私たちは皆、多くの帽子を着用しています。 私たちは友人であり、隣人であり、兄弟であり、指導者です。 そして、私たちはまた、親、従業員、リーダー、配偶者、そして多くの場合、今、教師です。 複数の役割を管理することは、あなたの人生の一部となっていますが、今では別の野球の試合です。 これらの帽子の何を身に着けているかにもかかわらず、チャンスは今それらをよく身に着けることはより堅く、より重要である。 そして、一度に一つだけを維持しようとすると、ほとんど不可能に感じています。
あなたが着ている帽子
私はあなたが今着用しなければならない正確にどのように多くの帽子を知らない。 しかし、私はこのシャットダウン中に、あなた自身のために（または他の人があなたのために持っている）期待が変わったと推測しています。 誰もが状況が異なるので、私はあなたに決定的な説明や完全に適用可能なアドバイスを与えることはできません。 しかし、私はあなたが持っているかもしれない役割をリストすることができます-あなたが着ている帽子は、ここ数週間で変更されました。
- あなたの子供があなたと一緒に住んでいる場合は、これまで以上に一緒に多くの時間を費やしています。 あなたの子供が成長し、なくなっている場合は、あなたが想像していなかった方法でそれらを逃している可能性があります。
- チームメンバー。 家から働いている場合は、変更されたことがたくさんありますが、ありませんか？ あなたがいつも持っているように、オンサイトで作業している場合、それは異なるストレッサー、異なるダイナミクス、そして多分異なる時間で、異 そしてfurloughedまたは解雇されたら、おそらくあなたのチーム-メンバーの帽子を再度置くチャンスのために憧れる。
- チームのリーダーなら、前に直面したより圧力および挑戦の状態で導いている。 あなたが調整できない場合は、あなたとあなたのチームが苦しむことになります。
- おそらく、あなたはあなたの子供を教える役割を担っていて、あなたがすることができないと感じるかもしれない方法でそれらを助けています。
- あなたの子供と同じように、あなたは彼らと覚えていることができるよりも多くの時間を費やしているかもしれません。 それは素晴らしいかもしれませんが、それは確かに異なっています。 そしてあなたの配偶者がこれらすべての変更を余りに取扱っていることを覚えなさい。
私はより多くの帽子や役割をリストすることができ、それぞれについて、複数の役割を管理することは今よりも難しいことはない可能性が高い
それらをよく身に着けている
複数の役割を管理することは常に難しいです。 不確実性と変化の時代には、それは難しくなります。 これらのダイナミクスと人々が今持っている変化するニーズをどのように管理しますか？
を設定することにより、期待値を修正しました。
私は明確な期待の力について長々と書いてきました（例？ こことここ）、そして私たちはしばしば職場の人々について考えるが、私たちは常に私たちの生活の他の分野でそれらについて考えるとは限りません。
あなたがそれらを期待、境界、または合意と呼ぶかどうかにかかわらず、それらは暗示されていても、すべての関係の一部です。 あなたの人生の中で他の人によく奉仕するためには、特に変化の時代には、それらについて話し、それらを明示的にし、同意する必要があります。 おそらくそれは幼児では難しいでしょうが、他のすべての役割では、あなたが一緒に成功しようとしている方法に同意するのに費やされた時間は
あなたが忘れているかもしれない帽子
あなたは私が言及したすべての帽子を身に着けていないかもしれませんが、私はあなたが確かに身に着け あなたの個人的な帽子を忘れてはいけない。
あなたは自分の世話をしていますか？
あなたは正しい食事をして、睡眠と運動をしていますか？
あなたも精神的にも感情的にも健康になるのに役立つことをやっていますか？
そうでなければ、これを覚えておいてください：あなたは自分の世話をしない限り、他の人にうまく奉仕することはできません。
一度に一つ
帽子は素敵なファッションステートメントになることができますが、彼らは一度に一つずつ着用されています。 おそらく今まで以上に、あなたは一度に複数の帽子を着用しようとしています。 あなたがそれをやっているなら、あなたはそれがおそらく働いていないことを知っています。 可能な限り（そして、これはあなたの期待の会話が遊びに来ることができる場所です）、一度に一つの帽子を着用してください。 はい、帽子を頻繁に変えなければならない場合もあります。 しかし、意識的に役割（帽子）を変えることを考えると、あなたが着ている帽子の方が即座に効果的になります。
最後の考え
あなたが今、仕事で、またはそうでなければ、相互作用しているすべての人は、自分の複雑な役割の変更に対処しています。 いくつかのために、変更は他の人の、彼らは乗り越えられないように見えるかもしれません、小さいかもしれません。 あなたがリードしているか、他の人（あなた自身の家の中でも）と対話している場合、彼らが経験していることはおそらくあなたが何であるかとは異な
私たちが他の人との関係、信頼、つながりを構築したいのであれば、共感は私たちにとってより重要ではありませんでした。 うまくいけば、この記事では、思考と行動のための食糧の両方を提供するので、複数の役割をもう少し自信を持って快適に管理することができます。
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長い間、複数の帽子を着用してきましたが、その着用方法と着用する必要があるときは今とは違って見えるかもしれません。 私たちが仕事の未来を考えるとき、私たちは将来どのように、いつ、どこで帽子を切り替えるのだろうかと思うかもしれません。 それは、私たちが仕事の未来を見るときに直面する課題の一つにすぎません。 だからこそ、私たちは仕事の未来のニュースレターを作成しました。 あなたの自由な予約購読を要求するとき私達の最もよい思考、最も最近の用具および技術へのアクセスがあり、最もよく未来に成功するために装備