ez a hét 3 A Mi 5 hetes blog mini-sorozat: #fiveweeksoffails. A fast fashion egyik legnagyobb nevébe ásunk bele, hogy segítsünk rendezni, mi a valódi fejlődés, és mit jelent a fogyasztói bűntudat zöld mosása.
a remake által működtetett átfogó fenntartható márkakritériumainkat követve minden márka pontszámot kap az átláthatóságért, a gyártók jólétéért, a környezeti fenntarthatóságért, az anyagi fenntarthatóságért és a vezetésért. Ahhoz, hogy egy márka fenntarthatónak tekinthető legyen, legalább 50 pontot kell szereznie a 100-ból.
a sorozat harmadik márkája a PrEP csúcsa: J. Crew.
ha a helyi bevásárlóközpontba megy, akkor valószínűleg egy J. Crew-ra botlik valahol a perec Állványok és a mini kioszkok között. Jelenleg több mint 450 üzletet működtetnek az Egyesült Államokban, még több üzlettel vagy J. Crew Factory üzletekkel.
noha pénzügyi erőfeszítéseik tagadhatatlanok, vajon a fenntarthatósági erőfeszítéseik mérnek-e?
átláthatóság: 2/15
e nagy divatkereskedőknél gyakori probléma a nyilvánosan elérhető információk hiánya. És ha valamit tanultunk az olyan katasztrófákból, mint a Rana Plaza, az az, hogy az átláthatóság az első lépés az etikusabb ellátási láncok felé. Látnunk kell, hogy elhiggyük.
ami az átláthatóságot illeti, a J. Crew foglalkozik az alvállalkozás kockázatával, amely potenciális gondatlansággal és nem megfelelő munkakörülményekkel járhat. Honlapjuk szerint független ellenőröket küldenek az összes alvállalkozójuk felülvizsgálatára.
azonban nem határozzák meg, hogy ezek az ellenőrzések milyen gyakran történnek. Ezenkívül nem hoznak nyilvánosságra semmilyen információt a gyáraik körülményeiről vagy akár a gyáraik helyéről. Ez lehetetlenné teszi számunkra az ellátási lánc nyomon követhetőségének nyomon követését.
összességében a J. Crew weboldalán megadott információk meglehetősen ritkák voltak. Sokkal többet kell nyújtaniuk, ha javítani akarják átláthatósági pontszámukat.
Maker jólét: 11.5/33
J. A Crew felülmúlja mind a Zarát, mind az Expresst, amikor a készítő jólétéről van szó. De ez nem mond sokat.
a J. Crew számára a legnagyobb pontforrás a wellness programok. A vállalat gyáraiban létrehozza a HERproject programot, kortárs mentorálás biztosítása többségi női munkaerőjük számára.
a projekt az alacsony jövedelmű munkavállalók egészségének és táplálkozásának, reproduktív és anyai egészségének, valamint vezetői képességeinek oktatására összpontosít. Nem világos, hogy hány gyár vesz részt a projektben. A Herprojekt mellett, J . A személyzetnek szilárd magatartási kódexe van, amelynek célja a munkavállalók védelme, azonban, nem világos, hogy az alvállalkozókat milyen gyakran ellenőrzik a megfelelés szempontjából, így csak fél hitelt kapnak a kódex végrehajtásakor.
e pontszám javítása érdekében J. Crew-nak ambiciózusabb politikákat kell bevezetnie. Például vállalhatják, hogy ruháik több mint 50% – át olyan gyárakból szerzik be, amelyek megélhetési bért fizetnek munkavállalóiknak. Vagy megkérhetik gyáraik többségét, hogy fektessenek be közösségi wellness projektekbe. Hatalmas méretükkel ezek a változások hatalmas változást hozhatnak a döntéshozók életében.
Környezeti Fenntarthatóság: 6/33
ha a fenntarthatóságról van szó, J. a legénység inkább show, mint anyag.
a jó: a J. Crew betiltotta a homokfúvást, egy hihetetlenül veszélyes technikát, amelyet gyakran használnak a farmer megzavarására, minden gyárukban. Lépéseket tettek a hulladéklerakók hulladékának csökkentésére az újrafelhasználási és újrahasznosítási programjukkal.
a rossz: nincs bizonyíték J. A Crew gyárainak többségével együtt dolgozik a megújuló energia felé. Nem vállaltak kötelezettséget a káros vegyi anyagok felszámolására.
a vállalat nem tesz elég nagy lépéseket ahhoz, hogy befektessen a zárt hurkú gyártásba (egy olyan folyamatba, amely maximalizálja a termék fenntarthatóságát és élettartamát), ami lehetővé tenné számukra, hogy jelentősen csökkentsék környezeti hatásukat. Honlapjuk azt állítja, hogy megpróbálják csökkenteni a vízfelhasználást a termelésben, de nincs elegendő információ arról, hogy mennyi vizet használnak, vagy hogyan kívánják csökkenteni.
vezetés: 0/5
ebben a kategóriában nehéz pontokat szerezni. Még sok fenntarthatóbb márkánk is küzd a teljes hitel megszerzéséért.
ennek ellenére a J. Crew messze elmarad attól, amit fenntartható márkáknak tekintünk. Mivel katalógusuk túlnyomó része fenntarthatatlanul készült, aligha nevezhetjük őket vezetőnek ezen a területen.
összesen: 19.5/100
a J. Crew 19,5 pontot ért el a kritériumaink alapján, ami azt jelenti, hogy jelenleg a J. Crew csak nem fenntartható márkának tekinthető. Az átláthatóság hiánya és a környezeti fenntarthatóság iránti alulteljesítő elkötelezettségük rontotta a pontszámukat.
szeretnénk kiemelni, hogy tettek néhány lépést a készítő jólétének védelme érdekében, de közel sem tettek eleget a teszt teljesítéséhez. Ha fenntartható ruhát keres, a J. Crew nem az a hely az Ön számára.
szeretne több márkajelzést látni? Nézze meg a #fiveweeksoffails első két márkáját: Express és Zara.
etikai alternatívákat keres a J. Crew számára?
nézze meg a több mint 60 stílusos és tanúsított fenntartható márkát tartalmazó katalógusunkat.
*Kiemelt kép “J Crew Jcrew Store” által Jeeperssmedia licenc alatt CC BY 2.0.
Lily Rosen Marvin angol és kreatív írást tanul az iowai Egyetemen. Amikor nem a fenntartható divatról ír, Lily megtalálható túrázás, Olvasás kívül, vagy falatozás 30 szikla.