で支払うもの2022年のレート変更：CPP/QPPとEI

で支払うもの新しい暦年では、2022年1月1日から始まるカナダ年金制度（CPP）とケベックペンションプラン（QPP）の増加による給与税の引き上げが行われています。 ここでは、連邦レベルで支払うことになります新しい料金のリストです。

CPP
カナダ年金制度の保険料は、1月の従業員の収入の5.45％から5に増加します。7%
•年間最高年金所得（YMPE）は、昨年の上限$61,600から増加し、6 64,900に設定されています。
*雇用者および従業員の拠出金は、昨年の3,166ドルから3,499.80ドルに最大値となります。
*自営業の拠出金はma6,999.60からma6,332まで最大になります。

今年はなぜ違うのですか？
年間最高年金所得（YMPE）は、昨年の61,600ドルの上限を2,100ドル上回ったが、代わりに3,300ドル増加し、5.3％増加した。 これは1992年以来の最大の増加率です。 また、パンデミックが労働市場に及ぼす影響の結果として、YMPEの予想外の増加の連続で二年目です。

2020年後半と2021年前半には、通常よりも少ない低所得労働者が仕事に復帰しました。 この計算式は、6月30日までの年間を通じて行われた週平均収益の増加を、前の12ヶ月間の同じ金額と比較しています。 低所得労働者によって保持された雇用が少ないため、計算には少数が含まれていました。

QPP
ケベック州では、ケベック州年金制度の保険料は従業員の収入の5.90％から6.15％に増加しました。
*年間最高年金所得（YPME）は6 64,900に設定されています。
*雇用者と従業員の貢献はma3,776.10で最大値になり、up3,427から増加します。

CFIBは何をしていますか？
我々は、5年前に州と連邦政府によって承認された7カ年計画の一部であり、今から数十年後により大きなCPP給付を提供するためにCPP保険料を上

給与税の増税はどの年でもあなたの収益に悪影響を及ぼしますが、パンデミックの間にそうすることは、中小企業の三人に一人が毎日お金を失っているとき、物事をさらに悪化させています。 私たちは、より良い退職貯蓄政策を推進し続けており、2021年の予算前の提出では、政府に、中小企業への新しいコストのモラトリアムを行い、CPPとQPPへの増加を相殺するための雇用インセンティブを導入するよう求めました。

雇用保険（EI）
従業員と雇用者の率は2022年に変更されず、最大保険収入は56,300ドルから60,300ドルに増加しました。

2022年のQuebec Parental Insurance Plan（QPIP）の対象となる従業員の保険料率は今年増加している。 のケベック社員の貢献は$1.20当たり100ドルの保険契約の収益から$1.18、ケベック州雇用者率は$1.68当たり100ドルの保険契約の収益は、$1.65.

全体的に、あなたはまだ1を支払うことになります。あなたの従業員が支払うものを4倍–そうCFIBはあなたのビジネスのためのEIシステムにより多くの公平さを持って来るために戦いを維持している!

EIレート（100ドルの保険収益あたり)