mennyit dolgoznak az építészek? Van-e valóban egyetemes válasz erre a kérdésre? Mivel én csak egy ember vagyok, és amit tudok, az 29 évek óta dolgozik ebben az iparágban, valamint a barátokkal és a sok ezer emberrel folytatott kommunikációból származik, akikkel az évek során leveleztem a weboldal birtoklásának eredményeként. A válasz arra a kérdésre, hogy “mennyit dolgoznak az építészek?”tényleg attól függ, hogy milyen típusú cég, ahol dolgozik, hol van a fejlesztés a karrier, és néha – a méret cég, ahol dolgozik.
… és még akkor is egy kicsit szar lövés.
úgy érzem, vissza kell lépnem abból a pozícióból, amelyet néhány évvel ezelőtt tettem, amikor az “építészet – a hosszú órák kultúrája” című posztot írtam, ahol módszeresen lebontottam a munkámmal töltött órák számát azokban a napokban, amikor a nevem volt az ajtón, de mindannyian vártuk a sorunkat az iroda vezető igazgatójától. Mint cég, azt javasoltuk, hogy az emberek a nap elején jelenjenek meg-általában 8:00 körül -, majd a szokásos munkanap végén távozzanak-általában 6 körül:00 pm (pénteken délben bezártuk az irodát) – és ez egy olyan gyakorlat volt, amelyet több évig fenntartottak. Ez egy ritka esemény volt, amikor megköveteltük, hogy az emberek ezen órákon kívül is időt töltsenek, és keményen dolgoztunk a határidők ütemezésénél és az elvárások meghatározásánál a normál paraméterek használatával … de ez egy hiányos kép volt.
az egyik elem, amit valahogy átvilágítottam, az volt, hogy mennyi időt töltök olyan tevékenységekkel, amelyek kapcsolódnak – de valójában nem kifejezetten társítva – a tényleges munkámhoz. Például az üzleti fejlesztési időm túlnyomó részét a szokásos munkaidőn kívül végeztem. Ül a bizottságokban, blogbejegyzéseket ír, podcastokat rögzít (és minden munkát, ami ennek a két dolognak a következménye), válaszol az e-mailekre, beszél az emberekkel az építészekkel való együttműködésről stb. legalább fele annyi időt vett igénybe, mint az irodában végzett tényleges munka. Azonban hajlamos vagyok figyelmen kívül hagyni ezt az extra erőfeszítést egyszerűen azért, mert bizonyos mértékig önkéntes volt, és senki sem kényszerített arra, hogy a legtöbb dolgot megtegyem, ami elvett a tényleges hobbi és a családommal és a barátaimmal töltött idő folytatásától. Azt mondom ,hogy “bizonyos mértékig”, mert ritka az a személy, aki bármilyen mértékű sikert ér el anélkül, hogy meghaladná nemcsak azt, amit elvárnak, hanem azt is, amit a körülöttük lévők csinálnak. Nem vagyok annyira tehetséges, hogy hátradőljek és keveset csináljak, és csak lehetőségeim, dicséretem és sikerem áradjanak rám. Keményen dolgozom, sokat dolgozom, és azt mondom, hogy “igen”, amikor valaki még azt is sugallja, hogy talán van valami, amit segíthetek elérni.
ha fiatal vagy – a legtöbb, amit az imént leírtam, rád vonatkozik. Eszembe jut egy meglehetősen friss helyzet, amikor két fiatalabb alkalmazott volt, akik mindketten egyszerre indultak, sőt azt is javasolnám, hogy mindkettő hasonló tehetséggel rendelkezzen …. Azonban … e két alkalmazott közül az egyik nagyon keményen dolgozik, proaktív módon teremt lehetőséget magának, és könnyen érvelhetek azzal, hogy drasztikusan megkönnyítik az igazgató életét, akinek beszámolnak. A másik alkalmazott mindent megtesz, amit tőlük kérnek, de valójában itt áll meg. Nem jönnek több munkát keresni, amikor elvégezték a rájuk ruházott feladatot, nem proaktívak a dolgok jobbá tételének módjaiban, és nem igazán önként vállalnak semmit a munkaköri leírásukban rejlő minimumon túl. Gyors előre körülbelül 4 év, és ez a két ember drámaian különböző helyeken. Az egyik több előléptetést és emelést kapott, a másik pedig nem. Ez utóbbi még odáig is eljutott, hogy rámutatott, hogy ugyanannyi idejük van a munkában, és csodálkoznak, miért maradnak el a másik mögött.
tényleg? Ezt tényleg olyan nehéz kitalálni?
az általam leírt helyzet nem egyedülálló az építész szakma számára, de úgy tűnik, hogy felnagyítja az amúgy is magas szintű munka és a még magasabb szintű munka közötti különbséget. Akkor miért dolgoznak annyira az építészek?
hajlamos vagyok azt gondolni, hogy az építészek azért dolgoznak annyit, mint ők, mert az általunk létrehozott munkának nincs valódi megállási pontja. Mindig több időt fordíthatsz arra, hogy egy kiváló terméket szerezz … és még nem találkoztam olyan építészekkel, akik nem törődnek egy kiváló termék megszerzésével. Ez különösen igaz akkor, amikor az építészek karrierjük korai szakaszában vannak – ami hiányzik a tapasztalatból, azt időben és erőfeszítéssel pótolják.
ez a hátborzongató naptár az enyém, és a szakmai felelősségem utolsó hat hetét képviseli, mivel a “rendes” munkámhoz kapcsolódik. Biztos vagyok benne, hogy a legtöbb ember ismeri a Microsoft office-t, így egy pillanat alatt valószínűleg felismeri ezt, ami – találkozók és kötelezettségek. Az elmúlt néhány hónapban, a munkaterhelésem folyamatosan nőtt – és egy lakossági stúdió elindítása az irodában egyszerűen súlyosbította a teljes munkaterhelésemet, mivel van egy kis csapatom, akikkel együtt dolgozom azon a maroknyi lakossági projekten, amely jelenleg az irodában van. Jelenleg 11 aktív projektet számlázok az irodában, megvan a blogolás és a podcasting felelősségem, vannak belső BOKA Powell vezetésünk és a tervezéssel kapcsolatos bizottságok, és még mindig szakácsok az alkalmi ételeket, és megpróbálok hozzájárulni a ház körüli házimunkákhoz.
… de nagyon boldog vagyok mindazokkal a dolgokkal, amelyeket csinálok. Őrült vagyok, vagy része vagyok a szakmánk rendszerszintű problémájának? Szó szerint folyamatosan dolgozom, és általában megtalálom a módját, hogy több munkát préseljek be a “Le” időm alatt. Valójában, ha január 25-én felnézel a naptáramra, vettem egy PTO (személyes szabadnap) napot, és még mindig sikerült 6 órát számlázni és éjszaka majdnem 10:00 óráig dolgozni. Azért vagyok ilyen, mert természetfeletti munka-központú vagyok? Vagy az, hogy én vagyok a mellékterméke egy szakma, ahol ez a fajta viselkedés nem csak normális, de várható? Elég magabiztosnak érzem magam abban, hogy soha senki nem várta el tőlem, hogy úgy dolgozzak, ahogy én – még egy olyan szakmában is, amely a túlzott munkaidőről ismert, kevés ember tudja a legjobban, ha hosszabb időn keresztül összehasonlítom a munkaidő-nyilvántartásokat. Nem mondom ezt büszkén, de nem is szégyellem. Egyszerűen azt csinálom, amit általában élvezek, és miért szeretném valamivel kevesebb kötelezettséggel és órával élvezni, vannak olyan céljaim és céljaim, amelyek számomra fontosak (amelyek egyike sem kapcsolódik a pénzhez, de ez egy másik nap megbeszélése), és egyszerűen nem akarok kudarcot vallani az egyszerű erőfeszítés hiánya miatt.
ha megkérdeznéd azokat az embereket, akikkel együtt dolgozom, még azokat is, akikért felelős vagyok, azt hiszem, mindannyian azt mondanák neked, hogy többet dolgozom, mint amennyire szükségem van, és hogy nem kérek másokat, hogy úgy dolgozzanak, mint én. Ez egy lépés a helyes irányba? Valójában nem tudom – leginkább azért, mert Megnézem azokat az órákat, amikor a feleségem dolgozik, Megnézem azokat az órákat, amikor a nővéreim dolgoznak, és megnézem azokat az órákat, amikor apám dolgozott, amikor az én koromban volt …. senki sem építész, és mindenki úgy dolgozik, mint én.
ez rendszerszintű kérdés az építész szakmával, vagy a családom embereivel? Szükségem van a segítségedre – tudassa velem, hogy milyen órákat dolgozik, hol van a karrierjében, és mi lehet a motivációja, ha egy szélsőséges állapot példája az alábbi megjegyzés szakaszban. Talán ezt erőforrássá tehetjük mások számára, akik csak azt hallják, hogy minden építész dolgozik.
köszönöm a segítséget,
PS-csináltam egy Google keresést a “Do építészek, mint a munkájukat?”és az egyetlen igazi dolog, amit találtam, az Archinect és még akkor is – meh fóruma volt. Azon a véleményen vagyok, hogy azok az emberek, akik szeretik a munkájukat, nem mennek nyilvános fórumokra és határozzák meg a szakmát, és hogy csak a jogfosztottak és az elnyomottak választják a véleményüket … de ebben tévedhetek.