Bevezetés
A Parlament által 2013 augusztusában elfogadott társasági törvény konszolidálja és módosítja a társasági ügyekkel vagy egyszerűen a társaságokkal kapcsolatos törvényt. A Pvt Ltd társaság, amelynek legalább két tagja lehet, és akár kétszáz tagig is eljuthat, korlátozott felelősséggel tartozik tagjai számára, de sok hasonló tulajdonsággal rendelkezik, mint egy partnerségi cég. A Pvt Ltd Társaságnak legalább két igazgatóval és legfeljebb tizenöt igazgatóval kell rendelkeznie. A Pvt Ltd társaság jogi nyilvántartásba vételéhez legalább két részvényes szükséges. Összesen kétszáz részvényes elfogadható bármely korlátolt felelősségű társaságban, de ennél nem több. A vállalat valahol egy partnerségi cég és egy széles körben birtokolt Állami Vállalat között helyezkedik el. A zártkörű részvénytársaság bizonyos előnyöket nyújt, beleértve a stabilitást is, azonban megvannak a maga hátrányai is, mint például a részvények eladása, amelyeket először magának a társaságnak kell felajánlani.
a 2. szakasz 68. szakasza szerint a 2013. évi társasági törvény,
“magánvállalat”: olyan társaság, amelynek minimális befizetett alaptőkéje egy lakh rúpia vagy az előírható magasabb befizetett alaptőke, és amely cikkei szerint,—
- egy személy Társaság esetét kivéve, tagjainak számát kétszáz-ra korlátozza: feltéve, hogy ha két vagy több személy közösen birtokol egy vagy több részvényt egy társaságban, e záradék alkalmazásában egyetlen tagként kell kezelni őket: Feltéve továbbá, hogy—
(A) azok a személyek, akik a Társaság alkalmazásában állnak; és B) azok a személyek, akik korábban a Társaság alkalmazásában álltak, a Társaság tagjai voltak e munkaviszony ideje alatt, és a munkaviszony megszűnése után is tagok voltak, nem tartoznak a tagok számába; és (iii) megtiltja a nyilvánosság számára a Társaság értékpapírjainak jegyzésére való felhívást.”
B) azok a személyek, akik korábban a Társaság alkalmazásában álltak, e munkaviszonyuk alatt a Társaság tagjai voltak, és a munkaviszony megszűnését követően is tagok maradtak, nem tartoznak a tagok számába;
- megtiltja a nyilvánosság meghívását a Társaság bármely értékpapírjának jegyzésére.”
ez a meghatározás egyértelműen kimondja, hogy a zártkörű részvénytársaság által befogadható tagok maximális száma kétszáz, amely korábban csak ötven volt. Ugyanez a törvény megemlíti, hogy a mérleg pénzügyi éve Március harmincegyedik lesz az összes vállalat számára.
11.szakasz: Megjegyzések Az üzleti tevékenység megkezdéséről, amely egyértelműen kimondja, hogy a társaság működésének megkezdése előtt nyilatkozatot kell benyújtania a ROC-nak arról, hogy a minimális befizetett tőkét (egy lakh a magáncég számára) behozták, míg a 73. szakasz megtiltja a Pvt Ltd társaságnak, hogy fedezetlen kölcsönöket vagy betéteket vegyen fel az igazgatók rokonaitól.
szakasz 103 vállalatok, beleértve a korlátolt felelősségű társaságok a befizetett részvénytőke vagy több mint rúpia öt crore van szükség, hogy a teljes munkaidős vezérigazgató/MD / menedzser / WTD, cég titkára és CFO (vezető pénzügyi ajánlat).
a 185.szakasz ezután kimondja, hogy a magáncégeknek tilos bármilyen kölcsönt, előleget, biztosítékot vagy garanciát adni az igazgatóknak, míg a 149. szakasz kimondja, hogy az egyik igazgatónak legalább 182 napig Indiában kell élnie az előző évi naptárban, és beleegyezését kell adnia a hivatalvezetőhöz való kinevezésétől számított 30 napon belül, amint azt a 152. szakasz kimondja.
ugyanezen törvény 162.szakasza kimondja, hogy a Társaság közgyűlésén két vagy több személy igazgatói kinevezését egyetlen határozattal nem szabad áthelyezni, kivéve, ha a javaslatról korábban egyetlen ellenszavazat nélkül megállapodtak.
a CSR Bizottság legalább három igazgatóból áll, akik közül az egyiknek függetlennek kell lennie, és a nettó nyereség két százalékát CSR tevékenységekre kell fordítania a 135.szakasz szerint. A leányvállalatokkal (társult vállalkozásokkal vagy közös vállalkozásokkal) rendelkező társaságoknak konszolidált beszámolót kell készíteniük a 129.szakaszban foglaltak szerint.
a 139.szakasz egyértelműen kimondja, hogy a könyvvizsgáló kinevezése ötéves időtartamra szól, és azt minden évben meg kell erősíteni, és a 141. szakasz szerint csak húsz könyvvizsgálót jelölhet ki egy Zártkörűen Működő Részvénytársaság vagy bármely társaság ebben az ügyben, és egy társaság nem jelölhet ki könyvvizsgálót, ha már húsz különböző társaság könyvvizsgálója, amelyek szintén ugyanabban a szakaszban szerepelnek.
A 92.szakasz kimondja, hogy a magáncégnek, ha kicsi, egy CS-vel kell rendelkeznie, ha nem, akkor egy igazgatóval, kivéve, ha nem kicsi, akkor CS-vel és Igazgatóval, vagy PC-vel és Igazgatóval.
A társaság pénzügyi kimutatásainak hitelesítését a vezérigazgatónak vagy az elnöknek kell elvégeznie a 134.szakasz szerint, és az elnök aláírhatja az igazgatói jelentést is, amint az ugyanabban a szakaszban szerepel.
ezek a Fontos szabályok és előírások, amelyeket a Pvt Ltd Cégbejegyzéséhez teljesíteni kell. Ezeket a záradékokat néha nehéz megérteni vagy végrehajtani, ilyen esetben javasoljuk, hogy figyelmesen olvassa el az összes rendeletet, vagy esetleg kérjen jogi tanácsot a jövőbeni perek elkerülése érdekében. Minden szakasznak egyértelmű figyelmet kell szentelni, és fontosnak kell tekinteni. Ezeket a szabályokat szigorúan be kell tartani, mert szinte nincs rugalmasság, amikor erről a törvényről van szó. Az MCA vagy a vállalati ügyek minisztériuma eredetileg eddig kezelte ezt a törvényt, és szigorúan végrehajtja.
Pvt Ltd társaság igazgatója
A Korlátolt Felelősségű Társaság az egyik leggyakoribb típusú társaság Indiában, legalább két igazgatót, két tagot és két részvényest igényel, hogy legálisan regisztrálja magát. A megfelelő regisztrációt követik. Vannak bizonyos kedvezmények és adómentességek. Korlátozott kötelezettségeket kapnak a részvényesek. Bizonyos dokumentumok szükségesek. A korlátolt felelősségű társaság igazgatója fontos szerepet játszik a társaság működésében. Legfeljebb tizenöt igazgató engedélyezett egy társaságban az MCA vagy a vállalati ügyek minisztériuma által meghatározott 2013. évi társasági törvény szerint. A zártkörű részvénytársaság igazgatója bizonyos előnyöket élvez, bár várhatóan bizonyos feladatokat lát el. Valahogy leírják az egész vállalatot, vagy jobban képviselik az egész vállalatot. Az alábbiakban részletesen ismertetjük, hogy ki az igazgató, és mi a szerepe egy zártkörű részvénytársaságban.
olvassa el: mentességek korlátolt felelősségű társaságok: igazgató
követelmények Igazgatóvá válni
annak érdekében, hogy Igazgatóvá váljon, tizennyolc évesnél idősebbnek kell lennie. Nincs azonban kérdés az igazgató állampolgárságával kapcsolatban. Egy külföldi vállalkozó nagyon jól válhat egy indiai Pvt Korlátolt Felelősségű Társaság igazgatójává. Kinevezése előtt azonban száznyolcvankét napig Indiában kellett volna élnie. De szüksége van egy DIN-re, amely az Igazgató azonosító száma. Általában a vállalat benyújtásakor szerezhető be. Ez egy egyszeri szám, amely soha nem jár le. Ezenkívül kötelező a DSC vagy a digitális aláírási tanúsítvány. Az igazgatónak nem lehet bűnügyi nyilvántartása. Nem kellett volna börtönbe kerülnie, mielőtt kinevezték igazgatónak.
az Igazgató felelőssége
az igazgató olyan személy, aki felelős a vállalat ügyeiért. Bármihez és mindenhez kapcsolódhat. Az igazgatót a társaság részvényesei szavazási eljárással nevezik ki. Mivel legfeljebb kétszáz részvényes lehet; úgy tűnik, hogy a szavazási eljárás a legszebb lehetőség. Az igazgató egyszerre lehet részvényes és tag is. Általában a zártkörű részvénytársaság előnyének tekintik. Az igazgató felelős a vállalat zökkenőmentes működéséért. Technikailag azonban halála vagy egészsége nem akadályozza a vállalat működését.
A Pvt Ltd vállalat igazgatói típusai
- Ügyvezető igazgató;
- Ügyvezető igazgató (a teljes idejű igazgató);
- rendes igazgató;
- jelölt igazgató;
- helyettes igazgató;
- Szakmai igazgató.
az Igazgató jellemzői
- az Ügyvezető igazgató tekinthető a hatalmon lévő embernek vagy a vállalat fő működéséért felelős embernek. Ott van a Társaság megalakulásakor, és rendelkezik a lényeges hatáskörökkel.
- az Ügyvezető igazgató, ahogy a neve is sugallja, teljes munkaidős alkalmazott/igazgató. Ő megbízta a napi jelentések és dolgozik a cég. Az, akinek megy-in-the-azonnali-követelmény.
- rendes Igazgató az, aki részt vesz a vállalat munkájában. Bár, nem olyan hatékony, mint a korábban említett másik kettő. Részt vesz az igazgatótanács ülésein és elmondja véleményét.
- további igazgató olyan személy, akit ideiglenes jelleggel neveznek ki. Ő felelős a vállalat problémáinak kezeléséért azáltal, hogy valós időben tartózkodik a társaságban.
- a szakmai igazgató olyan személy, akit nem érdekel a vállalat munkája. Ő inkább egy tanácsot adó. Rendelkezik műszaki ismeretekkel és szakmai képesítéssel.
- a jelölt igazgató alapvetően a befektetők képviselője. Jelen van az igazgatósági üléseken, hogy ellenőrizze a vállalat működését. Végül is az ő vagy a szervezetének pénze forog kockán.
mert, bármilyen jogi segítséget ebben a kérdésben, Mi, a LegalRaasta, lesz több mint boldog, hogy segítsen a cégbejegyzés és egyéb cég compliances.