a foglalkoztatás előtti orvosi értékelés annak megállapítására szolgál, hogy a jelölt alkalmas-e a munka elvégzésére anélkül, hogy indokolatlan kockázatot jelentene önmagára vagy másokra. Segít azonosítani, hogy fogyatékosság miatt szükség van-e munkahelyi módosításokra vagy kiigazításokra.
a foglalkoztatás előtti értékelésnek három különböző szintje van;
· egészségügyi nyilatkozat
· egészségügyi kérdőív
· kombinált egészségügyi kérdőív és orvosi vizsgálat.
az egészségügyi nyilatkozat önmagában kitöltött kérdőív. Ha egy jelölt kijelenti, hogy egészségi állapota vagy fogyatékossága van, akkor egészségügyi kérdőívet kell kitöltenie, és azt orvosi felülvizsgálat céljából továbbítania kell a CSOHD-nak (Közszolgálati foglalkozás-egészségügyi osztály). Ezt a kérdőívet online lehet kitölteni és benyújtani a weboldal jobb felső sarkában található Kék fülre kattintva. A felülvizsgálat során további információkra lehet szükség, például bizalmas orvosi jelentésre a további tisztázás érdekében. Esetenként előfordulhat, hogy a jelöltnek részt kell vennie a CSOHD-n történő megbeszélésen.
a műszaki / szakmai pozíciókhoz és a kézi munkával járó álláshelyekhez automatikusan egészségügyi kérdőív szükséges. Az egészségügyi kérdőívet orvosi felülvizsgálat céljából továbbítják a CSOHD-hez.
meghatározott pozíciókhoz automatikusan szükség van egy orvosi vizsgálattal kombinált egészségügyi kérdőívre, például a kórházi tanácsadókat vér útján terjedő vírusokra szűrik, a börtön tisztjeinek pedig fizikai alkalmassági tesztet kell végezniük. Az orvosi vizsgálatot a CSOHD által kijelölt testület orvosa végzi, nem pedig a jelölt saját háziorvosa. Az orvosok ezen listájának egy példányát kérésre rendelkezésre lehet bocsátani a nyilvános kinevezési szolgálat (PAS) / HR részlegek számára, akik közvetlenül toboroznak személyzetet.