a legtöbb kanadai alkalmazottak, akik teljes munkaidőben várom, hogy használja a nyaralás nap minden évben. Semmi sem olyan, mint az az érzés, hogy tudjuk, hogy a következő néhány napot vagy egy hetet szabadságra veszi, és itt van egy fizetett szabadságnap, és van egy luxus, amelyet mindannyian élvezhetünk.
Kanadában sokan természetesnek veszik a nyaralási napokat – vagyis addig, amíg fel nem használjuk őket az évre. Mi a helyzet a világ más országaival? Hány szabadnapot kapnak a munkavállalók más országokban? 2013-ban a Center for Economic and Policy Research áttekintette a fizetett szabadságokra és a fizetett szabadságokra vonatkozó követelményeket 21 országban, és összeállította az eredményeket egy jelentésben.
főbb megállapítások
a tanulmány megállapította, hogy Kanada a harmadik helyen áll a gazdaságilag fejlett országok között, amelyek szerepelnek a felmérésben a munkavállalók számára garantált fizetett szabadság időtartamának tekintetében. Kanada jelenleg évente 10 fizetett szabadságnapot biztosít a munkavállalóknak.
ami még meglepőbb, hogy az Egyesült Államok az utolsó helyen áll az összes vizsgált ország között. Az Egyesült Államok az egyetlen gazdaságilag fejlett ország a világon, amely nem garantálja munkavállalóinak fizetett szabadságnapokat.
a jelentés további magyarázatot ad: “Kormányzati normák hiányában csaknem minden negyedik amerikainak nincs fizetett szabadsága (23 százalék) és nincs fizetett szabadsága (23 százalék). A kormányzati felmérés adatai szerint az Egyesült Államokban a magánszektorban dolgozó átlagos munkavállaló évente csak körülbelül tíz nap fizetett szabadságot és körülbelül hat fizetett szabadságot kap: kevesebb, mint a világ többi gazdag gazdaságában meghatározott minimális jogi norma, Japán kivételével (amely csak 10 fizetett szabadságnapot garantál, és nem igényel fizetett szabadságot).”
hogyan rangsorolják az országokat
itt van, hogy a legjobb országok rangsorolják a fizetett szabadságnapok számát, amelyeket évente adnak a munkavállalóknak:
- 30 nap: Franciaország
- 28 nap: Egyesült Királyság
- 25 nap: Dánia, Finnország, Norvégia, Svédország
- 24 nap: Németország
- 22 nap: Ausztria, Portugália, Spanyolország
- 20 nap: Ausztrália, Belgium, Görögország, Írország, Olaszország, Hollandia, Új-Zéland, Svájc
- 10 nap: Kanada, Japán
- 0 nap: Egyesült Államok
mint látható, Kanada, Japán és az Egyesült Államok jóval elmarad más országoktól abban a tekintetben, hogy hány fizetett szabadságot kapnak a munkavállalók.
a tanulmány azt is megállapította, hogy több ország további szabadidőt kínál az idősebb munkavállalók, a műszakban dolgozók és a közösségi szolgáltatásokban, például az esküdtszéki szolgálatban részt vevő munkavállalók számára. Egyes országok előírják, hogy a munkáltatók a nyaralóknak a szokásos fizetésüknél kisebb utazási díjat is fizetnek, hogy fedezzék a nyaralással kapcsolatos költségeket.
nyaralási napok Kanadában
amellett, hogy 10 fizetett szabadságnapot kapnak, a kanadaiak kilenc fizetett szabadságot is kapnak, összesen 19 fizetett szabadnapot évente. Kanada egyedülálló abban, hogy “a tartományi törvények szabályozzák az éves fizetett szabadságot, kivéve, ha a munkavállaló szövetségi joghatóság alá tartozik.”Minden tartomány két hét fizetett szabadságot garantál, kivéve Saskatchewant, amely három hetet garantál.
Németország és Kanada az egyetlen két ország, amely regionális (tartományi) szinten határozza meg a munkaszüneti napokat, Kanada évente legalább öt napot biztosít minden tartományban.