Il Canada Pension Plan (CPP) fornisce pensione, invalidità e ai superstiti benefici ai canadesi di qualificazione e le loro famiglie. Si può iniziare a contribuire alla pensione attraverso il CPP già all’età 18. Quando vai in pensione, l’importo che ricevi è determinato dall’importo e dagli anni in cui hai contribuito al piano. Solo gli individui che hanno finanziato il piano attraverso l’occupazione si qualificano per il CPP.
Quanto riceverò?
Fino al 2015, l’importo medio mensile per una nuova pensione di vecchiaia è di $639.44 e l’importo massimo è $1,065. È importante ricordare che non tutti riceveranno l’importo massimo. I pagamenti delle prestazioni sono completamente individuali e dipendono dai contributi e dall’età in cui inizi a ricevere la pensione.
Quando posso iniziare a raccogliere CPP?
Il piano completo è fornito ai pensionati 65 e oltre. Puoi prendere la tua pensione con una riduzione quando raggiungi i 60 anni o aumentare l’importo che riceverai ritardandolo oltre i 65 anni.
Ritardare la pensione dopo i 65 anni
Se si prende le prestazioni CPP dopo aver compiuto 65 anni, i pagamenti mensili aumenteranno dello 0,7%, o dell ‘ 8,4% per ogni anno fino a raggiungere i 70 anni. Ciò significa che se ritarda la ricezione del CPP fino all’età di 70 anni, riceverà il 42% in più (0,7% x 60 mesi) rispetto a se lo avesse assunto a 65 anni.
Esempio: Se Sarah va in pensione a 65 anni e inizia a ricevere pagamenti CPP, la sua pensione annuale sarà pari a $6.000, o 5 500 ogni mese. Se aspetta fino a 66, i suoi pagamenti CPP aumenteranno ogni anno di 8.4% (0.7% x 12) o $504 (0.7% x 12 mesi = 8.4% x $6,000).
L’assunzione della pensione prima dell’età 65
È possibile ricevere il CPP quando si raggiunge l’età 60, ma con una penalità. Da qui a 2016, il governo aumenterà la riduzione delle pensioni da 0.5% a 0.6% per ogni mese che attingi da CPP prima di raggiungere 65.
Il grafico seguente fornisce una ripartizione delle riduzioni pensionistiche dal 2014 al 2016.
| Anno | Riduzione mensile | Perdita totale tra età 60 e 65 |
| 2014 | 0.56% | 33.6% |
| 2015 | 0.58% | 34.8% |
| 2016 | 0.60% | 36% |
Ciò significa che se inizi a ricevere benefici nel 2016, a 60 anni, riceverai il 36% in meno rispetto a se avessi aspettato fino a 65.
Esempio: Sam si qualifica per i pagamenti mensili CPP di $500, o annually 6.000 all’anno, ma ha deciso di andare in pensione a 60 anni nel 2016. I suoi pagamenti mensili saranno ridotti di $180 per un importo mensile totale di $320 (500-60 mesi x 0,6%).
Lavorare mentre si ricevono prestazioni CPP
Se si continua a lavorare mentre si ricevono prestazioni CPP, è possibile aumentare il reddito di pensione con il beneficio post-pensionamento (PRB). I contributi CPP al PRB sono obbligatori per i lavoratori di età compresa tra 60 e 65 anni. All’età di 65 anni, puoi scegliere di smettere di contribuire.
Proprio come CPP, i pagamenti PRB sono determinati da quanto guadagni, dal tuo contributo annuale CPP e dalla tua età.
Pianificare la tua pensione significa anche capire le pensioni disponibili e quanto hai diritto a ricevere. Prima di decidere se ricevere i benefici CPP all’età di 60, 65 o 70 anni, valutare attentamente i pro ei contro di ciascuna opzione.