mindannyian sok kalapot viselünk. Barát, szomszéd, testvér és mentor vagyunk. És mi is szülő, alkalmazott, vezető, házastárs, és sok esetben már tanár. Több szerep kezelése az életed része volt, de most ez egy másik labdajáték. Függetlenül attól, hogy hány ilyen kalapot viselsz, esélyes, hogy most nehezebb és fontosabb, hogy jól viselje őket. És megpróbálni egyszerre csak egyet tartani, szinte lehetetlennek tűnik.
az Ön által viselt kalapok
nem tudom pontosan, hány kalapot kell most viselnie. De azt hiszem, hogy a leállítás során megváltoztak azok az elvárások, amelyek önmagaddal (vagy másokkal szemben) vannak. Mivel mindenki helyzete más, nem tudok végleges leírást vagy tökéletesen alkalmazható tanácsot adni. De felsorolhatom a szerepeket, amelyek lehetnek-a kalapok, amelyeket visel, megváltoztak az elmúlt hetekben.
- szülő. Ha a gyerekeid veled élnek, több időt töltesz együtt, mint valaha. Ha a gyerekeid felnőttek és eltűntek, lehet, hogy hiányzik nekik olyan módon, amit nem képzeltél el.
- csapattag. Ha otthonról dolgozik, sok minden megváltozott, nem igaz? Ha a helyszínen dolgozol, mint mindig, az más, különböző stresszorokkal, különböző dinamikával és talán különböző órákkal. Ha pedig elbocsátottak vagy elbocsátottak, akkor valószínűleg vágyakozik arra, hogy újra felvegye a csapattag kalapját.
- vezető. Ha egy csapat vezetője vagy, akkor olyan helyzetekben vezetsz, ahol nyomás és kihívások vannak, mint korábban. Ha nem tudsz alkalmazkodni, te és a csapatod szenvedni fog.
- tanár. Talán azt a szerepet vállalod, hogy tanítod a gyermekeidet, olyan módon segítesz nekik,amire talán nem is érzed magad felkészülve.
- házastárs. Mint a gyerekeidnél, lehet, hogy több időt töltesz, mint amire emlékszel velük. Bár ez csodálatos lehet, minden bizonnyal más. Ne feledje, hogy a házastársa is foglalkozik ezekkel a változásokkal.
további kalapokat vagy szerepeket tudnék felsorolni, és mindegyiknél tovább erősítené a véleményem, hogy a több szerep kezelése valószínűleg soha nem jelent nagyobb kihívást, mint most.
jól viselni őket
több szerep kezelése mindig nehéz. A bizonytalanság és a változás idején ez egyre nehezebb. Hogyan kezeli ezeket a dinamikákat és az emberek változó igényeit?
felülvizsgált várakozások meghatározásával.
hosszasan írtam a világos elvárások erejéről (példák? itt és itt), és bár gyakran gondolunk azokra, akik a munkahelyen vannak, nem mindig gondolunk rájuk életünk többi területén.
függetlenül attól, hogy elvárásoknak, határoknak vagy megállapodásoknak nevezzük őket, minden kapcsolat részét képezik, még akkor is, ha hallgatólagos. Ahhoz, hogy jól szolgálhass másokat az életedben– különösen a változások idején–, beszélned kell róluk, nyíltan és beleegyezve. Talán ez nehéz lesz egy kisgyermekkel, de az összes többi szerepben, az együtt töltött idő, amikor megállapodunk abban, hogy hogyan fogunk együtt sikerülni, jól eltöltött idő lesz.
A kalap, amelyet elfelejthet
bár lehet, hogy nem viseli az összes kalapot, amelyet az imént említettem, van egy fontos, amelyet kihagytam, amelyet biztosan visel. Ne felejtsd el a személyes kalapodat.
vigyázol magadra?
jól eszel, alszol és gyakorolsz?
olyan dolgokat csinálsz, amelyek segítenek mentálisan és érzelmileg is egészségesnek lenni?
ha nem, emlékezz erre: nem szolgálhatsz másokat jól, ha nem vigyázol magadra.
egyenként
a kalapok szép divatnyilatkozatok lehetnek, de egyenként viselik őket. Talán most jobban, mint valaha, egyszerre több kalapot próbál viselni. Ha ezt csinálod, akkor tudod, hogy valószínűleg nem működik. Amennyire csak lehetséges (és ez az, ahol az elvárások beszélgetések jöhet szóba), viseljen egy kalapot egy időben. Igen, lehet, hogy gyakran kell kalapot cserélnie. De ha tudatosan gondolkodik a szerepek (kalapok) megváltoztatásáról, akkor azonnal hatékonyabb lesz, attól függően, hogy melyik kalapot viseli.
egy utolsó gondolat
mindenki, akivel most kapcsolatba lépsz, a munkahelyeden vagy más módon, a saját bonyolult szerepváltozásaival foglalkozik. Egyesek számára a változások kicsiek lehetnek, mások számára leküzdhetetlennek tűnhetnek. Ha vezetsz vagy kapcsolatba lépsz másokkal (még a saját házadban lévőkkel is), felismered, hogy amit ők tapasztalnak, valószínűleg más, mint te.
soha nem volt fontosabb számunkra az empátia, ha kapcsolatokat, bizalmat és kapcsolatot akarunk építeni másokkal. Remélhetőleg ez a cikk mind a gondolkodásra, mind a cselekvésekre ad lehetőséget, így több szerepet egy kicsit magabiztosabban és kényelmesebben kezelhet.
….
bár hosszú ideje több kalapot visel, most másképp nézhet ki, ahogyan viseli őket, és amikor viselnie kell őket. amikor a munka jövőjét vizsgáljuk, elgondolkodhatunk azon, hogyan, mikor és hol cserélünk kalapot a jövőben. Ez csak egyike azoknak a kihívásoknak, amelyekkel mindannyian szembesülünk, amikor a munka jövőjét nézzük. Ezért hoztuk létre a Future of Work hírlevelet. Az ingyenes előfizetés igénylésekor hozzáférhet a legjobb gondolkodásunkhoz, a legújabb eszközeinkhez és technikáinkhoz, és a legjobban fel lesz szerelve a jövőbeni sikerhez – attól függően, hogy melyik kalapot viseli.