、料金および監査に関連する保険規制を監督しています。 事務局の電話（804）371-9185または電子メールに連絡するには：[email protected]