ニューヨーク市の店舗は2020年4月21日に閉鎖されています。 コロナウイルスのパンデミックが宣言された1年後、何百万人ものアメリカ人がまだ失業しています。 Spencer Platt/Getty Imagesキャプションを隠す
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ニューヨーク市の店舗は2020年4月21日に閉鎖されています。 コロナウイルスのパンデミックが宣言された1年後、何百万人ものアメリカ人がまだ失業しています。
スペンサー-プラット/ゲッティイメージズ
管理人Gloria Espinozaは、昨年彼女が解雇された瞬間をまだ鮮明に覚えています。
上司がサンフランシスコで働いていたオフィスの駐車場に彼女と同僚を集め、そのニュースを破った。
“私は思った、”神、なぜ私たち？”エスピノサは言った。 “それは冷たい水のバケツを受け取るようなものでした。”
数ヶ月後、エスピノサはまだ失業しており、心配な経済統計の一部です: 労働市場は回復の兆しを見せていますが、1年前のコロナウイルスのパンデミックの初めに雇用を失った何百万人もの人はまだ労働力から外れてい
金曜日に発表された月次雇用報告書によると、2月には400万人以上が6ヶ月以上失業しており、過去1年間で300万人が急増していた。
長期失業者は、米国の全失業者の41％を占めており、大不況の高さ以来見られていないレベルである。
ジョージタウン大学の経済学教授で元労働省のチーフエコノミストであるアドリアナ-クグラー氏は、長期失業者の数はおそらく不足していると述べている。
は、パートタイムの仕事だけを見つけた人や、労働力を完全に中退した人のすべてを要因とし、問題はより深刻なものになる可能性があります。
「全体として、それは私たちを二桁に近い失業率に連れて行きます」とKugler氏は言います。 “問題の大きさは巨大です。”
さらに悪いことに、長期失業の影響を最も受けたのは、パンデミックの間にレイオフによって不釣り合いに打撃を受けた女性と有色の人々です。
両グループはパンデミックの前にすでに支払いを受けておらず、現在は生涯の収入に恒久的な打撃を受けるリスクに直面している。
グロリア-エスピノサはサンフランシスコで管理人としての仕事を失った。 T Gray Albertキャプションを隠す
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T Gray Albert
グロリア-エスピノサはサンフランシスコで管理人としての仕事を失った。
マッキンゼーの2月の調査では、パンデミックの間に失われた雇用を回復するには、女性と有色の人々が2年かかる可能性があると予測しています。
「男女間のギャップを埋めることで見られる進歩は、COVIDを写真から除外しても、非常に遅い」と研究の共著者Kweilin Ellingrudは言う。 “そして、あなたはその遅い氷河の進歩を一時停止し、あなたは否定的な進歩を遂げます—それは深く落胆しています。「
今のところ、長期失業者の多くは、彼らが何年も愛し、保持してきた仕事をあきらめることに消極的です。
デラウェア大学のバス運転手であるバッド-ジョンソンは、授業が仮想化されたため、昨年彼の仕事を失った。
彼が昔の仕事について最も好きなことを尋ねたとき、彼は一つの言葉を使います：”すべて。”
“観光スポットは素晴らしいです。 私が働いている人々は素晴らしいです。 私は雰囲気が大好きです”と彼は言います。
バッド-ジョンソンはデラウェア大学でトランジットバスを運転する仕事を失った。 Budd Johnsonキャプションを隠す
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Budd Johnson
バッド-ジョンソンはデラウェア大学でトランジットバスを運転する仕事を失った。
バッド-ジョンソン
ジョンソンは、彼が戻って呼ばれるのを待つように彼の減少する貯蓄によって取得しています,ある日.
“私は三食の代わりに一日二食を食べる”と彼は言う。 “私は食糧食料貯蔵室に行き、それらから食糧を得る。”
しかし、心配は、人々が失業しているのが長くなればなるほど、彼らが労働力に再び参加することが難しくなるということです。
AFL-CIOのチーフエコノミストでハワード大学教授のWilliam Spriggs氏は、雇用者はしばしば数ヶ月働いていない人々を非難すると述べています。 仕事がない人が長くなればなるほど、新しい人を見つけることは難しくなります。
“だから、あなたがラインの作業を考える典型的な方法ではなく、—あなたは映画館に表示され、私はラインの最初だ、私はここにいた、私は次だ—それは反対 “新たに失業している人々は、行の最初を取得します。”
もう一つの心配もあります。
特定のジョブが戻ってこない場合はどうなりますか？ たとえば、オンラインショッピングの急増のように、パンデミックの間に人々がどのように働き、生きるかは劇的に変化しました。
これらのシフトは、いくつかの雇用損失をより永続的にする可能性があり、ジョージタウンのクグラー教授は、米国が影響を受ける労働者を助ける準備ができていないと述べている。
“私たちが労働力開発に投資していないことを信じられないほど心配しています”と彼女は言います。
そして、いくつかの仕事が戻ってきても、彼らは例えば、オフィスワークのような異なる形で戻ってくる可能性があります。
多くの人々が自宅での作業に適応しているように、専門家は、多くの企業が遠隔作業とオフィス内作業の組み合わせを検討しているため、混雑したオフィスにはもう戻らないかもしれないと考えています。
それは、昨年オフィスを掃除して解雇されたエスピノザのような人々に波及効果がある可能性があります。
エスピノザは彼女が仕事を取り戻す保証がないことを知っているが、彼女は希望に満ちている。
“私の考えでは、追加の労働者が必要になるので、労働者に値する余分な清潔なスペースを提供することができます”と彼女は言います。