人身傷害の基本的なルールは、あなたのせいではなかった事故に対して補償が利用できる可能性があるということです。
しかし、誰が事故の責任を負っているのかを判断するのはいつも簡単ですか？ すべての物語には2つの側面があり、特に他の当事者が関与する事件では、あなたの出来事の記憶が他の誰かのものと矛盾する可能性があります。
オフィスの廊下でスリップまたは旅行する場合は、あなたの環境や危険のない環境を提供する建物の所有者の義務を認識するあなたの義務ですか？
もちろん、これに関連するすべての様々な専門性に対する法的な答えがあります–そして、それはあなたの主張を証明することになると、私たちの弁護士 そして私達が勝利、料金の基礎で作動するので、不確実であっても助言のための私達のチームに相談する価値があるかもしれません。
しかし、あなただけの簡単な答えをしたい場合はどうなりますか？ “誰が私の事故のせいだったのですか？”ここでは、それを明確にすることができますいくつかの方法がありますので、自信を持ってあなたの主張をすることができます。
注:これは、あなたの主張の過失に関する最終的な法的決定を下すためのすべての要因の完全なリストではなく、あなたの状況に関する法的助言と あなたの主張や障害を証明する方法についてのアドバイスについての完全な答えを得るためには、私たちの法律の専門家に相談してくださ
道路上
道路交通事故における障害をめぐる紛争はすべてあまりにも一般的です。 二台の車の間で事故が発生した場合、一人が責任を取って現場で謝罪し、保険金請求に関しては戻って否定することだけが珍しいことではありません。 あなたが他の人のアカウントについて行うことができます少しがありますが、それはまだあなたの主張に言及する価値があることができ、非常に少
あなたが道路上の事故にいるときに考慮すべきことは次のとおりです:
- 交通法は壊れていましたか？
- あなたのどちらかがスピード違反していましたか？
- あなたは薬物やアルコールの影響を受けていましたか？
- 事故の時に携帯電話を使っていたのはどちらか？
- あなたのどちらかが道路から注意を引く原因となる他の気晴らしがありましたか
すべてのドライバーは、道路の法律に従い、道路を完全に意識して安全に運転する責任があることを覚えておいてください。 これに準拠していない、または合理的に慎重なドライバーが取るべき行動を取らない行動は、過失とみなすことができます。
場合によっては、他の証拠がなければ、車両の位置に基づいて障害が与えられることがあります–後ろから別の人を襲った運転手が責任を負う可能性が高くなります（前の車が正当な理由なく急な非常停止をしなかった場合を除きます）、または対向車線を横切って事故を起こした運転手が事故を起こした可能性が高くなります。
もちろん、事故の目撃証言やカメラ映像は、過失を証明するのに非常に役立つだろう。
もちろん、道路交通事故の過失を決定する可能性のある他の多くの要因がありますので、不明な場合は、過失と過失の様々なニュアンスを認識し、あなたの主張について助言できる法律専門家に相談することをお勧めします。
職場で
職場は、私たちの多くが私たちの時間の大半を過ごす場所であり、オフィス、レストラン、石油掘削装置で働いているかどうかにかかわらず、すべての職場には潜在的な危険があります。
従業員としてのあなたの権利は、適切な安全対策を通じて怪我や病気から保護されるべきです。 あなたの雇用者はすべての労働者の方の心配の義務を有し、機械および装置の規則的な点検そして維持を行なうことと同様、仕事場中の十分な安 彼らはまた労働環境が十分な照明、熱、非常口との使用のための適した状態にあり、伝染、こぼれまたはつまずきの危険の自由であることを保障するべ
あなたの仕事の性質が、重機の操作など、潜在的に危険なものを含む場合、あなたがリスクを認識し、それらのリスクを最小限に抑える方法を訓練し、それらのリスクからあなたを安全に保つ専門的な保護具を提供することを確実にするのはあなたの雇用主の責任です。
雇用主の一部が注意義務を履行しなかったことによって事故が発生した場合、雇用主に対する傷害の補償を請求することができます。 これには、痛みや苦しみ、収入の喪失、医療費や介護費、治療のための旅行、快適さの喪失、および職場での事故による傷害の結果としてあなたの家や車
合理的な職場の安全規則および規制に反するあなた自身の過失または無謀な行動によって引き起こされた、または寄与したと判断された場合、雇用者は過失または100％の責任を負うことはできません。
あなたが事故請求弁護士と請求をするとき、私たちの法律専門家は、あなたの雇用主が注意義務を果たすために取ったすべての措置を考慮し、あなたの事故の発生を防ぐことができなかったかどうか、そしてどこで行われたかを判断します。
その他の事故
上記で見たように、障害は、ケアの義務に失敗した個人または組織に起因する可能性があります。 職場では、あなたの雇用主は注意の義務を持っています。 車の中では、運転手は乗客や他の道路利用者に向かってその義務を負っています。 しかし、あなたの事故が他の場所で発生した場合はどうなりま
誰に注意義務があり、どのレベルのケアを満たすために必要なのかはあまり明確ではないかもしれません（状況によっては誰にも注意義務がない
雇用主には従業員に対する注意義務があるのと同じように、企業には一般の人々に対する注意義務があることを覚えておいてください。 これには、事業によって提供される製品またはサービスを使用する、または事業に関連する活動に従事する、（許可を得て）施設内の誰もが含まれます。
このため、レストランからショッピングセンター、家主、オフィスビルの所有者まで、あらゆるものは、その地位と運営に関するさまざまな状況に対 したがって、不適切または危険な施設、壊れた機器、危険な欠陥のある商品、事業の従業員の過失、危険を公衆に通知しなかった、または事故の発生を防
共有障害がある場合はどうなりますか？
状況によっては、2人以上の間で障害が共有されていると判断される場合があります。 これは、衝突に関与した二者が危険な方法で行動しているとみなされた場合、または注意義務が存在し、満たされていなかった場合に発生する可能性がありますが、事故の犠牲者も無謀に行動していました。
この状況では、あなたが責任を負っていると考えられているどのくらいの障害に応じて、あなたが請求できる金額が分割されます。 たとえば、事故の責任は25％であると判断された場合、授与された報酬の75％のみを受け取ることになります。
自分のせいではない事故に遭った場合、補償を受ける権利があるかもしれない
障害を判断する方法は多くあり、事故の責任がどこにあるかは最初は明確ではないかもしれない。 最善のことは、障害がどのように起因しているか、あなたが主張することができるかを理解している人から専門的な法的助言を得ることです。
事故請求弁護士は、毎日人身傷害請求に対処する法律専門家の専門家チームを持っています。 私たちは、あなたが最終的にあなたの主張のための補償を得ることができない場合、あなたは私たちに何も支払うことはありませんので、無勝利、無料
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