soha nem számított volna erre, amikor először indult az ápolási iskolában, de ez egy gondolat, akkor nem egészen rázza most: utálom éjjeli ápolási.
valaki számára, aki sok időt, energiát és pénzt fektetett abba, hogy ápolóvá váljon, ez egyenesen ijesztő gondolat lehet. De ez nem azt jelenti, hogy teljesen kifogyott a lehetőségekből ezen a területen.
ha olyan nővér vagy, aki az ágy melletti ellátás igényei miatt kiégett, vagy csak új irányt keres a karrierjében, nem vagy egyedül. Több ápolói szakemberrel beszéltünk az ápolók lehetőségeiről a betegközpontú ágy melletti ellátáson túl, hogy betekintést nyújtsanak az Ön érdeklődésének és képességeinek megfelelő értelmes munka megtalálásába anélkül, hogy visszatérnének az első helyre.
van-e ápolói karrier az ágy melletti gondozáson kívül?
lehet, hogy azt gondolta, hogy ha az ágy melletti ellátás nem ért egyet veled, az ápolói karriered véget ér. Távolról sem igaz!
“Nem, soha nem ragadtál az ágy mellett az ápolásban” – mondja Dr. Jenna Liphart Rhoads a NurseTogether-től. “Az ápolói szakma sokféle csodálatos lehetőséget kínál az ápolók számára. Egyes ápolók szeretik az akut ellátásban szenvedő betegekkel való munkát, egyes ápolók szeretik a számítógépes munkát, egyes ápolók élvezik a tanítást, egyes ápolók pedig a menedzsmentben dolgoznak. Van valami mindenki számára.”
az ápolók munkahelyei több területet is lefedhetnek, mondja Heidi Holt, az RN és a tehetségkutató az Incredible Health-nél. “Az ápolók konzultálhatnak az ügyvédekkel az orvosi műhiba kérdéseiről” – mondja Holt. “Foglalkozás-egészségügyi RN-k segítenek kezelni a munkavállalók egészségét számos nagyvállalat vagy kormányzati szerv számára.”
Jennifer Krengel, egy RN és MDS koordinátor egy idősek otthonában, azt mondja, ezek a változások történnek egy kicsit az ápolói szakma.
“úgy gondolom, hogy az ágy melletti vagy közvetlen ápolásról való váltás nagyon gyakori előfordulás az ápolói karrierben” – mondja Krengel. “Azt hiszem, ha adatokat gyűjtöttek, sok nővér 10-15 év után, néhány sokkal hamarabb átáll.”
Krengel azt tanácsolja, hogy az ágy melletti gondozás elhagyása új szerepekre magában foglal némi lélekkutatást arról, hogy mire van szüksége, mind személyesen, mind szakmailag. Szeretne egy másik ütemtervet, amely jobban megfelel a család igényeinek? A vágy, hogy előre a karrierjét? Szükség van arra, hogy megszabaduljon a munkával járó fizikai és mentális stressztől? Annak ismerete, hogy pontosan mi tolja el a közvetlen betegellátástól, sokkal könnyebben kezelhetővé teszi a következő lépés megtervezését.
Molly Rindt, az RN és az Incredible Health tehetséggondozója is úgy véli, hogy a jó önkészlet az első lépés.
“mi az, ami nem tetszik az ágy melletti ápolásban?”Rindt azt javasolja, hogy kérdezd meg magadtól. “Boldog leszek egy új szerepben?”
Mike Zenk, egy 25 éves tapasztalattal rendelkező katonai nővér, aki jelenleg a légierő aeromedical evakuálási műveleteinek igazgatója, arról számol be, hogy a környezet megváltoztatása hasznos lehet azok számára, akik fáradtnak találják az ágy melletti ellátást. Az ápolói karrierjét egy orvosi / szívbetegségben kezdte, és egyáltalán nem tetszett neki.
“nagyon kevesen voltunk, úgy éreztük, nem támogatnak minket” – emlékszik vissza. A hadsereg kórházi sürgősségi osztályán a következő szerepe teljesen más volt.
“úgy találtam, hogy az előző munkám során tapasztalt stressz felkészített arra, hogy belépjek egy sürgősségi környezetbe és boldoguljak” – mondja Zenk. “Élveztem a SÜRGŐSSÉGINEK a tempóját, valamint a betegek sokféleségét és összetettségét, amelyeket látni fogunk.”
a közvetlen türelemápolási tapasztalat kritikus fontosságú az ápolói szerepek más típusaiba való továbbjutáshoz.
“létfontosságú, hogy az ápolók, akik már nem végeznek közvetlen gondozási munkát, sok tapasztalattal rendelkezzenek a közvetlen gondozásban” – mondja Krengel. “Ennek követelménynek kell lennie. Soha nem fogom elhinni, hogy jó ápoló lehet közvetlen gondozási tapasztalat nélkül. Bár az oktatás nagyon fontos, úgy gondolom, hogy a tapasztalat teszi az ápolókat jártasvá.”
a Krengel számos lehetőséget kínál az ápolók számára, akik át akarnak térni az ágy melletti gondozásról.
“iskolai ápolás, közösségi oktatási programok, oltási klinikák, csak hogy néhány lehetőséget említsünk” – mondja Krengel.
ápolókra van szükség a biztosítótársaságok, plazma adományozó központok, sebkezelő klinikák, nagy gyárak, vállalatok, börtönök, táborok, kormányzati létesítmények és napközi központok eseteinek felülvizsgálatához. Vannak olyan kutatási ápolók is, akik a tudomány és a szakpolitikai területekre szakosodott ápolói írók.
” ha az ápolók magasabb fokozatot akarnak teljesíteni, a munkalehetőségek listája kibővül” – mondja Krengel.
Liphart Rhoads hozzáadja a nem ágy melletti ápolói szerepek bővülő listáját. “Az ágy melletti munka mellett más lehetőségek közé tartozik a nővér-oktató, a betegügy-menedzser, az egység-vagy irodavezető, valamint az informatika vagy az analitikai ápolás” – mondja Liphart Rhoads.
a megfelelő oktatás
sok nővér kezeli az átállást az ágy melletti gondozásról az oktatás előmozdításával.
“egyesek extra képzést igényelnek, például informatikát vagy orvosi kódolást vagy oktatót” – mondja Rindt. “A legtöbben csak a megfelelő lehetőségre várnak.”
“ha a menedzsment beszél veled, akkor nézd meg az ápolói menedzsment mesterképzését” – javasolja Zenk. “Ha szereted a számok ropogását, szerezz mesterképzést az ápolási informatikában.”
de Zenk úgy véli, hogy vannak módok a megoldások megtalálására, miközben még mindig ágy melletti szerepet töltenek be. “A legtöbb” jó munkám “az ápolásban abból származott, hogy elmondtam az embereknek, mit akarok csinálni, és önként vállaltam olyan munkákat, amelyeket mások nem akartak” – magyarázza Zenk.
Krengel azt is javasolja, hogy vizsgálják meg az ápolás hagyományosan figyelmen kívül hagyott területein betöltött szerepeket, mint például a segített életvitel, a hosszú távú gondozási létesítmények és az ápolási otthonok. “A hosszú távú gondozás a lehetőségek kiaknázatlan forrása” – mondja Krengel. Ez a széles szintű tapasztalat megkönnyítheti az ágy melletti váltást más szerepekre.
“az oktatás és a tapasztalatok, amelyek segítenek az ápolóknak a közvetlen ellátásról a nem közvetlen ellátásra való áttérésben, egy sor tapasztalat lenne”-javasolja Krengel. “Azok az új diplomások, akik “álomkarrierjüket” olyan szakterületen kezdik, mint a szülészet, a sürgősségi és az intenzív ellátás, sokkal nehezebben váltanak területeket és karriert, mint az ápolók, akik széles körű orvosi/sebészeti vagy ápolási otthoni munkákkal kezdtek.”
a Zenk visszhangozza ezt a tanácsot, és hangsúlyozza a vezetői és kommunikációs készségek fontosságát azok számára, akik nem ágy melletti szerepre akarnak áttérni.
“a kommunikációs készségek elengedhetetlenek, a sikerhez elengedhetetlen, hogy a csapat, akivel együtt dolgozol, megértse a célokat és tisztában legyen a határidőkkel” – mondja Zenk. “A menedzsment nehezebb és finomabb munka, mint amit az ágy melletti ápolás valaha is jelentett számomra.”
Ön abban a helyzetben, hogy a lépés?
ha tovább akar lépni az ágy melletti ápolásról, előfordulhat, hogy ki kell egészítenie iskolai végzettségét. Egy teljesen online RN-BSN program segíthet abban, hogy ez a lépés kezelhető legyen. Cikkünk “Hogyan fog különbözni az RN-BSN Program az ADN tapasztalatától” belső pillantást vethet az Rasmussen Egyetemen az RN-BSN program tapasztalataira.