minden olyan munkáltatónak,aki fizet a munkavállalójának, amely több, mint az adó alól mentesített maximális összeg, le kell vonnia a TDS-t az ilyen fizetésekről a jövedelemadóról szóló törvény 192.szakasza alapján, 1961. A TDS levonása közben a munkáltatók a következő kérdésekkel szembesülnek :-
1. Hogyan kell kiszámítani a TDS-t és milyen arányban kell levonni a TDS-t?
2. Hogyan kell kiszámítani a TDS levonásának átlagos mértékét a fizetésen?
3. TDS a Perquisites
4. Mi van, ha a munkavállaló kap fizetést több mint egy munkáltató vagy kapott több mint egy munkáltató
5. Mentesség hátralékban vagy előlegben fizetett fizetés esetén:
6. Bármely más fejléc alatti jövedelemre vonatkozó információ:
7. A jövedelem kiszámítása a fej alatt “jövedelem a ház tulajdonából”:
8. A kölcsönvett tőke kamatának levonására vonatkozó követelés Feltételei a Lakóingatlanból származó jövedelem kiszámításához 24(b) szakasz):
9. Külföldi pénznemben fizetett fizetés
a jövedelemadóról szóló törvény 192. szakasza, 1961: AZ ADÓLEVONÁS SZÉLES RENDSZERE A “FIZETÉSEK ” FORRÁSÁNÁL”:
1. Az adó kiszámításának módja:
minden olyan személy, aki a “fizetések” cím alatt felszámítható jövedelem kifizetéséért felelős, levonja a jövedelemadót az értékelő becsült jövedelmére a 2018-19-es pénzügyi év “fizetése” cím alatt. A jövedelemadót a 2018-19 / AY 2019-20 pénzügyi évre vonatkozó jövedelemadó –kulcsokban megadott kulcsok alapján kell kiszámítani, figyelemmel a törvény 206aa. Nincs adó, azonban, mindenképpen le kell vonni a forrásnál, kivéve, ha a becsült bérjövedelem, beleértve a perquisites értékét, a pénzügyi évre meghaladja az Rs-t. 2,50,000 / – vagy Rs.3,00,000 / – vagy Rs. 5,00,000/ -, az esettől függően, a munkavállaló életkorától függően.
(az adó kiszámításának néhány tipikus példája az I. mellékletben található).
2. Adó megfizetése a munkáltató által:
a munkáltató lehetőséget kapott arra, hogy a munkavállalónak adott nem pénzbeli juttatások után adót fizessen. A munkáltató saját választása szerint maga fizetheti meg az ilyen juttatásokra kivetett adót anélkül, hogy a munkavállaló fizetéséből TDS-t fizetne. A munkáltatónak azonban akkor kell fizetnie az adót, amikor az ilyen adó egyébként levonható volt, azaz a fej alatt fizetendő jövedelem kifizetésekor “fizetések” a munkavállalónak.
2.1 Az átlagos jövedelemadó kiszámítása:
a fenti 3.2. bekezdésben említett adó megfizetése céljából az adót a pénzügyi évre érvényes kulcs alapján kiszámított jövedelemadó átlagában kell meghatározni, a “fizetések” cím alatt felszámítható jövedelem után, beleértve azon járulékok értékét is, amelyek után maga a munkáltató fizetett adót.
2.2 ábra:
a hatvan év alatti munkavállaló fejének “fizetése” alatt felszámítható jövedelem az összes perquisites évére Rs.4,50,000/ -, ebből Rs.50 000 / -nem pénzbeli juttatások miatt van, és a munkáltató úgy dönt, hogy az ilyen juttatások után adót fizet a fenti 3.2.bekezdésben tárgyalt rendelkezések szerint.
lépések:
| jövedelem terhelhető a fej alatt”fizetések” beleértve az összes perquisites |
Rs. 4,50,000/- |
| adó teljes fizetés (beleértve Cess) | Rs. 10,400/- |
| átlagos adókulcs | 2.31% |
| fizetendő adó Rs.50 000 / = (2,31% az 50 000-ből) | Rs. 1155/- |
| a havonta letétbe helyezendő összeg | Rs. 96 (Rs. 96.25) =1155/12) |
a munkáltató által így fizetett adót a munkavállaló fizetéséből származó TDS-nek kell tekinteni.
3. Több munkáltató fizetése:
a 192. szakasz (2) bekezdése olyan helyzetekkel foglalkozik, amikor az egyén egynél több munkáltató alatt dolgozik, vagy egyik munkáltatóról a másikra változott. Előírja az ilyen munkáltató (az adófizető választása szerint) forrásadó levonását a munkavállaló összesített fizetéséből, aki egynél több munkáltatótól kapott vagy kapott fizetést. A munkavállaló most köteles a jelenlegi/kiválasztott munkáltatónak a korábbi/más munkáltatótól esedékes vagy Kapott “fizetések” cím alatt szereplő jövedelem, valamint az abból levont adó adatait írásban megadni, amelyet ő és a korábbi/más munkáltató megfelelően ellenőriz. A jelenlegi / kiválasztott munkáltató köteles a forrásadó levonására a fizetés összesített összegére (beleértve a korábbi vagy más munkáltatótól kapott fizetést).
4. Mentesség hátralékban vagy előlegben kifizetett illetmény esetén:
4.1 A 192.szakasz(2a) bekezdése alapján, ha az értékelt, mint kormánytisztviselő vagy egy társaság, szövetkezet, helyi hatóság, Egyetem, intézmény, egyesület vagy szerv alkalmazottja, jogosult a 89. szakasz(1) bekezdése szerinti mentességre, az (1) bekezdésben említett kifizetés teljesítéséért felelős személy rendelkezésére bocsáthatja a sz. formanyomtatványban szereplő adatokat. 10. megfelelően ellenőrizte, és ezt követően a felelős személy, amint azt fentebb említettük, az ilyen adatok alapján kiszámítja a mentességet, és ugyanezt figyelembe veszi a fenti(1) bekezdés szerinti levonás során.
itt “Egyetem: egy egyetem által létrehozott vagy bejegyzett által vagy annak alapján a központi, állami vagy tartományi törvény, és magában foglalja az intézmény szerint bejelentett 3.szakasz a University Grants Bizottság Act, 1956, hogy egy egyetem céljából, hogy a törvény.
4.2. az 1/04/2010 (AY 2010-11) hatállyal nem adható ilyen mentesség az értékelt által az önkéntes nyugdíjazása vagy szolgálati jogviszonyának megszűnése kapcsán kapott vagy követelt összegre, az önkéntes nyugdíjazási rendszerrel vagy rendszerekkel összhangban, vagy a 10. szakasz(10C)(i) pontjában említett közszférabeli társaság esetében (a 2ba. szabály szerint értve), az önkéntes különválási rendszerrel összhangban, ha az önkéntes nyugdíjazásból vagy szolgálati jogviszonyának megszűnéséből vagy önkéntes különválásából származó bármely kapott vagy követelt összegre vonatkozó mentességet az önkéntes különválási rendszer az értékelő a 10. szakasz(10c) bekezdése alapján állította az ilyen vagy bármely más értékelési év tiszteletben tartása.
5. Bármely más fej alatti jövedelemre vonatkozó információk:
i.a 192. szakasz(2b) bekezdése lehetővé teszi az adózó számára, hogy az adózó által ugyanazon pénzügyi évre kapott, a “fizetéstől” eltérő bármely fej alatti jövedelemre vonatkozó adatokat szolgáltasson ( amely nem minősül veszteségnek az ilyen fej alatt, kivéve a “háztulajdonból származó jövedelem” fej alatti veszteséget), valamint az annak forrásánál levont bármely adóra. Az adatok mostantól egyszerű nyilatkozatban is megadhatók, amelyet az adózó a Szabályzat 26b.cikkének(2) bekezdésében előírt módon megfelelően aláír és ellenőriz, és amelyet az egyszerű nyilatkozathoz csatolnak. Az ellenőrzés formája a következő:
I, …………………. (az értékelő neve), kijelentem, hogy a fentiekben leírtak a legjobb információim és meggyőződésem szerint igazak.
megismételjük, hogy a DDO csak a “háztulajdonból származó jövedelem”cím alatt veheti figyelembe a veszteségeket. A DDO semmilyen más fej alatti veszteséget nem vehet figyelembe a levonandó adó összegének kiszámításakor.
6. A jövedelem kiszámítása a “háztulajdonból származó jövedelem”cím alatt:
a HÁZTULAJDONBÓL származó veszteséget figyelembe véve a DDO biztosítja, hogy a munkavállaló benyújtsa a fent említett nyilatkozatot, és mellékelje a háztulajdonból származó ilyen veszteség kiszámítását. Következő adatokat kell beszerezni és tartani a munkáltató tekintetében a veszteség azt állította, a fej alatt “jövedelem háztulajdon” külön-külön háztulajdon:
a) bruttó éves bérleti díj/érték
b) Fizetett önkormányzati adók, ha vannak
c) A fizetett kamat levonása, ha van ilyen
d) egyéb igényelt levonások e) az ingatlan címe
f) a hitel összege, ha van; és
g) a hitelező (hitelnyújtó) neve és címe)
6.1 a kölcsönvett tőke kamatának levonására vonatkozó igény Feltételei a Háztulajdonból származó jövedelem kiszámításához 24(b) szakasz:
a törvény 24(b) szakasza lehetővé teszi a háztulajdonból származó jövedelem levonását a kölcsönvett tőke kamata alapján:-
i.a levonás csak olyan háztulajdon esetén megengedett, amely a munkavállaló tulajdonában van, és a munkavállaló saját lakóhelye szerint foglalkozik.Ha azonban a munkavállaló ténylegesen nem foglalja el, tekintettel arra, hogy a munkavégzés helye más helyen van, akkor a lakóhelye ezen a másik helyen nem lehet az ő tulajdonában lévő épületben.
(ii) az alábbi táblázat szerint megengedett levonási mennyiség:
| Sl nem |
a tőkefelvétel célja |
a hitelfelvétel időpontja |
maximális levonás |
| a ház javítása vagy felújítása |
bármikor | Rs. 30,000/- | |
| megszerzése vagy építése a ház | előtt 01.04.1999 | Rs. 30,000/- | |
| megszerzése vagy építése a ház | On vagy után 01.04.1999 | Rs. 200,000/- |
a fenti 3. sorszám esetén
(a) A ház megszerzését vagy építését annak az FY-nek a végétől számított 5 éven belül be kell fejezni, amelyben a tőkét kölcsönvették. Ezért szükséges, hogy a DDO rendelkezzen a háztulajdon befejezési igazolásával, amelyre a levonást az építőtől vagy a munkavállaló önbevallásával igénylik.
B) Továbbá az ingatlan megszerzésének és építésének alapjául szolgáló FY-ig terjedő időszakra vonatkozó bármely korábbi kamatot egyenlő részletekben kell levonni az adott FY-re és az azt követő négy Fy-re vonatkozóan.
c) a munkavállalónak a DDO előtt igazolást kell benyújtania attól a személytől, akinek a kölcsönzött tőke után kamatot kell fizetnie, meghatározva a fizetendő kamat összegét. Abban az esetben, ha a korábbi kölcsön visszafizetésére új hitelt vesznek fel, akkor az igazoláson fel kell tüntetni az így visszafizetett kölcsön tőke-és kamatának részleteit is.
7. A levonás túllépése vagy hiánya miatti kiigazítás:
a 192.szakasz(3) bekezdésének rendelkezései lehetővé teszik a Levonó számára, hogy a pénzügyi év során már végrehajtott adó levonása során az adott alkalmazottra vonatkozó későbbi levonások során kiigazításokat végezzen.
8. Külföldi pénznemben fizetett fizetés:
a külföldi pénznemben fizetendő illetmény után fizetendő adó levonása céljából az ilyen illetmény rúpiában kifejezett értékét az adott pénznem “Távirati átutalási vásárlási árfolyamán” kell kiszámítani azon a napon, amikor az adót a forrásnál le kell vonni (lásd a 26.szabályt).
melléklet-I
néhány illusztráció
1. példa
a 2019-20-as értékelési évre
a) A jövedelemadó kiszámítása olyan munkavállaló esetében, aki (férfi vagy nő) hatvan évnél fiatalabb, és bruttó bérjövedelemmel rendelkezik:
i) Rs.2,50,000/- ,
ii) Rs.5,00,000/- ,
iii) Rs.10,00,000 / – és
iv) Rs.20,00,000/-.
v) 1,10,00,000
(B) mekkora lesz a TDS összege a fenti alkalmazottak esetében, ha a PAN – t nem nyújtják be DDOs-jukhoz/Irodáikhoz:
| adatok |
rúpia |
rúpia |
rúpia |
rúpia |
rúpia |
| bruttó bérjövedelem (a juttatásokkal együtt) |
2,50,000 | 5,00,000 | 10,00,000 | 20,00,000 | 1,10,00,000 |
| a G. P. F. hozzájárulása. | 45,000 | 50,000 | 1,00,000 | 1,00,000 | 1,00,000 |
az összes jövedelem és az ebből fizetendő adó kiszámítása
| adatok |
rúpia |
rúpia |
rúpia |
rúpia |
rúpia |
| bruttó fizetés | 2,50,000 | 5,00,000 |
10,00,00 |
20,00,000 | 1,10,00,000 |
| kevesebb: Standard levonás u / s 16 | 40,000 | 40,000 | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| kevesebb: Levonás U / s 80C | 45,000 | 50,000 | 1,00,000 | 1,00,000 | 1,00,000 |
| adóköteles jövedelem | 1,65,000 | 4,10,000 | 8,60,000 | 18,60,000 | 10,860,000 |
| (a) Adó | nulla | 8,000 | 84,500 | 3,70,500 | 3,070,500 |
|
pótdíj |
46,0575 | ||||
| Hozzáadás: (i) Egészségügyi és oktatási cess @4% |
nulla | 320 | 3380 | 14820 | 1,41,243 |
| összes fizetendő adó | nulla | 83,20 | 87,880 | 3,85,320 | 3,672,318 |
| (B) TDS alatt sec. 206AA abban az esetben, ha a PAN-t nem a munkavállaló szolgáltatja | nulla | 90,000 | 1,72,000 | 3,85,320 | 3,672,318 |
példa 2
a 2019-20-as értékelési évre
jövedelemadó kiszámítása Hatvan év alatti munkavállaló esetében, akinek fogyatékos eltartottja van ( érvényes serpenyővel a munkáltató számára).
| S.No. |
adatok |
rúpia |
| 1 | bruttó fizetés | 4,20,000 |
| 2 | eltartott, fogyatékossággal élő személy (de nem súlyos fogyatékossággal élő személy) kezelésére fordított összeg) | |
| 3 | az LIC-nek a járadék tekintetében kifizetett összeg a független,fogyatékos személy(de nem súlyos fogyatékosság) fenntartásáért) | 60,000 |
| 4 | GPF hozzájárulás | 25,000 |
| 5 | LIP Fizetett | 10,000 |
adó kiszámítása
| S.No. | adatok | rúpia |
| 1 | bruttó fizetés | 4,20,000 |
| kevesebb: Standard levonás u / s 16 | 40,000 | |
| kevesebb: levonás U / s 80DD (Rs-re korlátozva.75 000 / – csak) | 75,000 | |
| 2 | adóköteles jövedelem | 3,05,000 |
| kevesebb: levonás U / s 80C (i) GPF Rs.25 000 / – (ii) ajak Rs.10,000 / – = Rs.35,000/- | 35,000 | |
| 3 | összes bevétel | 2,70,000 |
| 4 | jövedelemadó ezen / fizetendő | 1,000 |
| kevesebb: visszatérítés u / s 87A | 1000 | |
| jövedelemadó ezen / fizetendő | 0 | |
| 5 | Hozzáadás: Egészségügyi és oktatási Cess @4% | 0 |
| 6 | összes fizetendő jövedelemadó | 0 |
3. példa
a 2019-20-as értékelési évre
a jövedelemadó kiszámítása Hatvan év alatti munkavállaló esetében, ahol az orvosi kezelési költségeket a munkáltató viselte (a munkáltatónak átadott érvényes serpenyővel).
| S.No. | adatok | rúpia |
| 1 | bruttó fizetés | 4,00,000 |
| 2 | a munkáltató által az Ön-és eltartott családtag kezelésére nyújtott orvosi visszatérítés | 35,000 |
| 3 | a GPF hozzájárulása | 20,000 |
| 4 | LIC prémium | 20,000 |
| 5 | a házépítés előlegének visszafizetése | 25,000 |
| 6 | tandíj két gyermek számára | 60,000 |
| 7 | befektetési egységhez kötött biztosítási tervbe történő befektetés | 20,000 |
adó kiszámítása
| S.No. | adatok | rúpia |
| 1 | bruttó fizetés | 4,00,000 |
| Add: Perquisite tekintetében megtérítése orvosi költségek | 35,000 | |
| 2 | összes fizetés | 4,35,000 |
| kevesebb: Standard szakasz u / s 16 | 40,000 | |
| 3 | adóköteles fizetés | 3,95,000 |
| kevesebb: levonás U / s 80C (i) GPF Rs. 20 000 / –
ii.LIC Rs.20,000/- (iii) visszafizetése Házépítés AdvanceRs. 25,000/- (iv) tandíj két gyermek Rs.60,000/- (V) befektetés befektetési egységhez kötött biztosítási terv Rs. 20 000/- Összesen=Rs.1,45,000/- |
1,45,000 | |
| 4 | összes bevétel | 2,50,000 |
| jövedelemadó ezen/fizetendő | nulla | |
| Hozzáadás: Egészségügy és Oktatás cess @ 4% | nulla | |
| összes fizetendő jövedelemadó | nulla |
4. példa
a 2019-20-as értékelési évre
az U/s 10 (13A)Házbérleti támogatás szemléltető kiszámítása a Delhiben található lakóingatlan tekintetében hatvan évnél fiatalabb munkavállaló esetén (érvényes serpenyővel a munkáltató számára).
| S.No. | adatok | rúpia |
| 1 | fizetés | 2,50,000 |
| 2 | Kedvességi juttatás | 1,00,000 |
| 3 | ház bérleti díj | 1,40,000 |
| 4 | ház bérleti díj fizetett | 1,44,000 |
| 5 | Általános előtakarékossági alap | 36,000 |
| 6 | életbiztosítási díj |
4,000 |
| 7 | Unit-Linked biztosítási csomag jegyzése | 50,000 |
az összes jövedelem és az ebből fizetendő adó kiszámítása
| S.No. | adatok | rúpia |
| 1 | fizetés + Kedvességi juttatás + Házbérleti juttatás 2,50,000+1,00,000+1,40,000 = 4,90,000 |
4,90,000 |
| összes jövedelem | 4,90,000 | |
| 2 | kevesebb: ház bérleti Támogatás mentes U/s 10 (13a): legalább: (a). A kapott HRA tényleges összege= 1,40,000 (b). A fizetés 10% – át meghaladó bérleti díj (beleértve a D. A. feltételezését, amely szerint a D. A.-T nyugdíjjuttatásként veszik igénybe) (1,44,000-35,000) = 1,09,000
(c). A fizetés 50% – A(alap + DA)= 1,75,000 |
1,09,000 |
| bruttó összes bevétel | 3,81,000 | |
| kevesebb: Standard levonás U / s 16 | 40,000 | |
| kevesebb: levonás U / s 80C (i) GPFRs.36 000 / – ii.LICRs.4,000 / – Rs.4000 (iii)befektetés befektetési egységhez kötött biztosítási terv Rs.50 000/-
Összesen =Rs.90,000/- |
90,000 | |
| 3 | összes bevétel | 2,51,000 |
| az összes jövedelem után fizetendő adó | 50 | |
| kevesebb: visszatérítés u / s 87A | 50 | |
| Hozzáadás: egészségügy és Oktatás cess @4% | nulla | |
| összes fizetendő jövedelemadó | nulla | |
5. példa
az értékelési évre 2019-20
| sz.Nem. | adatok | rúpia |
| 1 | fizetés | 7,00,000 |
| 2 | bónusz | 1,40,000 |
| 3 | ingyenes gáz, villany, víz stb. (A Társaság által fizetett tényleges számlák) | 40,000 |
| 4(a) | lakás kedvezményes áron (tíz hónapra).= Rs.3,60,00 | 3,60,000 |
| 4(b | a munkáltató által fizetett szállodai bérleti díj (két hónapra) | 1,00,000 |
| 4(c) | bérleti díj behajtott alkalmazott. | 60,000 |
| 4(d) | bútorok költsége. | 2,00,000 |
| 5 | Unit Linked biztosítási terv | 50,000 |
| 6 | életbiztosítási díj | 10,000 |
| 7 | hozzájárulás az elismert P. F. | 52,000 |
| 8 | befektetés hosszú lejáratú infrastrukturális kötvényekbe (80CCF) | 20,000 |
szemlélteti a perquisite értékelését és az adó kiszámítását egy Mumbai magáncég hatvan év alatti alkalmazottja esetében, akit tíz hónapig kedvezményes áron, két hónapig szállodában szállásoltak el ( érvényes serpenyővel a munkáltató számára).
| S.No. | adatok | rúpia |
| 1 | fizetés | 7,00,000 |
| 2 | bónusz | 1,40,000 |
| 3 | összes fizetés (1+2) A Perquisites értékeléséért | 8,40,000 |
| a perquisites értékelése | ||
| 4(a) | Perq. lakás: alacsonyabb (15% fizetés 10 hónap=Rs.1,05,000/ -) és (ténylegesen fizetett bérleti díj= Rs 3,60,000) Rs. 1,05,000 |
1,38,600 |
| 4(b) | Perq a szálloda számára : Alacsonyabb (24% – a fizetés 2 mths=Rs 33,600) és (tényleges kifizetés= Rs 1,00,000) Rs 33,600 |
|
| 4(c) | bútorok(Rs.2,00,000) @ 10% költség 20,000 | |
| 4(c) i. | összesen (1,05,000+ 33,600+ 20,000) Rs.158,600 kevesebb: bérleti díj behajtott ( – ) Rs. 60 000 =Rs. 98,600 |
|
| 4(d) | Add perq. ingyen gáz, villany, víz stb. Rs.40 000 ( + ) Rs 98 600 = Rs1,38, 600 összes perquisites |
|
| 5 | bruttó teljes jövedelem (Rs.8,40,000+ 1,38,600) | 9,78,600 |
| 6 | bruttó összes bevétel | 9,78,600 |
| 7 | kevesebb: Standard levonás u / s 16 | 40,000 |
| kevesebb: levonás U/S 80C: (i). Előtakarékossági alap (80C): 52 000(ii). LIC (80C): 10 000(iii). Unit Linked biztosítási terv (80C) előfizetése: 50 000/-
összesen = 1,12,000 |
1,12,000 | |
az összes jövedelem és az arra fizetett adó kiszámítása:
| 8 | Összes Bevétel | 8,26,600 |
| 9 | Fizetendő Adó | 77,820 |
| 10 | Hozzáadás: Egészségügyi és oktatási Cess @ 4% | 3,113 |
| 11 | összes fizetendő jövedelemadó | 80,933 |
| 12 | kerekítve: | 80,930 |
6. példa
a 2019-20-as értékelési évre
szemlélteti a perquisite értékelését és az adó kiszámítását egy Delhiben kiküldött magáncég 60 év alatti alkalmazottja esetében, és visszafizeti a házépítési kölcsönt ( érvényes serpenyővel a munkáltatónak).
| S.No. | adatok | rúpia |
| 1 | fizetés | 4,00,000 |
| 2 | Kedvességi juttatás | 1,00,000 |
| 3 | ház bérleti díj | 1,80,000 |
| 4 | különleges vámkedvezmény | 12,000 |
| 5 | Provident Alap | 60,000 |
| 6 | LIP | 10,000 |
| 7 | betét az NSC VIII kiadásában | 30,000 |
| 8 | által fizetett bérleti díj a munkavállaló a ház által bérelt neki | 1,20,000 |
| 9 | lakásépítési hitel visszafizetése (fő) | 60,000 |
| 10 | tandíj három gyermek számára (Rs.10 000 gyermekenként) | 30,000 |
az összes jövedelem és az ebből fizetendő adó kiszámítása
| S.No. | adatok | rúpia |
| 1 | bruttó fizetés (alap + DA + HRA + SDA) | 6,92,000 |
| kevesebb: Ház bérleti díj mentes U/s 10 (13a) legalább: (a). A kapott HRA tényleges összege. : Rs.1,80,000 (b). A fizetés 10% – át meghaladó bérleti díjak (beleértve a D. A.-t is)feltételezve, hogy a D. A. magában foglalja a nyugdíjazási juttatásokat (1,20,000-40,000):Rs. 80 000 (c). A fizetés 50% – a (D. A-val együtt): Rs. 2,00,000 | 80,000 | |
| 2 | bruttó összes adóköteles jövedelem | 6,12,000 |
| kevesebb: Standard levonás U / s 16 | 40,000 | |
| kevesebb: levonás U/s 80C(i). Előtakarékossági alap: 60 000 (ii).LIP : 10 000(iii). NSC VIII kiadás: 30 000
(iv). HBA visszafizetése: 60 000 (v).Tandíj (két gyermekre korlátozva): 20 000 összesen: 1,80,000 |
7. példa
a 2019-20-as értékelési évre
A. A jövedelemadó kiszámítása hatvan évnél idősebb, de 80 évnél fiatalabb nyugdíjas munkavállaló esetében, akinek bruttó nyugdíja:
i. Rs.4,50,000/ -, ii.Rs.8,00,000/- ,
B. Mi lesz a TDS összege a fenti alkalmazottak esetében, ha a PAN-t nem nyújtják be a DDOs / irodájukba:
| adatok |
rúpia |
rúpia |
rúpia |
| bruttó nyugdíj | 4,50,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| P. P. F. hozzájárulása. | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
az összes jövedelem és az ebből fizetendő adó kiszámítása
| adatok | rúpia (i) |
rúpia (ii) |
rúpia (iii) |
| bruttó nyugdíj | 4,50,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| kevesebb: Standard levonás U / s 16 | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| kevesebb: Levonás U / s 80C | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
| adóköteles jövedelem | 3,40,000 | 6,90,000 | 11,40,000 |
| adózás | 2000 | 48000 | 5,30,000 |
| Hozzáadás: egészségügyi és oktatási Cess @ 4% |
180 | 1920 | 21200 |
| összes fizetendő adó | 2080 | 49920 | 551200 |
| TDS a sec. 206aa szerint abban az esetben, ha a PAN-t nem a munkavállaló biztosítja | 68,000 | 1,38,000 | 2,28,000 |
8. példa
a 2019-20-as értékelési évre
A. A jövedelemadó kiszámítása 80 év feletti nyugdíjas munkavállaló esetében, akinek bruttó nyugdíja:
iii. Rs.4,50,000/ -, iv. Rs.8,00,000/- ,
B. mekkora lesz a TDS összege a fenti alkalmazottak esetében, ha a PAN-t nem nyújtják be DDOs-jukhoz/Irodáikhoz:
| adatok |
rúpia |
rúpia |
rúpia |
| bruttó nyugdíj | 5,00,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| P. hozzájárulása.PF. | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
az összes jövedelem és az ebből fizetendő adó kiszámítása
| adatok | rúpia (i) |
rúpia (ii) |
rúpia (iii) |
| bruttó nyugdíj | 5,00,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| kevesebb: Standard levonás U / s 80C | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| kevesebb: Levonás U / s 80C | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
| adóköteles jövedelem | 3,90,000 | 6,90,000 | 11,40,000 |
| adónem | nulla | 38,000 | 1,42,000 |
| Hozzáadás: Egészségügyi és oktatási Cess @ 4% | 1520 | 5680 | |
| összes fizetendő adó | nulla | 39520 | 147680 |
| TDS a sec. 206aa szerint abban az esetben, ha a PAN-t nem a munkavállaló szolgáltatja | nulla | 1,38,000 | 2,28,000 |
(módosításokkal)