ebben az évben van a 20.évfordulója egy mérföldkőnek számító kutatási cikknek a labdarúgás gazdaságtanában. Stefan Szymanski, akkor az Imperial College-ban és most a Michigani Egyetemen, meg akarta mérni a fekete labdarúgókkal szembeni előítéletek mértékét Angliában az 1970-es évek végétől az 1990-es évek elejéig.arra a következtetésre jutva, hogy a labdarúgásban nyújtott teljesítménynek tükröznie kell a csapat játékosokra fordított kiadásait, összehasonlította a bérszámlákat a táblázatban elért sikerekkel, hogy megnézze, vajon a több fekete játékost kiállító csapatok a vártnál magasabbnak tűnnek-e. Ha igen, akkor a fekete játékosokat alulárazhatták a piacon, ami faji megkülönböztetésre utal. A tanulmány bizonyítékot talált erre a fogalomra, és megjelent a Journal of Political Economy-ban, amely vitathatatlanul az akadémiai közgazdaságtan legrangosabb folyóirata.
a fekete labdarúgókkal és edzőkkel való bánásmód újragondolása során úgy gondoltuk, hogy érdekes lenne tanulmányozni az edzők toborzási mintáit a legmagasabb szinten. Tanulmányoztuk a Premier League mind a 20 edzőjének történetét, összegyűjtöttük az összes aláírást az angol (és walesi) futball felső négy szintjén egészen 2001-ig*. Anélkül, hogy bármit is következtetnénk a teljesítményről, meg akartuk nézni, mennyire egységes a fekete játékosok toborzása az edzők között ebben a nemzetközileg sokszínű csoportban.
ennek a cikknek nem az a célja, hogy Sean Dyche-t vagy bármely más edzőt vádolja a fekete játékosokkal szembeni előítéletekkel. Inkább az a cél, hogy vitát indítsanak azokról a tényezőkről, amelyek befolyásolhatják a fekete játékosok toborzását a labdarúgásban, Dyche aláírásai pedig szokatlan tendenciát mutatnak, amely statisztikailag feltűnő, de adatokkal nehéz megmagyarázni.
mielőtt elkezdenénk, egy felelősség kizárása: egy játékost feketének minősítettünk, ha életrajza etnikai hovatartozást jelzett, amelyet általában feketének vagy Afro-karibi országnak neveznek az Egyesült Királyságban. Ha valakit tévesen osztályoztunk, őszintén sajnáljuk, és a lehető leghamarabb elvégezzük a szükséges változtatásokat. Szintén, a csapat sokfélesége egyértelműen nem csak a fekete játékosoktól származik; nem mérjük a kelet-ázsiai játékosok toborzását, dél-ázsiai, észak-afrikai, Arab, latin vagy más etnikumok itt.
az első dolog, amit észrevettünk, az volt, hogy az edzők nagyjából egyharmada fekete játékos volt az aláírásaik között. Természetesen mindkét oldalon voltak kiugró értékek is:
mivel az egyes edzők aláírásainak száma annyira változhat, az adatok megtekintésének jobb módja lehet egy ilyen diagram, ahol hozzáadtunk egy vonalat, amely minden ponton áthalad, a becslések szerint az aláírások egyharmada fekete játékos:
szeretnénk azt hinni, hogy az edzők többsége nem tett különbséget, vagy bármilyen előnyben részesítette a fekete játékosokat, tehát feltételezhetjük, hogy a Premier League játékosállományának nagyjából egyharmada fekete játékosokból állt. E feltételezés szerint néhány edző a vártnál lényegesen több vagy kevesebb fekete játékost írt alá.
azt mondjuk, hogy “jelentősen”, mert összehasonlíthatjuk ezeket az edzők aláírásait egy véletlenszerű toborzási folyamat eredményeivel, hogy statisztikai következtetéseket vonjunk le. Kezdjük Steve Bruce aláírásával.
Bruce 77 fekete játékost írt alá az összesen 213-ból. Hipotetikus toborzási politikánk véletlenszerűen 213 játékost választana ki egy végtelen készletből. Feltételezésünk szerint, azt várnánk, hogy kb 71 fekete játékosok, vagy minden harmadik. Mennyire volt szokatlan a 77-es kiválasztása? Nos, ha 10.000-szer végigmennénk a véletlenszerű toborzási folyamaton – és ezt egy számítógép csinálná–, akkor 77 vagy több fekete játékost választanánk az idő 20% – ában. Ez nem túl gyakori, de Bruce esetében még mindig van esély arra, hogy statisztikai szerencse volt.
a fenti táblázat szaggatott vonalának másik oldalán Chris Wilder található. 48 fekete játékost írt alá a 210-ből, ahol egy véletlenszerű toborzási folyamat 70-et választott volna. Valójában, kevesebb volt, mint egy 0.05% esély – ez egy huszadik egy százalék – a szedés 48 vagy kevesebb fekete játékos véletlenszerűen. Ugyanez vonatkozik Dyche-re is, akinek 2001 óta kevesebb szerződése van, de a fekete játékosok aránya még kisebb.
vannak nagyobb kiugrók, mint Bruce a vonal felett is. Feltételezéseink szerint csak körülbelül 15% esély volt arra, hogy véletlenszerűen válasszon annyi fekete játékost, amennyit Brendan Rodgers választott. Slaven Bilic esetében ez körülbelül 4% volt. De ezek egyike sem volt annyira statisztikai valószínűtlenség, mint Wilder vagy Dyche fekete aláírások hiánya. Valójában Bilic toborzási rekordja körülbelül 100-szor nagyobb valószínűséggel fordult elő véletlenszerűen, mint Wilderé vagy Dyche-é. csak arra számítanánk, hogy egyszer látunk egy olyan rekordot, mint Dyche, 2000 edző között, ha valóban véletlenszerűen választ fekete és nem fekete játékosokat. Ebben a tanulmányban 20 edzőt vizsgálunk.
miért nem írt alá Dyche és Wilder több fekete játékost? A válasznak nem kell előítéletnek lennie. Végül is Nuno Espirito Santo, a Premier League egyetlen fekete edzője szintén kevesebb fekete játékost írt alá, mint kollégáinak többsége – valószínűleg a farkasok portugál nehéz toborzási stratégiájának következménye.
az egyik lehetséges magyarázat az, hogy kevesebb fekete játékos volt az EFL alsó szintjén, ahol mind Wilder, mind Dyche működött a mintaidőszak alatt. Hihető okok vannak arra, hogy ez igaz legyen. Először is, az alacsonyabb szintű klubok jobban támaszkodhatnak a helyi vonzáskörzetükre, és olyan városokban is elhelyezkedhetnek, ahol kevesebb fekete játékos nő fel. Ha ez a helyzet, akkor nem szabad összehasonlítanunk az EFL toborzási nyilvántartásait a fent feltételezett 1 Az 3-ban szabvány használatával.
de nem ez az egyetlen lehetséges oka annak, hogy kevesebb fekete játékost láthatunk az EFL-ben. Egyrészt, a diszkrimináció kevesebb ellenőrzés alá eshet a kisebb fekete közösségekkel rendelkező területeken. A kisebb költségvetéssel rendelkező klubok könnyebben megkülönböztethetők a Szymanski által dokumentált módon, mivel bevételük általában kevésbé függ a teljesítménytől, mint a Premier League-ben. A legfelső szint, Minden hely a táblázatban jön egy másik végeredmény, a hozzáadott szélsőséges kiesés és kvalifikáció Európában. Nem ez a helyzet a piramis alatt, ahol a midtable mozog, nem kínál pénzügyi jutalmat.
mindenesetre, mivel Dyche eljött a Premier League-be, csak 3 fekete játékost írt alá a 29-ből. Wilder esetében ez a szám 10 a 22-ből. Tehát, ha az EFL-effektus valós, akkor úgy tűnik, hogy Wilder otthagyta, amikor csatlakozott a felső szinthez. Dyche nyilvánvalóan nem.
tehát nagyszerű lenne hallani Dyche saját véleményét a fekete játékosok szűkösségéről csapataiban. Még a Burnley U23-as csapatának is, amely nem Dyche közvetlen irányítása alatt áll, nagyobb a fekete játékosok aránya, mint az első csapatban. Csak statisztikai furcsaságról van szó, vagy kínálhat más okokat, amelyek rávilágíthatnak azokra a kihívásokra, amelyekkel a fekete játékosok továbbra is szembesülnek?
* egy játékost új szerződésnek tekintettünk, ha még nem volt a klubban a kérdéses edző alatt. Tehát egy kölcsönjátékos, aki ugyanazon edző alatt állandó aláírássá vált, csak egyszer számít. Azonban egy kölcsönjátékos, aki a klubban volt, amikor az edző megérkezett, majd állandó szerződéssé vált az edző alatt, továbbra is számítana. Az a játékos, aki eljött a klubba, legalább egy szezonra távozott, majd visszatért, szintén visszatéréskor számít.