Hogyan szerezzünk új állást elbocsátás után

ha elbocsátják, az alábbiakban megosztunk néhány tanácsot arról, hogy mit tehet.

perspektíva

az elbocsátás az életed tíz legstresszesebb eseményének egyike. Ez lehet egy hatalmas csapást a bizalmat, és hagyja érzés demotivated. Azonban a legfontosabb dolog, hogy emlékezzen, hogy elveszíti a munkát, hogy a redundancia nem a te hibád, ez teljesen ki a Szabályozás. Természetesen nehéz felvenni magát, de a lehető legtöbbet kell kihoznia a helyzetből és az általa kínált lehetőségekből, például a karrierváltásból. Amikor munkanélküli vagy, könnyű lehet rohanni az első felajánlott állásba, de szánjon időt arra, hogy eldöntse, mit akar, mivel ez segít motiválni az álláskeresés során

készüljön fel arra, hogy megválaszolja, miért hagyta el az utolsó munkáját

kínos kérdés, de valószínűleg az elsők között lesz, amelyet a potenciális munkáltató feltesz egy interjúban. Nincs mit szégyellni az elbocsátás miatt, és soha nem szabad bocsánatot kérnie azért, ami veled történik. Írjon ki egy választ, és internalizálja azt, hogy természetesnek hangzik, és biztos benne, hogy válaszol erre a kérdésre. A Covid-19 sok jelöltet ugyanabban a csónakban hagyott.

soha nem késő átképezni

ha kezdtél egy kicsit unatkozni az előző szerepeddel, a redundancia lehet az a rúgás, amelyre szükséged van egy új karrierre. Soha nem késő valami újat kezdeni, és ne tegye ki, hogy mennyi ideig tart az átképzés, ez önmagában tanulási tapasztalat. Az elbocsátás csapása után a karrierváltásba merülés félelmetesnek tűnhet, de felbecsülhetetlen értékű befektetésnek bizonyulhat, és új ajtókat nyithat meg karrierje számára, amelyet korábban nem vett figyelembe.

hálózat

most lehet, hogy egy jó ideje, hogy hívja néhány szívességet a kapcsolatok már épített egész karrierjét. Ha valakit váratlanul hív, és megkérdezi, hogy van-e munkája, akkor nem lehet a legjobb megközelítés, ehelyett dobjon el egy e-mailt, és nézze meg, hogy tud-e rendezni egy video-felzárkózást.. Még akkor is, ha a vállalat, ahol dolgoznak, nem tud segíteni, kaphat egy másik vezetést, amelyet nyomon követhet.

ez egy teljes munkaidős munka – de ne csináld 9-5

ha készen állsz az álláskeresésre, csábító kezelni, mint az új teljes munkaidős állást, és minden hétköznap dolgoznia kell rajta-de ne gondolja, hogy teljes műszakot végezhet. Beszéltünk a Monster vezérigazgatójával, Derek Jenkins – szel –

ismerkedjen meg egy rutinszerű online reggel 9-ig, és kövesse a szokásos munkanap hasonló mintáját. Állítson be napi és heti célokat, hogy motiválja Önt. Hány jelentkezést fogsz ma benyújtani? Mely ágazatokban fogsz kutatni? Bár úgy érezheti, hogy nem halad előre, a kitartás megtérül, és megadja a szükséges versenyelőnyt.

tarts pozitív gondolkodásmódot

a legfontosabb, hogy az új állásra való jelentkezés során meg kell próbálnod pozitív maradni. Győződjön meg róla, hogy jól eszik és rendszeresen gyakorol, mivel ez segít megőrizni a tiszta elmét, és nem engedi, hogy rossz szokásokba csússzon. Hozzon létre egy listát a pozitív kijelentésekről magadról, amelyek magukban foglalhatják a karrier legfontosabb eseményeit, amelyeket minden reggel megnézhet, és amikor úgy érzi, hogy negatív gondolkodásmódba csúszik.

ne legyen elszigetelve

mindenekelőtt maradjon biztonságban, és vigyázzon magára. Ha úgy érzed, hogy a mentális egészséged elszigeteltséggel küzd, támogatást és tanácsot kaphatsz olyan szervezetektől, mint a Young Minds – “gondoskodj a mentális egészségedről, miközben elszigetelődsz” és az elme-magányosság és a szamaritánusok

további hasznos tanácsokat találhatsz az új munkahely biztosításával kapcsolatban a Monster honlapján itt.